防犯カメラやLED照明などの商品評価・技術検証・企画

仕事内容 「もう転職は厳しいかもしれない」 そう感じている方にこそ、読んでほしい求人です。 ・年齢で書類が通らなくなってきた ・この先、長く働ける職場が見つからない ・現場を離れたが、知識や経験はまだ活かしたい 当社は、50代・60代の“経験そのもの”を戦力として迎える会社です。 もし今、 「もう選べる仕事が少ない」 「年齢の壁を感じている」 そう思っているなら―― ここは、あなたの“最後の職場”になれる場所かもしれません。 経験を、使い捨てにしない会社で。 もう一度、落ち着いて働きませんか。 【POINT】 ＜１＞社内唯一の開発責任者直下ポジション ＜２＞企画～製品化まで一貫して関われる ＜３＞働きやすさも抜群！残業ほぼなし＆社割など …………………… ダイトクについて 「設計から一歩引き、技術で“最終判断する側”へ」 …………………… 当社は、防犯カメラ・LED照明などを展開するメーカーです。 中国工場と連携しながら、企画〜製品化まで一貫して行っています。 本ポジションは設計ではなく、 製品が“成立するか”を技術的に判断する役割です。 …………………… 仕事内容 …………………… 防犯カメラやLED投光器などの電気系製品を中心に、 製品評価・技術検証を軸に、商品企画～量産まで一貫して担当いただきます。 具体的には.... ・製品資産、発注管理、分析 ・入荷品の検品管理 ・LED投光器・防犯カメラの評価試験 （通電確認・発熱・簡易ノイズ確認・防水確認など） ・評価試験の一次切り分け ・不具合一時切り分け ・試験結果の簡易レポート作成 ・中国工場からの仕様情報整理 ・PSE・技適関連の資料整理補助 （PSE・技適に関する書類整理・データ取りまとめ）など ＜プロジェクト例＞ 「大型のLED投光器を作りたい」という開発責任者の意見をもとに… ▼雨対策の水没試験による防水性チェック ▼落雷対策としてユニット構成の見直し ▼電気回路が仕様通りの出力になっているかを確認 こうした検証を重ねながら、狙い通りの製品に仕上がっているかを判断します。 現在、新製品開発の増加に伴い、 評価・検証・品質判断を担う技術人材が不足しています。 特に、設計から製品化に落とし込める方、 現場で技術的な判断ができる経験者を求めています。 これは、 「技術者としての最終キャリア」に選ばれているポジションです。 これまでの経験を、“最終工程”で活かしませんか。 …………………… 入社後の流れ …………………… 入社後は、実務を通じて少しずつ仕事の流れを覚えていきます。 ある程度の電気に関する知識があればスタートに問題はなく、専門的で難しい技術面については専任チームがしっかりサポートします。 また、中国工場とのやり取りは渉外課が担当するため、語学面の心配はいりません。技術面・語学面ともに、フォロー体制が整った環境で成長していけます。 ／ 開発責任者と一緒に、製品をつくり上げていく ＼ 最初は開発責任者のアイデアや狙いをくみ取りながら、サンプル確認や各種試験を通じて、製品の仕様を一つひとつ形にしていきます。慣れてくると、「こんな仕様にしてみませんか？」「ここを変えると、もっと良くなりそうです」といった提案もできるようになり、“一緒に考えるものづくり”へと役割が広がっていきます。そうしたやり取りを重ねていく中で、開発のキーパーソンとして成長できるポジションです。 ／ 無理なく働けて、製品を身近に感じられる ＼ 休日は土日休みで、残業も月20時間程度と少なめ。仕事とプライベートのバランスを取りやすい環境です。 また、雑貨やアウトドア用品などの自社製品は社割の対象となっており、仕事で関わるアイテムを自分の生活でも楽しめます。実際に、社割を活用して電熱ベストを購入し、愛用しているメンバーもいます。 ／ 広がり続ける、“私たちのものづくり” ＼ 主力は、防犯カメラなどのセキュアシステムやLED照明・投光器といった電気系製品ですが、それだけにとどまらず、雑貨・アウトドア用品、マリンスポーツ関連など、多彩な領域の製品も手掛けています。 今回のポジションは電気系製品が中心となりますが、開発責任者が次々と新しい製品づくりに挑戦しているため、将来的には多角的なチャンスが広がっています。 ／ 安心して働ける環境が整っています ＼ 当社の定年は65歳ですが、健康で意欲のある方は最長70歳まで雇用を延長できる制度があります。 長く安心して働ける環境を整えており、年齢を重ねても経験やスキルを活かして活躍できる職場です。 雇用延長の可否は、健康状態や業務遂行能力を確認のうえ判断します。

求めている人材 ＼こんな方を、私たちは探しています／ ・40代、50代で、これまでの技術経験を活かせる環境を探している方 ・「もう一度、腰を据えて働ける場所」で長く活躍したい方 ・回路設計や開発経験を活かし、評価・技術検証領域で力を発揮したい方 ・製品の品質や仕様に対して責任を持ち、技術的な判断ができる方 ・定年後も含め、できるだけ長く働きたいと考えている方 →年齢・ブランクは問いません。 →これまでの経験を活かし、製品評価・技術判断に携わりたい方を歓迎します。 ＜必須条件＞ 🔹電気／電子製品の評価・試験業務の実務経験 🔹電源仕様（電圧・電流・消費電力）の理解 🔹測定機器（テスター、オシロスコープ等）を用いた評価経験 🔹技術的な会話ができる基礎知識 ※回路設計や図面作成のスキルは不要です ＜この仕事で活かせる経験＞ ・メーカーでの評価／品質関連の経験 ・不具合の原因切り分けや改善提案の経験 ・社内外と連携しながら業務を進めた経験 ＜向いている方＞ ・設計業務から離れたいが、技術職として働き続けたい方 ・「なぜこの仕様なのか」を考えるのが好きな方 ・製品の最終的な品質に責任を持ちたい方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本ポジションは、回路設計を行う仕事ではありません。 製品の電気的な構造を理解し、 評価・検証を通じて「製品として成立するか」を判断する役割です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

334-0013埼玉県川口市南鳩ヶ谷４丁目８番６号 株式会社ダイトク 【交通手段】 交通・アクセス 南鳩ヶ谷駅より徒歩6分

月給31万6647円～34万2528円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 26万7911円 〜 27万1911円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万8736円 〜 7万617円（固定残業時間：1ヶ月あたり28時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※あなたの経験・能力を十分に考慮し、規定により決定します 【昇給・賞与】 ■賞与 年2回 ※昨年実績：2ヶ月分支給 ■昇給 あり 【給与例】 給与例 年収406万円／入社1年目（月給26.7万円＋賞与年2回） 年収434万円／入社2年目（月給26.9万円＋賞与年2回） 年収437万円／入社3年目（月給27.1万円＋賞与年2回） 年収714万円／59歳・部長職（月給約45万円＋賞与年2回）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 9：00～18：00（実働8時間／休憩60分） ＜残業について＞ 残業は月平均20時間程度。 業務の進め方を工夫しながら、無理のない働き方を大切にしています。 18時半〜19時頃に退社する社員も多く、 仕事とプライベートのバランスを取りやすい環境です。

休日休暇 ■完全週休2日制（土・日） ■有給休暇（入社半年後10日付与） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■育児休暇（取得実績あり） ■その他：会社カレンダーによる

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■通勤手当（上限2万円／月） ■社割制度あり ★幅広い自社製品が社割の対象★ 雑貨・アウトドア用品などの自社製品を 社割価格（半額程度）で購入可能。 電熱ベストを社割で購入した例もあります。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 中国語
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし