東証一部上場メーカーの設備保全・メンテナンス

仕事内容 ※複数のポジションへご応募いただいた場合、選考の中で適性に応じていずれかのポジションにてご案内させていただく場合がございます。 ※過去にご応募いただいた方につきましては、選考状況や募集状況に応じてご案内が難しい場合がございます。 ■ ライフドリンクカンパニーで働く魅力 【1】日本中の「当たり前の日常」を支える飲料を優しい価格で提供！ 誰もが毎日手にする「生活に欠かせない」お茶やお水、炭酸水を製造しており、イオン、業務スーパーや数多くの大手スーパー、ドラックストアなどのプライベート商品を私たちは作っています。 東証プライム上場グループとして全国に広がる製造ネットワークを持ち、ECサイトでも「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー」を5年連続で受賞しております。 自分の仕事が全国の皆様の元へ届く、大きな誇りを感じられる仕事です。 【2】会社の成長とともに、挑戦できるキャリアパスが豊富！ 我々のミッションはMAX生産・MAX効率達成し続けることです。 役職、年齢、性別、経験年数関係なく、誰もが目標達成に向けて発言し、チーム一丸となって取り組める社風です。 その活動で、1本でも、1ケースでも多くお客様のもとに届けていきたい。 だからこそ、M&Aでの事業拡大や御殿場工場での新ライン新設に踏み出せる会社になっております。 入社して1年未満で未経験スタートでも昇格ができたり未経験からスタートし、2年で女性のリーダーが誕生したり、意欲ある人を評価していくことが会社の成長スピードを支えるには必要不可欠！ なので当社は年功序列でもなく、縦割り社会でもなくオーナーシップ、チャレンジ、チームワークを会社の柱をしております。 【3】経験者が選ぶ理由は、“裁量の大きさ” 当社へ転職してきた経験者社員からよく聞かれるのが、「いい意味で発展途上だからこそ、自分の技量を試せる」 「前職は業務が細分化されていて、自分のアイデアを形にできなかった」という声です。 ■ 耳納工場ならではの魅力 【1】進化のど真ん中。“工場を創る側”として働く 耳納工場は現在、増産に向けた設備更新と体制強化が進む“進化中”の工場です。 役職ごとの役割整理やルールの最適化など、現場そのものをアップデートしているフェーズにあります。 完成された環境ではなく、「どうすればもっと良くなるか」を考え続ける環境だからこそ、 変化やトラブルも前向きに捉え、改善に向けた試行錯誤をチームで進めていきます。 工場が進化していく手応えを感じながら、自分自身の成長も実感できる―― そんな“変化を楽しめる方”にとって、大きなやりがいがある環境です。 【2】現場で育てる、本質的な教育体制 入社後は約3ヶ月間、リーダーや先輩がマンツーマンでサポート。 現場で培ったノウハウをもとに、「設備の仕組み」や「トラブル対応のコツ」まで丁寧に伝えていきます。 また、スキルに応じて ・設備に関する専門研修 ・将来を見据えたマネジメント研修 ・機械保全士やフォークリフトなどの資格取得支援 といったステップアップ環境も整備。 「できることを増やしていく」だけでなく、将来のキャリアまで見据えて成長できる環境です。 【3】意欲がチャンスに変わる評価環境 耳納工場では、年次や経験に関係なく“挑戦する姿勢”を正当に評価します。 実際に、 ・入社3年目の20代社員がチーフへ昇格 ・女性リーダーの登用 など、意欲次第で早期にポジションを任される環境があります。 また、定期的な面談を通じて不安や課題を共有しながら、周囲と協力して成長していける体制も整っています。 「やってみたい」を後押しし、挑戦を成長につなげていく―― “成長を楽しむ”を体現できる環境が、耳納工場にはあります。 ■ 具体的な仕事内容 フルオートメーション化された機械オペレーター業務をお任せします。 当社は原材料（レジン）からペットボトル自体を自社製造する内製化がライフドリンクカンパニーならではの強みです。 具体的には、日々の保守・点検はもちろんのこと、各種設定の調整、部品交換やメンテナンス、保全業務を行います。 【主な業務】 ・日々の設備の立ち上げ、立ち下げ業務 ・設備の各種設定の調整（商品の切り替え等） ・消耗品の交換、定期メンテナンス、予防保全 ・トラブル時の原因究明および修理対応 【担当工程】 ・ペットボトル成形（レジンからの自社製造）★当社ならでは ・茶葉の抽出・調合 ・飲料の充填 ・印字・ラベル装着・包装 ＊ご経験者の方であれば、ゆくゆくは班の時間帯責任者（リーダー）として 業務指示・指導・人財教育をいただき、メンバーを率いていただきます。 リーダーの上長にあたる、チームマネージャーとして MAX生産・MAX効率達成のため、チームのアクションプランを立案し遂行いただいたきます。 他の部署とも連携をとり、工場運営のサポートをいただきます。

求めている人材 【必須】 ・普通自動車免許 ・製造経験３年以上

839-1333福岡県うきは市吉井町富永1820-1 株式会社ライフドリンクカンパニー 耳納工場 【交通手段】 交通・アクセス JR久大本線「筑後吉井駅」より車で8分

年俸381万2400円～603万5280円 給与詳細 基本給：年俸 381万2400円 〜 603万5280円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 基本給：265,500円～319,500円 交代番手当：10,000円 業務手当：42,200円～55,100円（20時間分の固定残業代） 月額固定給：317,700円～414,600円 理論年収：3,812,400円～6,035,280円 ※想定残業代込み 想定月額：385,440円～502,940円 想定年収：4,625,280円～6,035,280円 ※固定残業時間を超過した場合は追加で残業手当を支給する

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8:00～20:00 / 20:00～8:00 （休憩120分） 《12時間・夜勤の不安を払拭する4つのポイント》 １，実は「5連勤」より精神的にラク：1日の勤務時間は長いですが、4日行けば必ず2連休がやってきます。「月〜金まで毎日満員電車に乗って働くより、休みが頻繁に来る方が体力的・精神的にラク」という若手社員の声も多数あります。 ２，たっぷり120分の休憩でリフレッシュ：集中力と安全を保つため、休憩時間はしっかり「120分」確保されています。 ３，深夜も安心の「チーム体制」：夜勤帯も常にチームで連携して動きます。「夜中に一人きりでトラブル対応を任される」といったことは絶対にありませんのでご安心ください。 ４，次へ引き継ぐから「残業少なめ」：交替制のため、時間が来たら次のシフトの班へしっかりバトンタッチ。だらだらと残業が続くことはなく、オンオフの切り替えが明確です。

休日休暇 ・4勤2休 ・年間休日：120日 《平日休みの特権をフル活用！》 年間120日が休みとなり、1年の約3分の1はお休みです！「4勤2休」は平日が休みになることが多く、実は非常に合理的な働き方です。 １，役所や病院、銀行での用事がスムーズに済む。 ２，どこに行っても空いていて、行列や混雑のストレスゼロ。 ３，旅行やレジャーも「平日料金」でお得に楽しめる。 もちろん、事前の申請で有給休暇を使えば、家族や友人の予定に合わせて土日休みを取得することも可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回(4月) ・別途決算賞与あり(4期連続支給中) ・時間外手当(1分単位で100%支給) ・交通費支給(車通勤の場合は距離に応じてガソリン代支給) ・資格取得支援制度あり(フォークリフト／溶接／ボイラ／食品衛生責任者) ・退職金制度あり ・結婚祝金、出産祝金あり ・会員制福利厚生サービス(飲食店・レジャー・宿泊等の割引サービス) ・インフルエンザ予防接種 ・従業員持株会奨励金 ・次世代育成手当：3,000円／月（お子様お1人につき）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 寮・社宅あり
• 入社祝い金あり