児童発達支援管理責任者/0779

仕事内容: この求人のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅月給35万〜44.1万円の高水準給与 基本給に加え、児童発達支援管理責任者手当5万円、 特別手当2.5万円、主任手当2万円を支給します。 ✅残業ほぼなし・持ち帰り仕事なし プライベートの時間をしっかり確保しながら働けます。 ✅年間休日125日以上・賞与3ヶ月分 昨年度実績で賞与は基本給の3ヶ月分。 入社時から有給3日が付与されるなど、休暇制度も手厚い環境です。 ✅ライフステージに合わせた手厚い制度 育児短時間勤務（子が小学6年生まで）、出産手当金、 女性検診の会社負担など、長く安心して働ける制度が揃っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 児童発達支援管理責任者として、 施設の運営管理補佐や個別支援計画の作成を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ⏩児童発達支援管理責任者として施設の運営管理補佐 ⏩個別支援計画書作成、モニタリングやアセスメント ⏩職員の指導やフォロー、管轄自治体とのやり取り ⏩運営費などの出納帳管理補佐、保護者対応、書類確認、勤怠管理 ＼勤務シフト例／ 週5日のシフト制（月〜金）9:00〜18:00（実働8時間、休憩60分） ※1ヶ月単位の変形時間労働制、土曜日は不定期開所 ※シフト制（日祝お休み）、年間休日125日以上（前年度実績） ＼⭐️女性も安心の福利厚生⭐️／ ⏩育児・介護サポート 住宅手当（月10,000円）、家族手当（配偶者5,000円／子ども1人につき2,500円）に加え、 母性健康管理休暇・子の看護休暇・介護休暇（いずれも有給）、 育児休暇（子が3歳になるまで）を完備しています。 ⏩長期就業を支える制度 リフレッシュ休暇（勤続10年毎10日間）や確定給付年金制度、 定年延長制度（60歳定年、勤務延長65歳まで）など、 長く安心して働ける環境が整っています。

求める人材: 【必須条件】 児童発達支援管理責任者の配置要件を満たす方（児童発達支援管理責任者実践研修受講済みであること）

月給35万円～44万1000円 給与: 【給与について】 月給：350,000円〜441,000円 【昇給・賞与】 昇給：年1回（6月） 賞与：年2回（6月、12月／昨年度平均実績　基本給の3ヶ月分） ※賞与・昇給は個人の勤務実績により査定 【諸手当】 ・児童発達支援管理責任者手当：50,000円 ・特別手当：25,000円 ・主任手当：20,000円 ・交通費：実費支給（上限30,000円） ・家族手当：2,500円〜5,000円/月 ・住宅手当：10,000円/月

シフト制 勤務時間・曜日: 【1ヶ月単位の変形時間労働制】 基本は、週5日のシフト制（月～金） 9:00～18:00の実働8時間（休憩60分） ※土曜日は不定期開所

休暇・休日: シフト制（日祝お休み） 年間休日125日以上（前年度実績） 夏季休暇・年末年始（3～5連休）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ☆住宅手当：月額10,000円　※規定有 ☆母性健康管理のための休暇 ：特別休暇（有給） ☆子の看護の為の休暇：特別休暇（有給） ☆介護休暇 ：特別休暇（有給） ☆育児休暇 ：子が3歳になるまで可能 ※育児休業・介護休業・看護休暇(男性も女性も取得実績多数あり) ☆出産手当金 ：3～5万円 ☆育児短時間勤務：子どもが小学6年生まで、実働6時間まで短縮可能。 ※勤務1年以上の正社員が対象（最短で1年1か月程度から適用） ☆入社すぐに有給休暇：入社から3日給付 ☆有給休暇：時間有休・半日有休も可能 ☆女性検診（子宮頸がん・乳がん）：会社負担 ☆家族手当（配偶者月5000円／子ども1人につき月2500円） ☆リフレッシュ休暇：勤続10年毎10日間特別休暇 ☆確定給付年金制度（福祉はぐくみ給付年金基金） ※勤続3年以上の従業員には会社から掛金が支給されます。 ☆定年延長制度：60歳定年、勤務延長65歳まで ☆GLTD制度：団体長期障害所得補償保険

試用期間なし

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 350,000円 - 441,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 交通費支給