バックエンドエンジニア(自社サービス・受託開発)

仕事内容 ＼自社サービスの設計・スケーリングに関わりたいバックエンドエンジニアの方へ／ 受託案件の実装はやってきた。 次は事業の「コア」に近いところで、設計から関わってみたい! そんな気持ちのある方にこそ、NTRANSの環境はフィットするはずです♪ ーNTRANS.についてー NTRANS.(エントランス)は、2022年に沖縄県浦添市で創業したIT企業です。 現在は受託開発と自社サービス開発をバランスよく手がけており、客先常駐はありません◎ 創業3年目で組織もプロダクトも整えている段階のため、バックエンド経験者の知見が、そのまま会社の仕組みづくりに活きる環境です! NTRANS.(エントランス)は、2022年に沖縄県浦添市で創業したIT企業です。 受託開発と自社サービス開発を手がけており、客先常駐はありません。 創業3年目で組織を整えている段階のため、代表との距離が近く、要件整理から設計・実装まで一貫して関われる環境です。 ー NTRANSの今のフェーズー ▷ 創業3年目!組織もプロダクトも仕組み化を進めている真っ最中♪ ▷ Web制作・SEO・システム開発・印刷デザインに加え、自社サービスの開発・運用も並行中◎ ▷ 受託開発と自社サービス開発をバランスよく手がけています ▷ 客先常駐はなし!すべて自社チームでの開発です ▷ 開発のルールや技術選定の基準も、これから整えていく段階です バックエンドエンジニアの知見が、設計レベル・運用レベル・組織レベルのいずれでも活きる、まさにそんなタイミングです! 開発のルールや進め方、技術選定の基準も、これから整えていく段階です。組織づくりの初期段階に関わりたい方に向いた環境です。 在宅・フレックス制度も導入しており、働く場所や時間の自由度も高い職場です。 ー担当業務ー 受託開発と自社サービス開発、その両方をバランスよく担当していただきます! ◎ 主な業務 ・サーバーサイド処理の設計・実装 ・データベース設計、SQLチューニング ・API設計、外部サービス連携 ・コードレビュー、技術的な意思決定への参加 ・チーム内の技術相談、開発の進め方の改善 ◎ 自社サービス領域で特に期待していること♪ ▷ サービス成長に応じた設計の見直し・スケーリング対応 ▷ パフォーマンス改善、運用の自動化 ▷ 機能改善の企画段階からの参加 ◎ プロジェクトにより担当する業務 ・クライアントとの要件整理、打ち合わせ ・仕様のブラッシュアップ提案 業務の中心は実装ですが、経験を活かして設計や技術選定にも積極的に関わっていただきたいと考えています◎ ー 開発環境(プロジェクトにより異なります)ー 【言語・フレームワーク】 PHP / JavaScript / WordPress 【データベース】 MySQL 【インフラ】 AWS / レンタルサーバー 【バージョン管理】 Git 【コミュニケーション】 Slack / Notion / Google Workspace ◎ AI活用について♪ ChatGPT、Claude、Gemini等の生成AIツールの活用を推奨しています。設計検討やコードレビュー、業務効率化にどんどん取り入れていく方針です! ー働き方の特徴ー ▷ 客先常駐なし!すべて自社チームでの開発◎ ▷ 在宅勤務が基本(自宅作業中心です♪) ▷ フレックスタイム制(始業8:00〜10:00、終業17:00〜22:00で調整可) ▷ 月平均残業時間 20時間以内 ▷ 年間休日120日以上、完全週休2日制(土日祝) ※業務上、数ヶ月に1度、沖縄県内で対面打ち合わせを実施しています。沖縄県内での対面打ち合わせに参加可能な方を募集しています。 ー1日の流れ(例)ー 10:00 業務開始(リモート) →Slackでタスクを確認・整理 10:30 チームミーティング →進捗共有・技術相談 11:00 開発作業 →設計・実装に集中 13:00 昼休憩♪ 14:00 顧客打ち合わせ →要件確認・仕様の相談(プロジェクトによる) 15:00 開発作業(後半) →レビュー対応・実装 18:00 業務終了! ※フレックスタイム制のため、始業は8:00〜10:00、終業は17:00〜22:00の範囲で調整可能です◎ ースタッフの声ー ITエンジニア（中途入社） 前職は客先常駐の開発会社でした。プロジェクトごとに勤務地が変わる環境だったため、落ち着いて働ける会社を探していました。 NTRANSは自社チームで開発を進めるスタイルなので、腰を据えて開発に取り組めるのが魅力です。また、在宅とフレックス制度があるため、自分のペースで仕事ができる点も気に入っています。 ーメッセージー 今回の募集をご覧いただきありがとうございます。 NTRANSは今、組織拡大と仕組み化の真っ最中です。 WEB制作・SEO・システム開発・印刷デザインと多岐にわたる事業を展開しながら、自社サービスの開発・運用も手がけています。 ここでの仕事はタスクをこなすだけでは終わりません。課題の特定から施策の設計、改善まで一貫して携わり、お客様の事業の数字を実際に動かす経験が積めます。 整った組織に入るのではなく、文化やルールを自分たちの手で作っていく創業期だからこそ、あなたの一手が会社を変えます。 意欲と実力次第で早期に裁量ある役割を担え、AIも積極活用しながら市場価値の高いプロフェッショナルとして成長できる環境です。

求めている人材 NTRANSでは事業拡大に伴い、開発体制の強化を進めています。 自社サービスの成長を支え、チームの中核として活躍いただけるバックエンドエンジニアを募集します。 ■ 必須条件 ・Webバックエンド開発の実務経験(2年程度を目安) ・データベース設計、SQLの実装経験 ・チームでの開発経験(コードレビュー、Gitを使った共同作業など) ・沖縄県内での対面打ち合わせに参加可能な方 ■ 歓迎条件◎ ・自社サービスやプロダクトの設計、運用に関わった経験 ・API設計、外部サービス連携の実装経験 ・AWS等のクラウドインフラの構築・運用経験 ・パフォーマンスチューニング、スケーリングの経験 ・生成AIツール(ChatGPT、Claude、Gemini等)の業務活用経験、または関心♪ ◎こんな方に向いています◎ ▷ 受託案件の実装だけでなく、自社サービスの「設計から運用」に深く関わりたい方 ▷ 組織が整っていく段階の会社で、技術選定や開発ルール作りに関わりたい方 ▷ 経験を活かして、後輩へのアドバイスやコードレビューも前向きにできる方 ▷ チームでの開発を楽しめる方!

901-2113沖縄県浦添市大平３丁目９番９号 株式会社NTRANS. 勤務地 対面業務の際は沖縄県内のカフェなどで実施します。 【交通手段】 交通・アクセス 浦添市内

月給30万円～45万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 45万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【固定残業代について】 ・固定残業代：37,500円〜56,250円（月20時間分） ・20時間を超過した場合は、別途全額支給いたします。 ※固定残業代の適用有無については、面接時にお一人おひとりの稼働可能時間を伺ったうえで決定します。 ライフスタイルに合わせた働き方を尊重するため、一律ではなく個別に相談しながら条件を設定しています。 【評価に対する考え方】 NTRANSの代表・仲座は、自身が「成果を出しても評価や待遇に反映されない」という経験を重ねてきました。 その悔しさこそが、NTRANS創業の原点です。 だからこそ、NTRANSでは「挑戦する人が正当に報われる」ことを何より大切にしています。 成果に向き合い、頑張った分をきちんと認める――それは制度の整備以前に、会社としての約束です。 評価の仕組みは組織の成長とともに進化させていきますが、「成果を見逃さない」という姿勢は、創業から一貫して変わりません。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ★リモート×フレックスで柔軟な働き方を実現★ 標準勤務時間：9:00〜18:00（実働8時間・休憩1時間） フレックスタイム制を導入しており、以下の時間帯で柔軟に調整が可能です。 ・始業：8:00〜10:00 ・終業：17:00〜22:00 NTRANSがフレックス制を採用しているのは、「一人ひとりが最も集中できる時間に、しっかりと集中してほしい」という考えからです。 エンジニアにとって、深く没頭できる時間の確保はアウトプットの質に直結します。 朝型・夜型を問わず、自分のリズムに合わせてスケジュールを組めるからこそ、高いパフォーマンスを発揮し続けられる環境を実現しています。

休日休暇 しっかり休み、しっかり集中する――メリハリのある働き方を大切にしています。 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・夏季休暇（1日） ・年末年始休暇（12/29〜1/3） ・有給休暇（初年度10日間付与） ・慶弔休暇 暦どおりの休日に加え、有給休暇は入社初年度から10日間を付与。 フレックス制との組み合わせで、通院や家庭の用事にも柔軟に対応しやすい環境です。 オンとオフの切り替えを大事にすることが、日々の仕事のクオリティにつながると考えています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、制度と環境の両面からサポートしています。 【各種保険・制度】 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険） ・産休・育休制度あり 【休暇サポート】 ・有給休暇取得奨励制度 ・時間単位での有給取得が可能 ――1時間単位で有給を使えるため、通院や学校行事など、ちょっとした用事にも無理なく対応できます。 【スキルアップ支援】 ・資格取得支援制度、手当あり ――成長意欲のある方を会社として応援します。業務に関連する資格取得にかかる費用を支援し、取得後は手当として還元します。 【働く環境】 ・服装自由（髪型も自由） ――リモートワーク中心だからこそ、自分らしいスタイルでリラックスして仕事に臨めます。 【社内コミュニケーション】 ・社内イベント（忘年会・BBQなど） ――リモート中心のチームだからこそ、対面で交流できる機会を大切にしています。 NTRANSでは、制度を「用意して終わり」にせず、実際に使いやすい環境づくりを意識しています。 安心して働ける土台があるからこそ、仕事に集中できる――そんな職場を目指しています。

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 在宅OK
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• ノルマなし
• ひげOK
• 髪型・髪色自由