居宅介護のケアマネジャー

仕事内容 【仕事内容】 お客様がご自宅での生活を維持継続できるよう、心身の状態や生活環境、お客様やご家族の意向を受けたケアプランの作成、また介護保険に関するご相談や各種手続きの代行など。サービス事業所や医療機関、地域包括支援センターなどと連携して、お客様一人一人に応じたサービスの調整をお願いします。 ◎AIを活用したシステム 日々のケアマネジャー業務のサポートを図るため、今後推進される予定の「適切なケアマネジメント手法」を一部取り入れた『AI（人工知能）を活用したシステム』を導入しております。未経験の方はもとより、経験のある方にとっても、安心して業務ができる環境を作りに努めています。 ◎20～50代スタッフ活躍中 セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの介護業界復帰という方も活躍されています。入社月数・年数に応じた研修制度や進捗確認のシステム導入、先輩スタッフによる手厚いフォローもありますので、安心して働くことができますよ。 案件ID ＃HD宮城

資格 介護支援専門員(ケアマネジャー) 必須 ※経験3年以上 必須 普通自動車免許 必須 ◎居宅介護支援事業所もしくは地域包括支援 センターでのケアマネ業務経験者

職場環境 【職場の雰囲気】 にぎやかな職場 協調性がある 立ち仕事 アットホーム お客様との対話は多い 自分の都合に合わせやすい 知識、経験必要

〒989-5301宮城県栗原市栗駒岩ヶ崎神南35‐1 セントケアグループ　セントケア栗駒　居宅介護支援 勤務地備考 〒989-5301 宮城県栗原市栗駒岩ヶ崎神南３５‐１ 【交通手段】 アクセス 東北新幹線 くりこま高原駅より車で18分

月給23万2500円～25万5500円 給与 月給 23万2500円～25万5500円 （一律手当を含む） 月給23万2,500円～25万5,500円 ◎主任ケアマネ（お持ちの方） 15,000円／月※表示月収に別途支給 交通費：通勤交通費全額支給

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 9:00-18:00 実働8時間 ※残業月平均10時間程度 ★お客様都合により若干前後する場合が あります

休日 完全週休2日制（土日） 有給休暇（6カ月経過後10日付与） 慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等） 産前産後休暇・育児休業・介護休業 災害休暇・特別休暇 業務上の傷病休暇 ◆年間休日110日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◎待遇 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） 社会保険完備 交通費全額支給 研修制度あり 退職金制度あり 職種、資格、地域など手当多数 車通勤可 ◎福利厚生・制度 定年年齢667歳 ※67歳以上は契約社員・1年ごとに更新 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 従業員持株会加入 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 セントケアグループ

• 学歴不問
• 通勤交通費全額支給
• ブランクOK