未経験でもできる工場・発電所の現場作業スタッフ

【仕事内容】 工場や発電所での設備メンテナンス作業を行います。チームで協力しながら、機械設備の点検・修理・交換などを担当していただきます。未経験の方でも、先輩がしっかりサポートするので安心して始められます。 【仕具体的なお仕事内容】 1. 設備の点検・メンテナンス ・設備が正常に動いているかチェック ・機械の異常がないか、定期的に点検 2. 機械の修理・交換作業 ・古くなった部品やすり減ったパーツを交換 ・トラブルが発生した際の修理対応 3. 足場の組立・解体作業(メンテナンス作業のサポート) ・設備の点検・修理がしやすいように足場を設置 ・作業終了後、安全に解体 4. 資材の準備・運搬 ・必要な道具や部品を準備し、作業しやすい環境の整備 ・現場で使用する資材を搬入・搬出 5. 作業の安全管理 ・ヘルメットや安全帯の装着など、安全ルールの順守 ・作業開始前に、危険がないかを確認 設備メンテナンス中の先輩スタッフに密着!(1日の流れ) 8：00 出勤!朝礼で作業の流れを確認 9：30 先輩のサポートで現場作業を学ぶ 11：00 そろそろお腹が空いてくる時間... 12：00 昼休憩!みんなでご飯を食べてリフレッシュ 13：00 作業再開!測量や道具の準備を手伝う 14：00 休憩を挟みながら、メンバーと連携 15：00 夕方に向けてラストスパート 16：00 日報作成・ミーティングで進捗共有 17：00 片付けをして業務終了!お疲れ様でした! 【入社後のフロー】 最初は「できることから少しずつ」仕事を覚えていきます！ ・工具や機材の使い方を学ぶ ・先輩の指示に従いながら簡単な作業からスタート ・点検の手順や作業の流れを覚える ・資材の準備や片付けなど、サポート業務から始める 【アピールポイント】 【未経験OK！基礎から学べるサポート体制あり】 「専門的な仕事っぽくて不安...」という方も大丈夫！ほとんどの先輩が未経験からスタートしており、道具の使い方や作業の流れを基礎から学べます。チームで協力しながら作業するので、わからないこともすぐに聞ける環境です。 【重いものを一人で持つことはなし!無理なく働ける】 「力仕事が多くて大変そう...」と思われるかもしれませんが、一人で重いものを運ぶことは基本的になく、作業はチームで協力して進めます。道具の運搬や作業のサポートなど、できることから少しずつ覚えていけばOK！ 【安全第一!しっかりとしたルールで守られている】 発電所や工場での作業だからこそ、安全管理は徹底しています。 作業前には必ずミーティングを行い、ヘルメット・安全帯の着用や作業の注意点を確認します。経験が浅いうちは、先輩がしっかりフォローするので、安心して作業に取り組めます。 【資格を取れば、収入UP!費用は会社負担】 働きながら専門的な資格を取得できるのも、この仕事の大きな魅力！「土木施工管理技士」「溶接関連資格」など、将来のキャリアに活かせる資格を会社負担で取得できます。資格を取ると資格手当がつき、毎月の給与もアップするので、頑張りがしっかり評価されます！ 【年間休日110日+特別休暇5日！しっかり休める】 「体力仕事なのに休めなかったら不安...」という方もご安心ください。有給休暇の取得率は71%(平均取得日数11日)と、しっかり休める環境です。 【秋田県内で長く働ける】 「地元で働きたいけど、転勤があったら困る...」という方も安心。勤務地は秋田県内のみで、平均勤続年数11年と、長く働ける職場です。

【応募資格】 未経験OK！ 【必須条件】 【学歴】高校卒業以上 ・普通自動車運転免許(AT限定不可) 【歓迎条件】 ・プラント設備での作業経験 ・2級土木施工管理技士 ・2級建築施工委管理技士(仕上げ) ・2級管工事施工管理技士 【こんな方を歓迎します】 ・フリーターから正社員を目指したい方 ・ブランクがあっても安心して働きたい方 ・Uターン・Iターンで地元に戻って働きたい方 【メリット】 #社会保険完備 #昇給あり #賞与あり #資格取得支援あり

月給18万2000円～21万7000円 【給与】 月給 182,000円〜217,000円 ※年齢、能力、資格、前職の給与などを最大限考慮し決定します。 想定年収：254万円～303万円 ※残業代は別途実費分支給 基本給：182,000円～217,000円 ※残業代は別途実費分支給 昇給：あり 賞与：年2回(前年度実績：計2カ月分) 【想定年収】250万円～350万円

シフト制 【勤務時間】 8：00～17：00(休憩時間90分) 1年単位の変形労働時間制 総労働時間1ヶ月あたり157時間30分 ■残業時間： 月平均19時間程度

【休日休暇】 日、祝日、その他(週休2日制) ※土曜日は月の半分程度が休みです 夏季休暇、年末年始休暇 入社日から半年間は5日間の特別休暇付与(有給休暇が入社半年後の付与のため) ※有給休暇取得率71％(平均日数11日) ※年間休日110日 ※入社日から半年間は5日間の特別休暇付与 (有給休暇が入社半年後の付与のため)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(労災・雇用・健康保険・厚生年金) ※雇用条件により異なります 【福利厚生】 ・各種社会保険完備(雇用、健康、厚生年金、労災) ・昇給あり ・賞与あり ・車通勤可(駐車場あり) ・交通費支給(規定あり) ・各種手当あり →専門職手当・資格手当(※一定の条件あり)など ・資格取得支援制度あり ・制服貸与あり ・ワークパル加入 →慶弔・出産などの祝い金支給 ・人事考課制度あり ・有給休暇あり(入社半年後に付与) →入社日から半年間は5日間の特別休暇付与 ・時間有給・特別休暇取得OK ・育児休業取得実績あり

試用期間なし

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用

• 資格取得支援あり
• 賞与あり