≪102494≫人事制度からオフィス戦略まで携わる働き方コンサルタント 組織系コンサルタント

企業名 コクヨ株式会社 求人名 ≪102494≫人事制度からオフィス戦略まで携わる働き方コンサルタント 仕事の内容 クライアントの経営課題や組織文化の変革を、人事制度・組織開発などHR領域と、オフィス戦略・コミュニティ形成といった空間デザイン領域の両面から支援するコンサルタントです。具体的には、組織の理想像の定義や 行動変容支援、人事制度や働き方ルールの設計・導入を担当。またオフィス移転やリニューアルの要件定義、社内コミュニティ設計、カルチャー浸透の仕組みづくりにも関わります。さらに、変革を促進するチェンジマネジメントとして、ワークショップやイベント企画をリード。経営層・人事・総務・現場と幅広く連携し、ハード（空間）とソフト（制度・意識）の両面から課題解決に挑むポジションです。 募集職種 ≪102494≫人事制度からオフィス戦略まで携わる働き方コンサルタント

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ◆人事・労務・組織開発・制度設計などHR業務の経験 ◆オフィス環境・ワークプレイス企画、または移転・リニューアル経験 【魅力・やりがい】本ポジションの特長は、オフィス空間というハードと、人事制度やカルチャーといったソフトを同時に扱い、働き方の変革を支援できる点です。単なる制度設計や空間デザインにとどまらず、両者を掛け合わせて企業文化や行動変容を後押しできるのは、コクヨならではの強み。経営層から現場まで幅広い関係者と協働し、クライアントの理想の組織像を共に形にしていく大きなやりがいがあります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

配属先情報 グローバルワークプレイス事業本部 スペースソリューション本部 ワークスタイルイノベーション部

東京都港区港南1-8-35 コクヨ株式会社 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：東京品川オフィス 所在地：東京都 港区 港南1-8-35 最寄駅：JR 山手線 品川駅 徒歩5分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：当面無

月給32万円以上 想定年収 620万円～860万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥320,000～ 基本給￥320,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（7月・12月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：45分 残業：有 備考：

休日 休日：124日 （内訳） 完全週休二日制 夏季3日 年末年始5日 その他（夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇） 有給休暇：

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、忌引き休暇 等

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■ステーショナリー事業 ：文房具の製造・仕入れ・販売 ■ファニチャー事業 ：オフィス家具の製造・仕入れ・販売、空間デザイン ■通販・小売関連事業 ：オフィス用品の通信販売 設立：1905年10月 代表者：代表取締役社長 黒田 英邦 従業員数：6,825人 平均年齢：43.8歳 資本金：15,847百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：コクヨ共栄会 日本トラスティー・サービス信託銀行 コクヨエンタープライズ(株) 本社所在地：〒537-8686 大阪府大阪市東成区 大今里南６－１－１ 本社以外の事業所：■営業拠点:東京/大阪/名古屋等■生産拠点:三重/千葉■海外拠点:中国/香港/インド/タイ/マレーシア/ベトナム/シンガポール■従業員数:連結6,882名 関連会社：株式会社カウネット、コクヨマーケティング株式会社、コクヨファイナンス株式会社 等 その他備考・企業からのフリーコメント：コクヨ株式会社は1905年の創業以来、「はたらく・まなぶ・くらす」の領域で人々の創造性を高める商品・サービスを提供してきました。2021年には企業理念を「be Unique.」へ刷新し、一人ひとりの個性を輝かせる存在として、社会に新たな価値を創造し続けています。オフィス家具のリーディングカンパニーとして広く知られる当社ですが、現在は空間設計や制度設計を超えて、クライアントの「働き方変革」を支援するコンサルティングへと領域を拡大しています。本ポジションはその中核を担い、HR領域（人事制度・労務・組織開発）と空間・コミュニティ領域（オフィス戦略・カルチャー浸透）を横断し、ハードとソフトの両面から課題解決に挑む役割です。経営層から現場まで幅広い関係者と協働しながら、組織が目指す姿を共に描き、制度や空間を通じて行動変容を支援します。制度だけ、空間だけでは成し得ない「働き方の再設計」に取り組めることが、このポジションならではの醍醐味です。 決算情報： 決算期2021/12 売上高320,170百万円 経常利益16,415百万円 決算期2022/12 売上高300,900百万円 経常利益21,300百万円 ※決済単位：連結

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