【伊勢市/現場監督】未経験歓迎/UIJターン歓迎/家賃手当・入社祝い金あり 土木施工管理

企業名 朝日土木株式会社 求人名 【伊勢市/現場監督】未経験歓迎/UIJターン歓迎/家賃手当・入社祝い金あり◎ 仕事の内容 ■公共工事を中心とした道路・駐車場などの舗装工事の施工管理業務をお任せします。 【具体的には】工程管理、品質管理、原価管理、資材管理、安全管理業務など 【案件】民間：公共比率＝1：4(道路/堤防/橋など)【エリア】三重県内案件中心/伊勢エリア【工期】長くても3か月程度の案件中心【受注状況】土木施工管理技士1級をはじめ多数の有資格者が在籍。土木工事と舗装工事の総合点は四日市市内最高点 【顧客】国土交通省/三重県/三重県内各市町村/大手ゼネコン等 ※施工管理ソフトを使用して行います。 募集職種 【伊勢市/現場監督】未経験歓迎/UIJターン歓迎/家賃手当・入社祝い金あり◎

必要な経験・能力等 ★☆未経験歓迎☆★ 【必須】自動車運転免許 【入社後は】現場リーダーのサポートから始め、施工管理業務を学んで頂きます。研修やマニュアルも充実しており、教育体制は整っております！ 【残業について】効率よく業務が遂行できる人員配置の検討と各工事部門責任者の意識改革。また時間外労働状況の社内掲示板による見える化による現状把握の実施を行っています。 【採用背景】今後の案件受注数向上に向けての増員採用となります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

配属先情報 伊勢営業所：10名程度の人員が在籍（施工管理、現場作業員、事務職員） 年齢：30～50代まで様々。

三重県伊勢市佐八町1660-1 朝日土木株式会社 予定勤務地 三重県伊勢市 勤務地 勤務地① 事業所名：伊勢営業所 所在地：三重県 伊勢市 佐八町1660-1 最寄駅： 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：原則：車通勤 転勤：無

月給24万円～34万円 想定年収 456万円～672万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥240,000～￥340,000 基本給￥200,000～￥250,000 固定残業代￥40,000～を含む/月 ■賞与実績:年3回 計8.10ヶ月分（前年度実績） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 08:00～17:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：10.0時間/月

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 日曜 祝日 年末年始6日 その他（祝日のある土曜は出勤日となります） 有給休暇：有（15～20日）（入社時に社内規定により付与（0～9日））

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：確定拠出年金/法定外労災/保養所・リゾート施設保有/社員持ち株会/ブラザー制度

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■建設土木：道路改良・舗装、築堤護岸、宅地造成、管布設、建築、その他建設工事。 [工事受注先]民間：25％ 公共工事：75％ 国土交通省、中日本高速道路（株）三重県、四日市市など 設立：1952年04月 代表者：代表取締役社長 南 哲生 従業員数：70人 平均年齢：37.5歳 資本金：90百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒510-0033 三重県四日市市 川原町３２－１ 本社以外の事業所：伊勢営業所／鈴鹿営業所 ／菰野営業所 ※三重リサイクルセンター併設 その他備考・企業からのフリーコメント：■先輩社員の声：自分の携わった仕事が形になり、それが後世に残るのは本当に嬉しく、地元住民の方々の暮らしに大きく貢献できるこの仕事を、とても誇らしく思っています。私たちの仕事は、いわば社会インフラの整備。時には大きなプレッシャーを感じますが、世の中が便利になったり、地域の人々に喜んでいただけたりすることが、私たちのやりがいにつながっています。 ・創業67年の歴史ある会社、新卒採用も毎年継続して入社しており、人員基盤は安定しております。定着率も80％程度を維持。 ・各種資格取得に対する助成金等の充実した助成制度があり、スキルマップに基づいた社員一人一人の将来計画の明確化をしています。 ・管理職の登用に外部講習の評価を取り入れ公平性を担保、実力重視の人事を行うため、同族経営を避け役職員に経営者の同族採用はしていません。 ・社員の声を経営に活かすため筆頭株主を社員持株会とするとともに社長面談を毎年実施をしています。 ・ワークライフバランスを充実させるため働き方改革に積極的に取り組み、長期休暇の取得を奨励しています。 決算情報： 決算期2023/09 売上高2,227百万円 経常利益250百万円 決算期2024/09 売上高2,636百万円 経常利益149百万円 ※決済単位：単体

• 資格取得支援あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 退職金あり
• 完全週休2日制