【投資先子会社の採用・HRBP】ロールアップ型スタートアップ 採用人事

企業名 株式会社Ｗ４Ｐａｒｔｎｅｒｓ 求人名 【投資先子会社の採用・HRBP】ロールアップ型スタートアップ 仕事の内容 子会社経営陣と密に連携し、各職種の人材要件を整理します。その上で、職種別の採用優先順位・採用単価の見立て・チャネル配分・KPIを設計した採用計画を策定し、週次等の運用を通じて進捗をマネジメントします。 ■ミッション ・子会社の事業計画と連動した採用戦略・人員計画の策定 ・管理職～専門職を含む難易度の高い採用の決定率向上 ・選考設計・評価基準・面接官育成・オンボーディングまで含めた採用プロセスの標準化 ・成功パターンをテンプレート化して複数子会社へ展開（グループ採用基盤の構築） 募集職種 【投資先子会社の採用・HRBP】ロールアップ型スタートアップ

必要な経験・能力等 【必須】■人事（採用）領域での実務経験（事業会社/コンサル/RPOいずれも可） ■経営層や事業責任者との折衝・調整経験 【歓迎】■デジタルマーケティング領域に関する業界知識 ■スタートアップやベンチャーでの人事経験■採用ブランディング・採用広報をリードした経験 【当社の魅力】名門PEファンドの出資を受けているからこそ、豊富なリソースと高度な知見に触れながら、自らの専門性を磨くことができる圧倒的な成長環境が整っています。採用を起点に制度設計/育成/組織開発など人事領域を幅広くカバーでき、人事としてこの上ない挑戦ができる環境がございます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

東京都千代田区紀尾井町４番１号 株式会社W4Partners 予定勤務地 東京都千代田区、東京都23区内 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 千代田区 紀尾井町４番１号 最寄駅：東京メトロ 銀座線 赤坂見附駅 徒歩3分、東京メトロ 有楽町線 永田町駅 徒歩3分 喫煙環境：屋内全面禁煙 勤務地② 事業所名：都内のクライアント先 所在地：東京都 23区内 最寄駅： 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：【就業場所の変更の範囲】プロジェクトに応じて地方拠点・子会社への出張の可能性あり 転勤：無

月給40万円～65万円 想定年収 600万円～900万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥400,000～￥650,000 基本給￥400,000～￥650,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

試用期間なし

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容： 設立：2025年07月 代表者：代表取締役 川上 宗一 従業員数：10人 資本金： 株式公開：非公開 本社所在地：〒102-0094 東京都千代田区 紀尾井町４番１号 その他備考・企業からのフリーコメント：■募集背景 今後も継続的に子会社が増える中で、各社の成長を左右する最大のボトルネックが「採用と組織づくりの再現性」です。 そこで単なる採用実務の遂行ではなく、子会社CEO/事業責任者と同じ目線で採用戦略を設計し、採用の勝ち筋を型化してグループへ横展開できる人事（採用・HRBP）を募集します。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 転勤なし
• 完全週休2日制
• 土日祝休み