法人向け空調ソリューション営業

仕事内容 【仕事内容】 【仕事内容】 ダイキンエアテクノ株式会社は、オフィス、工場、病院などの法人のお客様に向けて、空調・冷凍・冷蔵・給湯・給排水設備の設計・施工・保守を一貫して提供しているダイキングループ直系の企業です。全国ネットワークと技術基盤によるワンストップ体制を強みとし、遠隔監視や省エネ診断、定額制空調サービス（AaaS）、レトロフィットなどを通じて、設備の運転効率向上やコスト削減、脱炭素・省エネ化の推進をサポートしています。 本ポジションでは、業務用空調の施工から気流解析を用いた改善提案まで、「空気」に関する総合的なソリューション営業を担当していただきます。オフィスビル、学校、医療福祉施設などの法人のお客様に対し、快適な空気環境を実現するウェルネス・オフィス空間の提案を行い、空調換気や給排水設備の新設・更新工事の受注を目指します。既存のお客様へのアプローチが約7割を占めており、腰を据えて長期的な信頼関係を構築しながら提案活動を行える環境です。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・担当顧客先への定期的な訪問、設備に関する情報収集およびニーズのヒアリング ・新製品の案内や追加工事の提案活動 ・空調・給排水衛生・電気など各種設備の日常的な部分改修から大規模リニューアル工事に向けた提案営業 ・受注後の進捗フォローおよび引き渡し後のサポート ・一部、新規顧客へのアプローチ（既存顧客が全体の約7割） 【入社後の流れ】 入社後は配属支店において、既存の担当顧客を引き継ぐことからスタートします。まずは先輩社員の営業活動に同行し、お客様先への訪問を通じて当社の提案の進め方や商材・設備に関する知識を身につけていきます。社内には施工部門や設計部門の専門スタッフが在籍しているため、技術的な知見を持つ社内関係者と緊密に連携を取りながら、少しずつ提案の幅を広げていくことができます。段階的に担当を引き継ぎ、独り立ちを目指していただきます。 【キャリアプラン例】 ・入社直後（～半年）： 先輩社員との同行訪問やOJTを通じて、空調・給排水設備の基本知識や当社の提案プロセスを習得します。既存顧客の引き継ぎを進めながら、お客様との信頼関係づくりや日常的な部分改修の案件対応から着実に経験を積みます。 ・1年後： 担当顧客を持ち、定期訪問を通じてニーズを把握しながら、追加工事や設備更新の提案を自ら組み立てて進められるようになります。社内の設計・施工管理スタッフと連携し、補助金活用や省エネ提案など、顧客の課題に合わせた複合的なソリューション営業を実践していきます。 ・3年後： 建物の大規模リニューアル案件やZEB化支援など、難度の高いプロジェクトの主担当として活躍することが期待されます。顧客の経営課題や環境負荷低減に深く関わりながら、後輩社員の育成支援やチーム全体の案件推進にも貢献する中心的な営業メンバーとしてステップアップを目指せます。 ――――――――◆◇◆―――――――― 当社で働く魅力！ ――――――――◆◇◆―――――――― ■ダイキングループ直系の安定基盤と高い技術力 創業以来40年以上の歴史を持ち、空調機器や建築設備に関して設計から施工、保守までをワンストップで手がけるグループ直系企業です。元請け案件が大半を占めるため業務の裁量が大きく、自社内の設計・施工部門と連携して気流解析を用いた高精度な提案や省エネ提案を行える説得力のある営業活動が可能です。 ■既存顧客中心の営業スタイルで長期的な関係構築が可能 顧客の約7割が既存のお客様であり、定期的な訪問を通じて信頼関係を深めながら提案を進めることができます。日々のメンテナンスや部分改修から大規模なリニューアル工事まで、顧客の状況に寄り添った息の長いパートナーシップを築ける点が大きなやりがいです。 ■ワークライフバランスを保てる充実した就業環境 完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は124日を確保。さらに有給休暇の消化率は86.8％と高く、年末年始休暇9日間、夏期休暇9日間（うち5日間は有給）、5連続有休取得制度など、しっかり休養を取れる環境が整っています。平均残業時間も月20時間以下と、メリハリをつけて働けます。 ■実績に応じた賞与支給と充実の福利厚生制度 賞与は年2回の支給実績があり、2025年度実績は6.13ヶ月分（2024年度実績は6.0ヶ月分）と日頃の成果が還元される仕組みです。また、退職金制度（定年65歳、再雇用制度は70歳まで）や持株会制度、財形貯蓄、公的資格取得奨励制度など、安心して長期就業できる手厚い制度が整っています。 【アピールポイント】 ■年間休日124日・土日祝休み＆高い有給消化率 完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日124日。年末年始休暇（9日間）や夏期休暇（9日間）、5連続有休取得制度などが整備されており、有給消化率は86.8％に達しています。平均残業も月20時間以下と、プライベートと両立しやすい環境です。 ■既存顧客が約7割！じっくり信頼関係を育むソリューション営業 担当する顧客の約7割が既存のお客様です。定期的な訪問を通じて顧客の困りごとを把握し、気流解析などを活かした空間改善や、部分改修から大規模リニューアルまで幅広い提案を行えます。じっくりと長期的な関係を築きながら提案に集中できます。 ■ダイキングループ直系の総合力と手厚い待遇 空調や設備の設計・施工・保守を一貫して自社で手がける直系企業ならではの技術基盤があり、元請け案件が大半のため裁量を持って働けます。賞与実績は2025年度で6.13ヶ月分（年2回）、退職金制度や社員持株会など、安定して長く働ける待遇が整っています。

資格 【MUST要件】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・建設業界（建設商材、プラント、建築など）での法人営業経験が2年以上ある方 ・専門学校卒以上の学歴をお持ちの方 【WANT要件】 ・既存顧客への追加提案営業の経験（改修・リフォーム・メンテナンス等のタイミング）がある方 ・建築業界での工事営業の経験がある方 ・顧客や社内他部門、協力会社と円滑に連携できるコミュニケーション力をお持ちの方 ・長期的に顧客と誠実に向き合える方

月給23万円～36万円 給与 月給 23万円～36万円 （一律手当を含む） ■月給：23万円～36万円（選考を通じて上下する可能性あり） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績：2024年度6.0ヶ月分、2025年度6.13ヶ月分） 〈想定年収〉450万円～630万円 交通費：交通費支給

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 09:00～17:30（休憩45分：12:00～12:45） ※残業の目安：月平均10～20時間程度（月20時間以下） ※勤務スタイル：自社内勤務 ※勤務曜日：月曜日～金曜日（土日祝休み）

休日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日124日（固定） ・年末年始休暇（9日間） ・夏期休暇（9日間／うち5日間は有給） ・GW休暇（カレンダー通り） ・年次有給休暇（年間22日付与／入社2ヶ月後から10～14日付与、有給消化率86.8％） ・5連続有休取得制度 ・アニバーサリー休暇 ・産前産後休暇・育児休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・通勤交通費全額支給 ・住宅手当（入社後に転宅を伴う異動が生じた場合に支給） ・社宅制度（会社都合で転勤となった場合／条件あり） ・退職金制度あり（定年65歳、再雇用制度～70歳） ・公的資格取得奨励制度 ・社員持株会制度 ・財形貯蓄制度 ・慶弔金制度 ・会員制福利厚生サービス ・ダイキングループ保養所 ・会員制リゾート施設 ・教育制度（OJT、必要に応じて各種技術研修コース受講） ・試用期間5ヶ月（期間中の条件変更なし） ・時間外勤務に対する残業手当あり（全額支給）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 サンライズ 【事業内容】 人材紹介事業 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：合同会社サンライズ 所在地：東京都港区西新橋1-9-5酔心興栄ビル502号室 【紹介先企業】 会社名：ダイキンエアテクノ株式会社 所在地：東京都墨田区両国２丁目10-8

• 賞与あり
• 交通費支給