ジュエリーショップの販売スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 「ジュエリーが好き」 その気持ちと、これまでの経験を 新しいキャリアにつなげませんか？ ヨーロッパや北米を中心に、 世界中のクリエイターが手掛ける ファッションジュエリーを取り扱う 「H.P.FRANCE BIJOUX」。 新宿高島屋店では、 ヴィンテージジュエリーも展開し、 現代と過去のデザインが融合した 独自の世界観を発信しています。 今回は、店舗運営にも携わる リーダー候補を募集します！ 【ジュエリー業界の経験は不問！】 ジュエリーやアパレル業界での 勤務経験は必要ありません。 ホテル・ブライダル・飲食・美容など、 異業界で培った接客経験や マネジメント経験を活かせます。 「ファッションが好き」 「接客経験を活かして挑戦したい」 「新しい業界で成長したい」 そんな方にピッタリの環境です。 商品やブランドの知識は、 入社後に丁寧にお教えします。 【具体的な仕事内容】 まずは接客や商品知識を学び、 店舗に慣れるところからスタート。 その後、経験や習熟度に合わせて、 店舗運営もお任せしていきます。 3ヶ月～1年以内を目安に、 店長業務をお任せする予定です。 ＜具体的には＞ ・お客様への接客、商品のご提案 ・スタッフの育成、フォロー ・シフト管理 ・売上、在庫管理 ・VMD（売場づくり） ・レジ対応、商品の検品 ・店内の整理、清掃 など 【これまでの接客経験が活きる】 大切にしているのは、 商品をただ販売するのではなく、 お客様一人ひとりに向き合うこと。 好みやライフスタイルを伺いながら、 ジュエリーに込められた想いや デザインの背景もお伝えします。 これまでの仕事で培ってきた お客様との関係づくりや提案力は、 業界が変わっても活かせる経験です。 ジュエリーの専門知識を身につけ、 接客の幅をさらに広げられます。 【マネジメント経験を店づくりへ】 リーダーとしてお任せしたいのは、 スタッフの育成やチームづくり。 異業界での店長・副店長経験や、 チームをまとめた経験も活かせます。 スタッフそれぞれの個性を大切にし、 一人ひとりが力を発揮できる お店を一緒につくってください。 これまでの経験を土台に、 新しい分野で挑戦できる環境です。 「今までの経験を活かしたい」 「好きな世界で長く働きたい」 そんな想いをお持ちの方へ。 ジュエリー業界が初めてでも、 これまで培ってきた経験は強みです。 H.P.FRANCE BIJOUXで、 新しいキャリアを始めませんか？

求めている人材 【求める人材】 ファッション業界の経験は問いません。 接客・販売経験があれば、 異業界からの挑戦も可能です！ 【必須条件】 ・接客、販売の実務経験がある方 ・丁寧な接客を大切にできる方 ・ファッションに興味がある方 ・H.P.FRANCEの世界観が好きな方 ホテル・飲食・美容・百貨店など、 他業界で培った接客経験も活かせます。 「ファッションが好き」 「人と話すことが好き」 そんな気持ちを仕事にしませんか？ 【こんな経験も活かせます】 ・アパレルや小売での販売経験 ・SNSの運用、投稿経験 ・個人SNSでの情報発信 ・VMDやディスプレイの経験 Déclic有楽町店では、 接客・販売だけではなく、 SNSでの情報発信や売場づくりなど、 得意なことを活かして働けます。 「接客経験を活かしたい」 「仕事の幅をもっと広げたい」 「ファッションを仕事にしたい」 そんな方をお待ちしています！

月給25万2079円～26万8169円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万5000円 〜 25万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万7079円 〜 1万8169円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ☆固定残業代 17,079円～18,169円 ☆役職手当 10,000～40,000円 ※副店長、店長昇格後 ◆通勤交通費全額支給（※規定有り） ◆インセンティブ報酬有り 「STAFF START」を導入しており、 店舗での接客だけでなく、 オンラインでもあなたのコーディネートを発信できます。 投稿したコーディネートをきっかけに ECサイトで商品が購入された場合は、 売上金額に応じて毎月インセンティブ（手当）を支給。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【キャリアアップ後の収入例】 キャリアアップにより役職に就任した場合は、 基本給与に加えて役職手当を毎月支給します。 ・店長手当：月30,000円～40,000円 ・エリアマネージャー手当：月70,000円 ＜店長の場合＞ 月収例：308,895円～ （月給260,000円＋固定残業代18,895円＋店長手当30,000円＋インセンティブ報酬） 年収例：380万円～440万円程度＋インセンティブ報酬 ※店長手当・賞与を含む ＜エリアマネージャーの場合＞ 月収例：348,895円～ （月給260,000円＋固定残業代18,895円＋エリアマネージャー手当70,000円＋インセンティブ報酬） 年収例：440万円～490万円程度＋インセンティブ報酬 ※エリアマネージャー手当・賞与を含む 販売スタッフとして経験を積んだ後も、 店長やエリアマネージャーなどへのキャリアアップに応じて、 役割や頑張りが収入にも反映される環境です。

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 【勤務時間】 9：30～20：15の間でシフト制 実働8時間／休憩1.5時間 早番・遅番など、 営業時間に合わせたシフトでの勤務。 ※営業時間・勤務時間は配属店舗により異なります。 繁忙期以外は残業はほとんどなく、 基本的には定時で退勤できる環境です。 仕事終わりの時間も大切にしながら、 メリハリをつけて働いていただけます。

休日休暇 月9日休み（2月のみ月8日休み） 年間休日：110日 公休107日＋フレックス休暇3日※ 有給休暇（入社半年後から付与） ※公休107日に加えて、 時間単位で使える当社独自の有給休暇を年間3日分付与。 「少し早めに退勤したい」 「午前中に予定を済ませてから出勤したい」など、 ちょっとした予定にも柔軟に活用できます。 シフト勤務だからこそ、 それぞれの予定も大切にしながら働ける環境を整えています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・お好きなお洋服での勤務 ・ネイル・髪色は基本自由 ・社員割引制度あり ・インフルエンザ予防接種費用会社負担 ・カフェ・コンビニ・映画・旅行をはじめ、「日常生活」「美容・ケア」「遊び・休息」「引越し」「暮らし」「育児」などでの割引サービス ・スキルアップとしてのeラーニング講座もご利用いただけます。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 副業・WワークOK
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• オープニングスタッフ
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 社割あり
• ピアスOK
• 中国語
• 服装自由
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 髪型・髪色自由