コールセンターの拠点管理長

募集要項 職種 コールセンターの拠点管理長 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 営業・マネジメント経験を活かし、コールセンターの拠点長として管理業務をお任せします。 ＜具体的には、、、＞ ・拠点予算の管理 ・クライアント管理 ・戦略・年間計画策定 ・採用計画策定 ・人員の配置 ・拠点マネジメント 拠点の構成は、社員（オペレーター）、SV、プロジェクトリーダーがおり、 拠点長はそれら全体を管轄するポジションとなります。 【仕事の魅力】 コールセンター経験は不問で、責任感を持って務められる方ならポテンシャル重視で採用します！ 【IT×コールセンター】の強みがあり、経営のイロハをゼロから学べる環境です。 【企業詳細】 2003年の創業以来、インサイドセールスを中心とした声に携わる事業を運営。 自社開発のAIプロダクトを融合した、新たな営業スタイルをご提供しており、 市場分析から、業務構築・運用、結果分析・改善提案まで一気通貫でサポートしています。 紹介企業：株式会社ヒルストン

資格・経験 【必須条件】 法人営業・マネジメント経験者 ※コールセンターでの実務経験は不問です

高知県南国市大埇甲1484-1南国常徳ビル3階 アップセルテクノロジィーズ株式会社 勤務地 高知県南国市大埇甲1484-1 南国常徳ビル3階

月給25万円以上 給与 想定年収300万円～360万円 月給25万円～30万円 ※知識・経験に応じて決定いたします。 ※昇給あり（年1回：9月） ※賞与なし ※想定年収は賞与含む ※試用期間3ヶ月（待遇変動 無し）

シフト制 勤務曜日・時間 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:00～22:00内でシフト制 ＊実働8時間、休憩1時間 ※残業月平均10時間

休日・休暇 ※年間休日117日 週休2日制（シフト制） GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年後10日付与） 産休・育休（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 各種社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金） 通勤手当（上限2万円／月） 家族手当（配偶者：月5000円、子一人につき／月3000円） 役職手当 出張手当 マイカー通勤可

試用期間あり 3ヶ月（待遇変動 無し）