仕事内容 | 【コンフィデンス】VPoP プロダクトマネージャー 東京都新宿区西新宿6-11-3WeWork Dタワー西新宿17F・18F 正社員 求人の特徴 フルフレックス制度 業務内容 職務内容 CPO直下のVPoPとして、Coreチーム(勤怠・給与・人事労務)、タレントマネジメントチーム、AIチームを中心とする複数のPdMチームを統括し、ジンジャーのプロダクト戦略の実行責任を担っていただきます。 現在の3チーム体制を起点としつつ、事業成長フェーズに応じてチームの再編・新設を主導する権限を持ち、コンパウンドSaaSとしての人事領域の新たな価値を創造するプロダクト群の全体戦略と、AIネイティブなプロダクト組織の設計・運用に責任を持つポジションです。 CPOが事業の未来と全社プロダクトビジョンを担うのに対し、VPoPは事業成長の実行責任者として、プロダクト戦略の推進、組織運営、チームマネジメントを統括し、CPOとの両輪でプロダクト本部を牽引いただきます。 具体的には以下の業務を担当します。 ・Core/タレントマネジメント/AIの3チームの統括マネジメントおよびマネージャー育成 ・コンパウンドSaaSとしての中長期プロダクト戦略の策定(CPOと協働)、および年次・四半期ロードマップの実行責任 ・各プロダクト領域の意思決定品質向上に向けた、プロダクトディスカバリー/デリバリープロセスの設計・浸透 ・チーム横断の優先順位調整、リソース配分、組織間連携の最適化 ・事業成長フェーズに応じたプロダクトチームの再編・新設・採用計画の策定と実行 ・CS・Sales・Marketing・開発組織との部門間連携設計、および全社的なプロダクト主導の意思決定プロセスの構築 ・VoC・データ・市場動向を起点としたプロダクト改善サイクルの設計と運用 ・AI駆動開発の文化構築を主導(企画から仕様策定、レビューまでAIを組み込み、生産性を飛躍的に向上させる) ・AI&Platformチームと連携した、ジンジャー全体へのAI機能統合戦略の立案・推進 ・CPO/取締役会/経営会議への報告、および経営アジェンダとしてのプロダクト議論への参画 【利用ツール】Figma / Slack / Productboard / Confluence / JIRA / 各種AIツール ポジションの魅力 ・CPO直下のプロダクト本部における実質的なNo.2ポジションとして、PdM組織全体の運営・意思決定に大きな裁量を持ちます。 ・現状3チーム体制を、事業成長に応じて再編・新設する権限を持ち、組織設計から関与できる稀少なポジションです。 ・コンパウンドSaaSとしてのジンジャー全体のプロダクト戦略を、CPOと協働で描き、実行する立場です。 ・AIファーストな開発文化を、自ら構築・浸透させていける環境です。仕様書生成・調査・分析をAIで効率化し、本質的なプロダクト判断に集中することができます。 ・「日本の働くをアップデートする」という社会的意義の高いプロダクト群の方向性を、当事者として決定できます。 ・将来的な経営層(執行役員・CPO候補)へのキャリアパスを視野に入れたポジションです。 ※本求人は、株式会社キッカケクリエイションによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 プロダクトマネージャー 雇用形態 正社員 勤務体系 フレックスタイム制度 リモートワーク制度 ハイブリッドリモート 勤務先事業内容 ■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」 ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。 人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。 ■メディアの運営 人事業務に役立つ情報メディア「HR NOTE」 会員登録不要のクラウドサービス比較・資料ダウンロードサイト「DXログ」 |
|---|---|
求めている人材 | 求める人物像 ■必須条件 ・B2B SaaS(規制対応領域:HR・会計・税務・医療・法務いずれか)におけるPdM経験5年以上 ・合計10名以上のPdM組織のマネジメント経験 ・プロダクト戦略・ロードマップを自ら策定し、複数四半期にわたるリリースまでを完遂した実績 ・CS・Salesなど他部門と連携し、チャーン・利用率課題をプロダクト改善に転換した具体的実績 ・法改正・規制変更対応をリードした経験(仕様策定からリリースまで) ・KPI/データドリブンな意思決定をPdM組織に確立し、プロダクト改善の事業貢献度を定量的に追跡した実績 ・プロダクトを「事業」として捉え、P/Lを意識した開発投資判断およびROI検証を推進した経験 ■求める人物像 ・プロダクト戦略を「言語化」し、組織を巻き込んで「実行」まで完遂できる方 ・複数チームの利害を調整しながら、全体最適の意思決定を下せる方 ・マネージャー育成と組織開発に強い関心と実績を持つ方 ・AI技術への深い関心と、プロダクト開発プロセスへの実装に対する当事者意識を持つ方 ・第二創業期のフェーズを楽しめる、変化適応力と推進力のある方 ■歓迎要件 ・SaaS企業におけるVPoP/CPO/プロダクト責任者(部長以上)としての職務経験 ・勤怠・給与・労務・タレントマネジメントなど、HRドメインの直接経験 ・コンパウンドSaaSにおける複数プロダクト間の戦略調整・統合経験 ・AIツールを活用したPdM業務、およびチームへのAI活用プロセス導入・定着化のリード経験 ・AI機能のプロダクト統合経験(PoC~本番リリース) ・プロダクト組織の立ち上げ・再編・スケールアップの実行経験 ・スクラムなど反復開発プロセスの実運用経験 |
職場環境・雰囲気 | 勤務先従業員数 486 |
勤務地 | 〒160-0023東京都新宿区西新宿6-11-3WeWorkDタワー西新宿17F・18F jinjer株式会社 就業場所 東京都新宿区西新宿6-11-3WeWork Dタワー西新宿17F・18F 勤務先名 jinjer株式会社 |
給与 | 年俸1200万円~2208万円 給与 年俸:12,000,000円 〜 22,080,000円 固定残業:なし 年収12,000,000円の場合 月収1,000,000円(基本給969,000円+職務手当31,000円) 年収22,080,000円の場合 月収1,840,000円(基本給1,784,000円+職務手当56,000円) ※ご経験・能力によって等級と金額を決定します ※上記レンジを超える場合も、ご経験・実績に応じて柔軟に検討いたします ※管理監督者にあたるため深夜労働時間代として20時間分を含む ※試用期間3ヶ月(試用期間中の条件変更はありません) 試用期間 試用期間:あり 期間:3ヶ月 条件:本採用時と同様 |
勤務時間 | フレックスタイム制度 就業時間 09:30~18:30 |
休日・休暇 | 休日 完全週休二日制,有給休暇,リフレッシュ休暇,年末年始休暇,夏季休暇,慶弔休暇, Hugタッチ休暇 └子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 通勤手当 あり 待遇・福利厚生 通勤手当,財形貯蓄 加入保険 健康保険あり・労災保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間:あり 期間:3ヶ月 条件:本採用時と同様 |
その他 | 受動喫煙防止措置 屋内禁煙 勤務先本社所在地 東京都新宿区西新宿6-11-3WeWork Dタワー西新宿 勤務先ウェブサイトURL https://jinjer.co.jp/ 会社名 株式会社キッカケクリエイション 業種 人材派遣・人材紹介 代表者名 川島 我生斗 所在地 東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟3階 事業内容 有料職業紹介・派遣事業 有料職業紹介許可番号:13-ユ-312698 労働者派遣許可番号:派13-316232 電話番号 090-8226-6875 |
仕事に関するPR |
選考の流れ | 応募書類等 履歴書、職務経歴書 選考について 選考フローは下記を予定しておりますが 状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。 書類選考 →面接3回 → 内定 → オファー面談 |
|---|
社名 | 株式会社キッカケクリエイション |
|---|---|
事業内容 | 人材派遣・職業紹介 |
本社所在地 | 東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟3階 |
代表者 | 川島 我生斗 |
お問い合わせ先 | 09082266875 |
企業ホームページ | https://kikkakecr.site.toroo.jp/ |
いま見ている求人へ応募してみましょう!
正社員
プロダクトマネージャー
jinjer株式会社
東京都新宿区西新宿
年俸1200万円~2208万円
プロダクトマネージャー
jinjer株式会社