企業の労務・総務担当

仕事内容 管理部門の総合職として、労務全般および一部総務業務を担当します。 若手が中心の組織で、制度構築や業務フロー策定など、深く踏み込んだ業務にも挑戦できます。 【労務業務】 ・勤怠管理 ・給与管理 ・入退社手続き ・労務規定の整備・改修 ・福利厚生・社会保険手続き ・健康診断・ストレスチェック案内 ・産業医対応 ・社宅管理 ・住民税対応 ・人事評価対応 ・グループ会社含む労務管理全般 【総務・ファシリティ業務】 ・備品発注 ・社内依頼対応 ・ICT活用によるインフラ構築 ・ネットワーク通信機器導入 ・システム導入 （変更の範囲）会社の定める業務（グループ会社への出向を含む） 【会社の雰囲気】 ・平均年齢26歳、幹部層の半分が20代 ・代表も42歳と若く、距離が近いフラットな組織 ・20代で10名以上のマネジメントを担当する例も多数 ・提案が採用されやすく、制度構築に携われる環境 【キャリアパス】 ・新規事業責任者 ・海外部門責任者 ・グループ会社社長 などスピード昇進が可能

求めている人材 【必須】 ・大卒以上 ・成長意欲が高く、市場価値を高めたい方 ・PCスキル（ブラインドタッチができるレベル） 【歓迎】 ・総務経験 ・労務経験 ・簿記2級 ・ITパスポート ・社労士資格 ・個人情報保護士資格 【求める人物像】 ・経営者視点で働きたい方 ・新規事業にチャレンジしたい方 ・スピード感をもって成長したい方 ・未経験から管理部門に挑戦したい方（中途入社の9割が未経験）

月給40万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 25万1914円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり11万8086円（固定残業時間：1ヶ月あたり60時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万円 ※総合職：370,000円 (1) 基本給：251,914円 (2) 固定残業代：118,086円（60時間分） ・役職手当あり ・家賃手当あり（条件あり） ・制度構築や業務改善に携わることで昇進機会多数

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間 9:00〜19:00 休憩：120分

休日休暇 年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・有給休暇（半年後10日付与） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 勤続3年ごとに平日5日連続休暇（9連休）＋10万円支給

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給（2万円まで） ・資格取得支援 ・社宅・住宅手当（3万円） ・時短勤務制度 ・社員旅行（国内・海外） ・育休・産休・復職制度 ・持株会 ・部活動 ・社内カップル手当／社内結婚手当 ・飲食割引 ・社内マッサージ ・予防接種 ・転勤手当 ・海外駐在手当 ・バースデーケーキ贈呈（役職者のみ） ・美容クリニック割引 【独自制度】 提携クリニック利用時の医療費は会社が全額負担。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 食事補助あり