宿泊部門: フロント/405

仕事内容: ＼月給30万円以上＆年間休日115日以上！／ 【ホテルフロント】正社員募集✨ ✅ 月給30万円以上＋接客・マネジメント経験を総合評価 ✅ 年間休日115日以上＋シフト制でも連休調整可能＋残業月平均10時間以下 ✅ 入社後すぐリーダー候補として活躍＋マネージャー・管理職への明確な道 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ホテルの顔として、お客様の滞在を快適にサポートする接客業務をお任せします。 ▼具体的な業務 ・チェックイン・チェックアウト対応 ・予約管理・電話対応 ・客室案内・観光案内 ・宿泊プラン提案 ・VIP対応・クレーム対応 ・売上管理・報告業務 ・後輩スタッフの指導（リーダー以上） ・シフト管理・オペレーション改善（リーダー以上）

求める人材: ✅ ホテルフロント経験を活かして給与アップしたい方 ✅ マネージャー・管理職を目指したい方 ✅ 年間休日115日以上でプライベートを充実させたい方 ✅ リーダーとしてスタッフ育成に携わりたい方 ✅ 接客スキルを活かしてキャリアアップしたい方 《必須条件》 ・他社ホテル、レストランでの実務経験5年以上（マネージャー、チーフ） ・他社ホテル、レストランでの実務経験2年以上（主任、キャプテン）

滋賀県高島市安曇川町下小川 リゾートトラスト株式会社 勤務地: 滋賀県高島市 【交通手段】 アクセス: ［車］ 名神高速道路「京都東」I.Cより約50分（約45km） 北陸自動車道「木之本」I.Cより約50分（約42km） ［電車］ JR湖西線「近江高島」駅よりタクシーで約8分（約4km） JR湖西線「安曇川」駅よりタクシーで約10分（約4.5km）

年俸342万円～457万円 給与: 月給：226,400～365,600円 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します ＜給与例＞ 【一般社員】 月給226,400～239,900円 年収3,427,200～3,643,200円 ※24歳以上の場合 【キャプテン/主任】 月給226,100～256,100円 年収3,617,600～4,097,600円 【チーフ】 月給245,600～285,600円 年収3,929,600～4,569,600円 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給 ※上記年収は月給＋賞与の金額です 【手当】 ・超過勤務手当 ・住宅手当/月2万円(当社規程による) ・厨房職手当/月3万円 ・資格手当/ソムリエ、シニアソムリエ、レストランサービス技能士1級 ・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など 【年収例（月給＋各種手当＋賞与）】 585万円／マネージャー／キャリア入社5年目（35歳） 457万円／チーフ／キャリア入社4年目（30歳） 410万円／キャプテン／キャリア入社3年目（28歳） 365万円／一般社員／キャリア入社2年目（26歳）

シフト制 勤務時間・曜日: [1カ月単位の変形労働時間制] 1週間の平均労働時間40時間 ■「健康経営優良法人」に6年連続認定 会社と社員、そしてその家族が一体となって健康で、いきいきと活躍できる職場環境と家庭生活の充実に取り組んでいます。 ■次世代認定マーク「くるみん」取得 2019 年1 月、厚生労働省より次世代育成支援対策推進法に基づく認定マーク「くるみん」を取得しました。仕事とライフイベントが両立しやすい環境づくりへの積極的な取り組みが認められました。

休暇・休日: 年間休日120日 年間120日の休日は、業界トップクラスの公休数で、有休取得にも積極的に取り組んでいます。 （平均有給休暇取得日数　8.6日　※2022年度実績）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による 寮・社宅制度 従業員食堂（ホテル勤務） 勤務地限定制度 退職金制度 社員持株会（会社から奨励金支給） 財形貯蓄制度 選択制確定給付企業年金 就労復帰支援（GLTD）制度 育児休業制度・出生時育児休業制度 短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度 介護休業制度 / 短時間勤務制度 介護休業補償制度 通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担） カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000 円分のポイントを毎年付与） 当社運営施設の優待利用

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 本求人は、株式会社Andwellが依頼により行う職業紹介の求人です。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 3,420,000円 - 4,570,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給