【社内SE(リーダー・マネージャー候補)】全社横断で企画から運用までを主導 事業企画

企業名 株式会社オプティム 求人名 【社内SE(リーダー・マネージャー候補)】全社横断で企画から運用までを主導 仕事の内容 【内容】IT環境・社内システム・ネットワーク・セキュリティ等の企画・構築・運用に加え、組織横断のIT課題や改善プロジェクトを主体的に推進していただきます。 ■コーポレートIT施策・プロジェクトの推進 ・全社ITに関する課題の発見、整理、優先順位付け ・新規社内システム・SaaS・ITインフラの企画、選定、導入推進 ・社内システムやIT環境の刷新・改善プロジェクトの推進 ・プロジェクトの計画策定、進捗・課題・リスク管理 等 ■IT基盤・社内システムの整備 ・ID・アカウント・権限管理基盤の設計・運用 ・Microsoft 365、Okta等の全社SaaSの管理・改善 ・社内ネットワーク、拠点ネットワークの設計・構築・運用 ・Linux等を利用した社内システムの管理・構築・運用 等 ■コーポレートITセキュリティの強化 ・エンドポイント、ID・アクセス、メール・Web等のセキュリティ強化 ・EDR/MDR、SIEM、脆弱性管理、CASB、MDM等の仕組み・サービスの調査、評価、導入検討 ・ログ監視、アラート対応等のセキュリティ運用プロセスの整備・改善 等 ■チーム・業務運営 ・チーム内の案件・タスクの整理と優先順位付け ・メンバーへの業務アサイン、フォローアップ ・属人化している業務の整理・標準化・自動化 等 【これまでに実施のコーポレートIT施策】 ・子会社設立に伴うグループウェア・Webサイト・ネットワーク等のIT環境構築 ・社内電話環境のDialpadへのリプレース ・RECEPTIONISTを利用した受付システムの導入 ・kickflowへのワークフローシステム刷新 ・Microsoft 365、Okta等を利用した全社IT環境の整備・改善 【今後の強化・導入検討領域について】 ・EDR / MDR ・SIEM、ログ分析／監視 ・脆弱性管理 ・メール、Webセキュリティ ・CASB ・MDM、エンドポイント管理 ・ID、アクセス管理の高度化 ・インシデント対応、セキュリティ運用の標準化 （変更の範囲）会社の定める業務 募集職種 【社内SE(リーダー・マネージャー候補)】全社横断で企画から運用までを主導

必要な経験・能力等 【必須】■コーポレートIT、社内SE、ITインフラ、SRE等のいずれかの領域における実務経験 ■サーバー、ネットワーク、クラウド、ID管理、SaaS等のIT基盤に関する基礎的な知識 ■ITシステム・インフラ等の導入または改善プロジェクトを主体的に推進した経験 ■複数の関係者と調整しながら、課題解決を進めた経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

月給42万円～66万円 想定年収 570万円～1,020万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥420,000～ 基本給￥320,000～ 固定残業代￥100,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:30～18:30（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：40.0時間/月

休日 休日：124日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日 その他（GW/結婚休暇/慶弔休暇/特別休暇） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 リモートワーク可 （一部従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：■コミュニケーション促進費(社内スタッフ間での交流費、一部補助)支給 ■子育て支援制度（ベビーシッター利用クーポン） ■グループ内農業法人（オプティム・ファーム）が生産するお米の支給（希望者） ■書籍購入・外部セミナー等参加支援制度 ■月1回開催の全社ミーティングでの部署間コミュニケーション ■社員持ち株会 ■インフルエンザ予防接種 ■各種部活動あり(野球、フットサル、映画、雪猿、走ろう会、ボルダリング等) ■フリードリンク

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

備考 ■昇給機会：年2回 ■原則副業不可 【募集背景】 単に既存環境を維持・運用するだけではなく、事業や組織の変化に伴って発生する課題を捉え、必要な施策を整理し、関係部門や社内エンジニア、外部ベンダーなどを巻き込みながら、企画から導入、運用定着までを一貫して推進する役割です。 また、今後はIT環境の利便性・生産性向上だけでなく、エンドポイント、ID、ログ監視、脆弱性管理等を含むコーポレートITセキュリティの強化も重要なテーマとしています。技術的なバックグラウンドを持ちながら、ご自身でも必要に応じて手を動かしつつ、チームや関係者をリードして物事を前に進めていただける方を募集します。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：ストック型ライセンスビジネスを中心とし、「モバイルマネジメントサービス」「X-Techサービス（DX事業）」等を展開しております。 設立：2000年06月 代表者：代表取締役社長 菅谷 俊二 従業員数：433人 平均年齢：33.1歳 資本金：445百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：菅谷 俊二 NTT東日本株式会社 富士フイルムホールディングス 外資比率：0.0％ 本社所在地：〒105-0022 東京都港区 海岸１丁目２番２０号 汐留ビルディング１８Ｆ 本社以外の事業所：■OPTiM SAGA・佐賀本店(佐賀県佐賀市)■OPTiM KOBE(兵庫県神戸市) ■TECH CENTER IIZUKA・テックセンター飯塚(福岡県飯塚市) 関連会社：(株)オプティムアグリ・みちのく、オプティムバンクテクノロジーズ(株)、(株)オプティム・ファーム、(株)ユラスコアほか その他備考・企業からのフリーコメント：【OPTiM会社概要 | 世界の人々に大きく良い影響を与える https://youtu.be/lBsDU8TxBWQ】 ■■各業界・産業とIoT/AI/Robotを融合させる「○○×IT」によりITの力で業界・産業基盤を再構築していきます■■ 【業務内容・補足】 業界を代表するリーディングカンパニーの経営層と、当社の経営陣とともにAI・IoT・Roboticsを駆使した新たな事業の創出にご尽力いただきます。 【組織風土・補足】 既存の製品、会社が持つ技術にこだわらず、新たなイノベーションを創出し続けることに全力投球をする。 世界に大きくよい影響をあたえる、社会の課題解決となる事業・サービスの自社開発を中心とし、経営層からスタッフ層まで一緒に議 論しながら、スピーディに意思決定していくフラット且つオープンな組織です。 決算情報： 決算期2025/03 売上高10,580百万円 経常利益1,862百万円 決算期2026/03 売上高11,731百万円 経常利益1,950百万円 ※決済単位：連結

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