法務部門マネジメント担当法務　(東165682

仕事内容: [会社名称]：株式会社ピアラ [雇用形態]：正社員 [想定年収]：500万～800万円 [応募資格]：学歴不問 【業務内容】 各営業部からの依頼に合わせて、契約書の確認やリーガルチェックを実施します。 その他、ご経験やスキルにより ・法務メンバーのマネジメント ・契約書作成、審査、検討、交渉 ・M&Aに係る契約書作成、審査、検討、交渉、議事録、その他必要書類の作成など ・株主総会、取締役会対応（議事録、想定問答等の作成） ・社内教育、研修（コンプライアンス、インサイダー、個人情報） 契約書のレビューやドラフト等の実務を行っていただきながら、メンバーのマネジメントも担っていただきたいです。 【キャリアパス】 ・特定業務だけでなくジョブローテーションにより領域拡充と専門知識の蓄積が可能 ・適正に応じて、裁量権を持って業務を行うことができます ＜面接について＞ +-+-+-+-+ (1)書類選考 (2)オンラインまたは対面含む面談・面接 2～3回程度（参考）

求める人材: ・企業法務の実務経験5年以上 【必須スキル】 ・契約書のレビュー・ドラフト

東京都渋谷区恵比寿4-20-3株式会社ピアラ 株式会社ピアラ 勤務地: 敷地内全て禁煙 ＜設立年月＞ 2004年 ＜上場区分＞ 東証スタンダード ＜会社規模＞ 101 ~ 300名 【交通手段】 アクセス: 恵比寿駅（JR在来線）から徒歩3分

年俸500万円～800万円 給与: ＜賞与回数＞2回 ＜賞与実績＞ ３ヶ月分 昇給：あり（年2回） 賞与：あり（年2回）※賞与分は3か月→年収では月額×15か月で試算 試用期間：3か月間

シフト制 勤務時間・曜日: 10:00～19:00 ※土日祝休み 実働8時間・休憩1時間 時間外労働：平均20～30時間 ※時期や案件の状況により変動

休暇・休日: [年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇, 産休・育休, 特別休暇, 介護休暇] ＜年間休日＞120日 年間休日120日以上 スモ休（入社半年以上のノンスモーカーは有給休暇が年6日追加）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,住宅手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度 役職手当 交通費支給あり（上限４万円/月） 資格取得支援・手当てあり オフィスカジュアルOK 表彰制度 レイヤー別研修 貸出図書 従業員持株会 企業型確定拠出年金 家賃補助手当（東京：2.5万円/月、大阪：1.5万円/月、福岡：1.1万円）

試用期間なし

その他: ＜選考フロー＞ 【step.1】 応募ボタンをクリック。ご連絡先など簡単な情報をお寄せください。 【step.2】 責任者よりお電話を失礼いたします。 内容をあらためてご確認いただいた後、面接のお手続きに移行します。 まずはお電話でご不明点や応募者様のご状況などお伺いできればと思います。 +-+-+-+-++-+-+-+-++-+-+-+-++-+-+-+-+ 本求人は、株式会社ピアラの依頼を受け、 アイ・メディカ株式会社（デキルコ）が掲載している有料職業紹介求人です。 応募受付および初回のご連絡、選考サポートはアイ・メディカ株式会社が行います。 採用後の雇用契約は株式会社ピアラと直接締結となります。 有料職業紹介事業許可番号：[13-ユ-306495] 雇用形態: 正社員 給与: 5,000,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給