【神山まるごと高専】人事戦略と入試改革で教育を変革に挑むポジション 人事企画/制度設計

企業名 学校法人神山学園 求人名 【神山まるごと高専】人事戦略と入試改革で教育を変革に挑むポジション 仕事の内容 自組織の人事戦略の企画立案・推進に加え、独自の入試選抜・学生募集戦略の最適化を担います。組織開発と入試設計の両面から、学校の基盤強化と未来の価値創出をリードするポジションです。 ・MVV浸透施策や人事評価制度の最適化、教育施策の立案など、教職員が活躍する組織作り ・学生募集戦略の立案から入試選抜の仕組み作りまでを担当し、マッチング入試の推進 ・データ分析に基づいた試験内容の考案や採点スタッフのマネジメント スタートアップのようなスピード感の中で、企業や起業家と連携しながら新しい教育のカタチを創ることができます。 募集職種 【神山まるごと高専】人事戦略と入試改革で教育を変革に挑むポジション

必要な経験・能力等 【必須】採用業務の実務経験およびデータ分析の経験 人事としての実務経験3年以上 教育機関での経験は不問、企業人事の知見で組織を変革できる方を求めています。 【求める人物像】 人事スキルを活かして学校教育の変革に携わりたい方 幅広い人事経験を積み、自らの手で組織を創り上げる意欲のある方 前向きに課題解決に取り組み、柔軟な発想で業務を推進できる方 多様なステークホルダーと協調し、チームワークを大切にできる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

徳島県名西郡神山町神領字西上角175-1 学校法人神山学園 予定勤務地 徳島県名西郡 勤務地 勤務地① 事業所名：神山まるごと高等専門学校 所在地：徳島県 名西郡 神山町神領字西上角175-1 最寄駅： 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：リモートワーク制度あり 転勤：無

月給35万7200円～57万1500円 想定年収 500万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥357,200～￥571,500 基本給￥271,200～￥434,000 固定残業代￥86,000～￥137,500を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：40.0時間/月

休日 休日：123日 その他（） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：神山まるごと高専の運営 設立：2022年10月 代表者：理事長 寺田 親弘 従業員数：24人 資本金： 株式公開：非公開 本社所在地：〒771-3310 徳島県名西郡神山町 神領字西上角１７５－１ その他備考・企業からのフリーコメント：徳島県神山町から世界を変える「神山まるごと高専」。テクノロジー、デザイン、起業家精神を融合させた独自のカリキュラムで、未来を切り拓く人材を育成しています。良き未来を創るためには、まず組織自体が挑戦的で創造的である必要があります。HRBPとして、教職員が最大限のパフォーマンスを発揮できる人事制度や組織文化を構築してください。MVVの浸透から評価制度の運用まで、あなたの手腕が組織の成長エンジンとなります。また、本校独自の入試システム構築もミッションです。学力だけでなく、創造性や意欲を測る「マッチング入試」の精度向上は、教育界全体の課題に対する一つの解となるでしょう。データ分析を駆使し、公平かつ革新的な選抜プロセスを確立してください。企業や起業家が参画するエコシステムの中で、これまでの人事キャリアを活かしつつ、教育という新たな領域でイノベーションを起こせる稀有な機会です。単なる事務作業ではなく、戦略的なパートナーとして学校経営に参画いただきます。「教育を変えたい」「次世代のために力を尽くしたい」という志を持つ方にとって、これ以上ない舞台がここにあります。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 転勤なし