訪問看護ステーションの管理者・正看護師 R22133-mg-ns-nf-kyo

仕事内容: 訪問看護ステーションの管理者として 以下の業務をお任せします。 - 訪問看護の周知、地域連携 - 定期的な病院訪問、連携 - 利用者の相談業務から利用者確保 - 利用者の状況把握と加算管理 - 法人内他施設との連携 - 訪問看護職のシフト管理 - オンコール対応　など ＼ここがポイント！／ ＊豊富な経験を生かして管理者として活躍できる！ ＊基本土日祝休み＆日勤のみ！生活リズムも整う◎ ＊残業のない体制を構築！17：30には退勤できる◎

求める人材: <必須> 正看護師 病院、施設、訪問看護で看護職として20年前後の経験 訪問看護・施設等での管理職経験1年以上 訪問看護経験3年以上 普通自動車運転免許（AT限定可） ワード・エクセルの基本的操作、電子カルテの操作ができる方 <優遇> 訪問看護の管理者職験者

月給35万円～45万円 給与: 月給350,000円～450,000円 【月給の内訳】 基本給：320,000円～420,000円 管理職手当：30,000円 【別途支給】 住宅手当：12,000円（世帯主のみ） 家族手当：配偶者12,000円、子4,000円/人 オンコール手当：1,000円 　　　　　　　※土曜日＋100円 　　　　　　　　日曜日＋200円 　　　　　　　　年末年始＋400円 　　　　　　　※コール対応1回につき200円加算 通勤手当：月額50,000円 【昇給・賞与】 昇給：あり。昇給金額/昇給率1月あたり1.00％～2.00％（実績） 賞与：年2回。計2.40ヶ月分（実績）

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 8：30～17：30（休憩時間60分） ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※残業はありません！

休暇・休日: 年間休日120日 土曜日・日曜日・祝日休み ※土曜日は利用者の状態により出勤あり 育児休業（取得実績あり） 年末年始（12/30～1/3） 年次有給休暇（6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日） ※入職後3ヶ月より取得OKです！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 加入保険：社会保険完備（雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金） マイカー通勤可（駐車場なし） ※駐車場は自身で近隣を借りていただきます。 　法人規程により補助があります！ 確定給付年金あり 退職金制度あり（勤続年数3年以上） 定年制あり（定年年齢一律62歳） 再雇用制度あり（上限年齢上限65歳まで） 利用可能な託児所あり （上尾市仲町。病院となり） ※3歳まで利用可（ただし空きのある場合） ユニフォーム貸与

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ≪病院や老健など多様な施設を運営する安定法人！≫ 1886年の開業以来、長年にわたり地域密着の医療を 心掛けてきた歴史ある法人です。藤村病院や介護老人 保健施設ふれあいの郷あげお、訪問看護など多彩な 事業所を運営。高い安定性のもと安心して働けます◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この求人は人材紹介会社 リトナ株式会社（リトナジョブ）の紹介求人です。 GW（ゴールデンウィーク）やお盆、年末年始などの 長期休暇中もぜひ気軽にご応募ください♪ ◾️受動喫煙対策あり(施設内禁煙) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用形態: 正社員 給与: 350,000円 - 450,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 残業なし
• 駅近5分以内