【奈良】土木施工管理(所長)奈良有数のゼネコン 実質年休125!年収~1200万円 土木施工管理

企業名 株式会社森下組 求人名 【奈良】土木施工管理(所長)奈良有数のゼネコン 実質年休125！年収～1200万円 仕事の内容 奈良県内の公共土木工事（道路・河川・造成等）における現場所長として、施工計画策定から実行予算作成、現場統括までのマネジメント業務全般を担当します。組織的なプロジェクト推進を牽引する役割です。 奈良県内の公共土木工事現場にて、所長として現場運営を統括します。 ・施工計画の策定、実行予算の作成および管理 ・協力会社のマネジメント、若手技術者の指導 ・工程、安全、品質、原価管理 ※1現場複数名体制を敷き、書類作成等の事務作業は専門スタッフと完全分業。ドローン測量やICT建機、建設特化型AIを活用し、所長が本来のマネジメント業務に専念できる環境です。 募集職種 【奈良】土木施工管理(所長)奈良有数のゼネコン 実質年休125！年収～1200万円

必要な経験・能力等 【必須】1級土木施工管理技士の有資格者 ※学歴不問。現場所長としての実務経験を持ち、現在の給与水準を維持・向上させながら、労働環境（残業時間・休日数）を劇的に改善したい方を歓迎します。 ★1級資格と所長経験を持つプロフェッショナルに、業界最高水準の待遇と働きやすさを提供します。AI導入や完全分業制により残業は月20時間以下、実質年休125日を実現。疲弊することなく第一線で采配を振るうことが可能です。前職給与の完全保証に加え、昨年度実績9.5ヶ月分の賞与など、培ってきた高度な技術とマネジメントスキルを正当な対価として還元します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：1級土木施工管理技士

月給40万円～60万円 想定年収 700万円～1,200万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥400,000～￥600,000 基本給￥392,000～￥580,000 諸手当￥8,000～￥20,000を含む/月 ■賞与実績:昨年度実績9.5ヶ月分 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 08:00～17:00（1日あたり所定労働時間07時間40分） 休憩：80分 残業：有 備考：

休日 休日：120日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（慶弔・産休育休・介護・特別休暇 ほか） 有給休暇：有（10～20日）（実質年休暇125日以上(指定年休5日を含む)）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：■年1回研修旅行(全額会社負担) ■会員制リゾート ■提携医療機関制度 制度備考：■定年60歳 ■再雇用制度あり（65歳まで。雇用形態：嘱託社員）

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 ■手当：住宅手当（一律 8,000円/月）・通勤手当・資格手当（技術士、1・2級施工管理技士、1・2級建築士、宅地建物取引主任者等）・時間外手当・家族手当・役職手当 ほか ■賞与：年2回（5･12月 前年度実績9.5か月/年※） ※定例賞与5.2か月分＋決算連動型賞与4.3か月分 ※決算連動型賞与…決算業績に応じて5月期賞与に上乗せ（12期連続支給中、上乗せ額は業績に連動） ■昇給：年1回（7月） ※就業場所の変更の範囲：本社およびその他現場 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般 【休日休暇に関する補足説明】 ■内訳：土曜 日曜 祝日、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇 （※土曜は毎月第１のみ原則出勤日） ■休日数増加に取組中《New!》 2026年4月1日より第3土曜日も休日化。年間休日は実質125日以上（会社休日120日＋指定年休5日）へと増え、よりプライベートと仕事を両立しやすい環境に進化します。 ※ケンセツフィット求人 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容： 設立：1955年07月 代表者：代表取締役 森下 秀城 従業員数：66人 平均年齢：46.0歳 資本金：80百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒638-0812 奈良県吉野郡大淀町 桧垣本１５８９ 本社以外の事業所：橿原営業所（橿原市久米町） 大阪営業所（大阪市天王寺区） その他備考・企業からのフリーコメント：森下組が目指すのは「日本一、技術者が報われる会社」です。大正5年の創業から100年以上にわたり、私たちは奈良の街を創り続けてきました。私たちの誇りは、歴史の長さ以上に「無借金経営」という強固な財務体質と、それを支える社員への徹底した利益還元です。 特に現場所長の皆様には、その責任と専門性にふさわしい最高1200万円の年収を提示します。昨年度賞与9.5ヶ月分という数字は、ICT導入や事務の分業化によって高い生産性を実現できているからこそ可能になった、成果の証です。 「大手並みの収入は欲しいが、転勤や連日の深夜残業はもう限界だ」。そんな現役技術者の切実な声に、私たちは真摯に応えます。1現場複数名体制を基本とし、2026年4月からは休日数をさらに増やし年休120日へと進化します。夕方には現場を離れ、自宅で家族と夕食を囲む。そんな当たり前の幸せを守りながら、数億円規模の地域インフラを動かす。定年を見据えて腰を据えたい方も歓迎。 これまでの経験を、地域の未来を創る力に変えてください。奈良を愛し、技術を愛する皆様を、県内最高水準の条件でお迎えします。 決算情報： 決算期2024/05 売上高11,054百万円 経常利益480百万円 決算期2025/05 売上高7,552百万円 経常利益405百万円 決算期2026/05（今期予測） 売上高8,000百万円 経常利益450百万円 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 転勤なし
• 退職金あり
• 土日祝休み