【東京/WEB系エンジニア】チーム開発環境 /スキルをつけてフリーランスへ web/オープンSE

企業名 株式会社アイスタンダード 求人名 【東京/WEB系エンジニア】チーム開発環境◎/スキルをつけてフリーランスへ 仕事の内容 Web系開発エンジニアとして、お客様先にて要件定義、詳細設計、開発、保守、運用などの業務を担当していただきます。ご経験やスキルに合わせて担当ポジションが決定され、テストのみ、保守・運用のみのプロジェク トはございません。 チームで開発を進めていくのが当社の特徴です。バランスの良いチーム編成で、現場でのOJTや1on1ミーティングを通じて技術力を高めていきます。また、プロジェクトとは別に5人1組のチームを作り、互いに相談し合える環境を構築。孤独感なく、チームで支え合いながら成長していける体制を整えています。 募集職種 【東京/WEB系エンジニア】チーム開発環境◎/スキルをつけてフリーランスへ

必要な経験・能力等 【必須】■保守運用以上の経験1年以上 【言語】重点：Java、Python、TypeScript、JavaScript、C、C#、C++、Flutter 次点：PHP、Ruby、Go、Swift、Kotlin、Objective-C、R、AWS 【歓迎要件】 ・WEB・モバイル系開発経験（基本設計/詳細設計/開発/テスト/運用保守経験） ーJava、PHP、Python、Ruby ※VB.net・C#.net ※合わせて[ASP.net]の経験もあれば歓迎いたします。 ・組込系（C言語）からのキャリアチェンジも可 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

配属先情報 主にお客様先での開発を行うソリューション事業部が配属先です。

東京都品川区西五反田2-27-3　A-PLACE五反田8F 株式会社アイスタンダード 予定勤務地 東京都品川区、東京都23区内、神奈川県 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 品川区 西五反田2-27-3 A-PLACE五反田 8F 最寄駅：JR 山手線 五反田駅 徒歩4分、都営地下鉄 都営浅草線 五反田駅 徒歩5分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 勤務地② 事業所名：クライアント先 所在地：東京都 23区内 最寄駅： 喫煙環境：屋内全面禁煙 勤務地③ 事業所名：クライアント先 所在地：神奈川県 最寄駅： 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：クライアント先に常駐していただきます。（案件によっては在宅勤務OK） 転勤：無

月給35万円以上 想定年収 420万円～600万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥350,000～ 基本給￥283,500～ 固定残業代￥66,500～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（（夏季・冬季休暇/慶弔休暇）） 有給休暇：（年間20日、入社半年後5日付与/初年度計10日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 副業OK （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：【休暇】育児休暇・介護休暇・パートナー休暇

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■フリーランス支援『アットエンジニア』運営 ■IoT/Web/ネイティブアプリの受託開発 設立：2013年01月 代表者：代表取締役 河崎 雄太 従業員数：80人 平均年齢：27.7歳 資本金：10百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒141-0031 東京都品川区 西五反田２－２７－３ Ａ－ＰＬＡＣＥ五反田８Ｆ 本社以外の事業所：〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 13F その他備考・企業からのフリーコメント：【設立経緯】代表は人材派遣会社出身。人材派遣会社で働いているときに当時の社長にいわれた「経営者目線で考えてほしい」という一言と、35歳で転職したSESでの経験がきっかけ。IT人材、受託開発の2つの事業で一番を目指すべく、事業を始めました。 【離職率が上がったときに行った対策】代表が社員と同じ目線で話ができていなかったことが理由だと考えていました。そのため、受託を担うプロダクトチーム、人材チーム、それぞれの責任者に裁量を与え、代表は予算の相談とリスクヘッジのみという体制に切り替えました。また営業利益なども社員と共有し、そのうちの数％を社員へ還元できる仕組みを構築し、解決していきました。いまでもこの体制や仕組みを継続し、社員が安心して働ける体制を整えています。 【今後の目標】長期的には、IPOの実現と社員への還元を目標としています。そのために単月で億単位の売上を達成することを短期的な目標とおいています。社内ベンチャー制度で自社サービスをつくりつつ今後は既存事業の強化と新規サービスを広めることを目標にしています。 決算情報： 決算期2023/12 売上高1,734百万円 決算期2024/12 売上高2,266百万円 決算期2025/12（今期予測） 売上高2,772百万円 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
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