(幹部候補)　自動車部品製造業の技術部門管理職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器生産技術、自動車/輸送機器品質管理、自動車/輸送機器品質保証 【概要】 自動車部品の製造における「生産技術」または「品質保証」のマネジメント層（幹部候補）として、ご経験に応じた業務からお任せします。 ※双方の経験がある方は即戦力幹部として、どちらか一方の経験のみの方 （一部の領域のみ対応可能）も将来の幹部候補として歓迎します。 【具体的な業務内容】 ■ 共通（管理職・マネジメント業務） • 生産技術・品質保証部門の目標設定、予算管理、安全衛生管理 • メンバー（技術者・検査員）の育成、マネジメント、業務割振 • 新製品立ち上げや新規プロジェクトにおける、社内各部門および顧客 （自動車部品メーカー等）との折衝・進捗管理 ■ 生産技術領域（機械加工・工程設計） • 新規自動車部品の量産化に向けた工程フローの構築・工程設計 • 生産性向上（タクトタイム短縮、自動化推進、コスト低減）に向けた工場レイアウトの策定 • 機械加工（マシニングセンタ等）の加工条件・切削条件の最適化 • 加工精度を担保するための専用治具の構想・設計・導入 ■ 品質保証領域（精密測定・品質管理） • 三次元測定器や形状測定器など各種専用測定器を用いた、 量産品や試作品の精密寸法測定および評価 • 加工精度を担保するための検査・測定用「専用測定器」の構想・設計・導入 • 図面や幾何公差に基づく製品状態のデータ解析・検証 • 顧客（大手自動車メーカー等）との品質基準のすり合わせ、製品監査への対応 • 不具合発生時の原因究明、再発防止策の立案、 工程内品質の改善活動(FMEA/FTA等） 【同社の特徴】 1946年創業、80年にわたり自動車部品製造を手掛けています。 16,012平方メートルの広大な敷地に4つの工場を設け、 自社開発ラインで大ロット生産及び工程の品質保証体制を実現しています。 業務拡大に向けて、8,000平方メートルの敷地に新規工場の建設を予定しています。 長期間に渡り大手自動車部品メーカーとの取引実績があります。 【職場環境・認定】 ◎「健康経営優良法人2025～中小規模法人部門」に認定されるなど、社員の働きやすい環境の実現に向けた取り組みを進めております。

求めている人材 【必須条件】 ・機械加工や製造業での経験をお持ちの方 ・機械設計や計測の技術をお持ちの方 ※品質管理の未経験者も歓迎します 【歓迎する経験・スキル】 ・生産技術の実務経験（工程設計・設備選定など） ・品質管理の実務経験（計測機器、設備の管理など） ・自動車部品業界での実務経験 ・計測器や組立装置設計の経験 ・治具や搬送装置の設計経験 ・機械加工での技術経験 これまでの技術経験及びスキルを弊社にて活かして頂きたいです

月給28万円以上 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 想定年収：550万～800万円 ※ご経験とスキルを考慮し、決定します。 ・昇給あり（前年度実績あり） ・賞与年2回（前年度実績あり／前年度実績：計4.0ヶ月分） ・家族手当 7,000円 ・通勤手当（規定あり） 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 8:00～17:00（休憩60分） ※1年単位の変形労働時間制／実働：週平均40時間

休日休暇 週休2日制（土日） ※月1回程度土曜出勤あり ・有給休暇あり ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・産前/産後休暇 ・介護休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・GW休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・退職金あり（規定あり） ・社宅制度 ・ジョブローテーション制度 ・異動希望申請制度 ・食事補助制度 ・フリードリンク ・資格取得支援制度 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・慶弔見舞金制度

試用期間あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 管理職・マネジャー採用
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 昼食補助あり