現場調査・写真撮影で建物の状態を記録する調査スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、建築測量/地質調査、土木測量/地質調査 ✅普通免許があれば学歴・経験不問 ✅月給28万400円以上・賞与年3回 ✅完全週休2日制・年間休日121日 ✅先輩のアシスタントからスタート 工事による周辺建物への影響を確認するため 建物や住居を訪問し、ひび割れ、傾き、高さ などを測定・撮影します。 ◆現場で記録した写真や調査結果は、 取引先へ提出する報告書にまとめます。 現場作業と社内作業の割合は約8：2です。 ◆入社後は先輩のアシスタントとして、 簡単な作業から担当します。 調査は基本的にチームで進めます。 ◆担当現場への直行直帰も可能です。 稀に宿泊を伴う遠方の現場があり、 その場合は出張手当を支給します。 ………………………………………………… ✨業務の手順／測定・撮影・報告書作成 ………………………………………………… まずは調査対象となる建物や住居を訪問。 居住者がいる場合は、調査に来たことを 伝えてから作業を始めます。 メジャーや専用機器を使い、 建物や外構のひび割れ、傾き、 高さなどを測定・撮影します。 調査後は写真と測定結果を整理し、 取引先へ提出する報告書を作成します。 工事による影響が認められた場合は、 補償金の算出や補償内容の説明を 行うこともあります。 ………………………………………………… ✨先輩の補助からスタート ………………………………………………… 入社後は先輩と一緒に現場へ入ります。 先輩の補助をしながら、道具の使い方、 測定する箇所、写真の撮り方、 調査結果の記録方法を覚えていきます。 異業種から転職した社員も在籍しています。 ………………………………………………… ✨1日のスケジュール例 ………………………………………………… 8時に出社して社用車で現場へ移動し、 午前中に1～2棟を調査。 昼休憩後、午後に1～2棟を調査します。 17時頃に帰社した後は、 写真や調査結果を整理し、18時に退勤。 1日の作業量はほぼ決まっていますが、 当日の作業量によって出社・退勤時間が 異なる場合があります。 ………………………………………………… ✨大規模な現場では作業を分担します ………………………………………………… 調査はチーム制。大規模な工事現場では、 一人に作業が集中しないよう、 測定や写真撮影などを分担します。 建物の周囲を歩きながら調査を行う 現場作業がありますが、 重い物を持つ仕事はほとんどありません。 ………………………………………………… ✨土日祝休み、年間休日121日 ………………………………………………… 現場の都合で土日に出勤した場合は、 振替休日を取得します。 有給休暇は入社6か月後に10日付与。 有給休暇の取得率は約80％で、 10日間の連続取得も可能です。 有給休暇と年間休日を合わせ、 年間125日以上休みの実績もあります。

求めている人材 ✨学歴不問 ✨未経験歓迎 ✨第二新卒歓迎 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・40歳以下の方（長期キャリア形成のため） 【こんな方にピッタリ】 ・異業種から建物調査の仕事へ転職したい方 ・現場作業と報告書作成の両方取り組める方 ・先輩と確認しながら仕事を覚えられる方 ・測量や建物に関する知識を身につけたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給28万400円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万3000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万7400円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✅昇給年2回（5月・11月） 令和8年5月の実績：0～28,000円 ✅賞与年3回（1月・5月・8月） 前年度賞与実績：3.5か月分 ✅交通費（月3万円まで支給） ✅その他別途手当 ・時間外手当 ・出張手当 ・役職手当 ・家族手当 ・資格手当：月5000円～5万円 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ✅年収例 ・年収400万円／24歳・入社1年 ・年収500万円／27歳・入社3年 ・年収620万円／32歳・入社8年

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 ■9：00～18：00 ・休憩60分＋小休憩あり ・当日の作業量により、 出社・退勤時間が異なる場合あり。 ・1日の作業量はほぼ決まっており、 大幅な残業は発生しません。

休日休暇 ■完全週休2日制（土日祝） ■年間休日121日 ■土日に出勤した場合は振替休日を取得 ■有給休暇：入社6か月後に10日付与 （有給休暇取得率：約80％） ■10日間の連続休暇取得可能 ■年末年始・GW・夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■退職金制度（勤続5年以上） ■資格取得支援制度 ■研修制度（OJT中心） ■制服貸与 ■社用車貸与 ■寮・社宅制度 ■社内表彰制度 ■定期健康診断 ■育児祝金 ■出産祝金 ■再雇用制度 ■食事補助制度 ■昇給年2回 ■賞与年3回 ■交通費支給（月3万円まで） ■諸手当 ・時間外手当 ・出張手当 ・役職手当 ・家族手当 ・資格手当：月5000円～5万円

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 食事補助あり