解体工事の現場管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他施工管理/現場責任者 解体工事現場の管理業務を担当いただき ます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・現場管理の補助や管理 ・現場の下見や打ち合わせ ※習熟度に合わせ、出来る事から担当いただきます ※移動に際しては、社有車を使用します きちんと1人で業務が回せるようになるまで 周囲のメンバーがしっかりサポートして いきますので、未経験の方もご安心ください。 ■1 日のスケジュール例 ◎8:20 出社 ▼ ◎8:30 朝礼・事務作業など メール確認や書類作成・整理など ▼ ◎9:30 現場訪問（1） 解体依頼のあった物件の下見 ▼ ◎10:30 現場訪問（2） 担当現場の進捗確認 現場が安全かつ円滑に動いているか の確認を行います ▼ ◎12:00 昼休憩 社用車で回るのでいろんなお店に詳しくなれます！ ▼ ◎13:00 現場訪問（3） 定例ミーティング・担当現場の進捗確認 発注者・作業者・管理者で認識のズレが 無いか、打ち合わせを実施併せて、 作業者や周辺住民との関係性強化にも努めます ▼ ◎16:30 社内に戻りメール確認や見積り等の作成 ▼ ◎18:00 退社 毎週水曜日をノー残業デーに設定するなど、 会社全体で残業を減らすよう取り組んでいます 【入社後の流れ】 入社後1カ月ほどは各部門を回って、会社 全体の「現場・現物・現実」について 理解を深めていただきます。 配属後、仕事に必要な知識は 現場や営業への 同行を通したOJT で学んでいただきます。 経験豊富な先輩のもと、 段階的に知識を吸収 いただけます。 ＼研修制度／ 職種別研修、マナー研修、コンプライアンス研修など社内教育制度に基づく人材育成に取り組んでいます。 第二新卒、社会人デビューの方も安心してチャレンジしてください。 【キャリアパス】 半年ごとに評価を実施しており、およそ入社 3年で主任、5年で係長とステップアップを目指せます。 社長が部署単位などグループで食事会を行う AKP（明るい会社づくりプロジェクト） など、境界を設けず意見を交わす機会も ご用意しています。 チーム・組織構成：9名（男性8名・女性1名） 中途入社の社員には販売やコールセンター 勤務などの営業未経験者や、長野への UIターン経験者もいます。 ご応募お待ちしています！ 業務の変更の範囲：会社の定める業務

求めている人材 【必須】 ◆PC操作ができる方 ◆ 普通自動車免許 【歓迎】 ◆営業職経験 ◆１級／2級土木施工管理技士 ◆１級建築施工管理技士 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

月給23万7200円～27万5200円 給与詳細 基本給：月給 23万7200円 〜 27万5200円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【各種手当】 ・残業手当 ・深夜手当 ・休日手当 ・資格手当 ・家族手当 など 【昇給】あり 【賞与】あり（賞与月数：約3ヶ月分) ■交通費規定支給 (月額支給上限/2万4000円) 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 年収430万円（入社1年／25歳 役職無し） 年収490万円（入社5年／30歳 役職無し） 年収550万円（入社9年／32歳 係長）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日 8：30～17：30 ＊休憩60分

休日休暇 会社カレンダーによる 【休暇制度】 ・有給休暇 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・介護休暇 ・育児休暇 ・産前産後休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給制度 ・賞与 ・資格支援制度 ・制服あり ・マイカー通勤可 ・交通費規定支給/月額上限2万4000円

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 未経験者歓迎
• 経験不問
• 業界未経験歓迎
• 賞与あり
• 交通費支給
• 介護休暇あり
• 育休あり
• 第二新卒歓迎
• 退職金あり
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 女性管理職登用あり
• 資格取得支援あり
• 資格取得手当あり
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 制服あり
• 有資格者歓迎
• 研修あり