外食チェーンの店舗総合職　k0429

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他店長/支配人 【仕事内容】 当社の運営する飲食チェーン店の店舗運営業務を幅広くお任せします。 ・接客、ご案内、会計 ・簡単な調理、配膳、バッシング ・材料等の発注 ・店舗の清掃 その後は徐々に数値管理やマネジメントなど、徐々に店舗管理業務にもチャレンジしていただきます。 ・売上管理、金銭の管理 ・シフト作成、メンバーマネジメント ・パートスタッフの採用、教育 さらに店舗責任者になれば、以下のような業務もお任せします。 ・月次のレポーティング ・在庫管理 店舗スタッフとして、さまざまな業務をマスターしていただくことを期待しています！ 【おもな客層】女性、家族客から働くお一人様まで、地域の幅広いお客様が中心です。 【おもな業態】中華の「日高屋」をはじめ、「来来軒」「焼鳥日高」などを運営しています。 首都圏に450店舗以上あり、今後も新たな業態、サービスを展開していく予定です。 【入社後の流れ】 まずは約3ヶ月かけてスタッフの基礎を教えておきます。 徐々に業務の幅を広げていただき、約1年～2年後を目安として、店舗職へのキャリアアップを想定しています。 店舗運営に必要な知識や技術、考え方などを学ぶ研修プログラム 『SMDP』を経て、マネジメントスキルを磨きます。 【将来のキャリア】 社歴や年齢に関係なく、実力を適正に評価し正当にキャリアアップすることができます。 店⻑への道だけではなく、「上級店長」や「地区⻑」、「部長」「人事・採用」「企画」「店舗サポート」「営業管理」といった幅広いキャリアプランも描けます。 【仕事の醍醐味】☆ 安心して働ける環境☆ ●タッチパネルや配膳ロボットも導入、食材はカット後納品で仕込みも楽々！ 複雑なスープの仕込みなんてありません！最新の機器とシステムで仕事も悠々！ ●東証プライム上場企業◎ ●月8～11回の休暇、有給＋連休、夏休みだって取れます！ ●大卒者（22歳以上）の初任給は【28万円】と業界内で高水準、残業時間は月平均15時間以内！ ●転居を伴う転勤なし、ご自宅から通えて配属先も駅チカで安心！ ●業務マニュアル完備だから基本からしっかり学べる！ ＜働き方について＞ ・全国転勤なし（転居をともなう転勤なし） →家庭・家を持っている人でも転勤なしに昇級可能 ＜昇格制度について＞ ・昇給のチャンスは年12回！毎月試験を受けるチャンスがあり合格後、翌月１日に随時昇給します。 →昇級試験は個人の要望で受けることができ、合格すれば役職と給与が上がります。 ・明確な昇給制度あり・努力と頑張り次第でスピード感持って昇給可能！ ＜会社基盤の安定＞ ・東証プライム上場・安定した経済基盤の会社（自己資本率78.8% 無借金経営） →賞与は年2回＋業績により決算賞与(18期連続支給中） →コロナ後は過去最高売上・利益を毎年更新中！6年連続のベースアップを実施！ 定期昇格による給与の引き上げを含めた昇給率は全体で5.5％となり、成長分配金(2月支給済み)を昇給額に含めた実質的な昇給率は、全体で7%強となります。 ＜福利厚生も充実！＞ 持株会、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度各種社保完備／クラブ、 サークル活動支援／賄い制度（1000円以内のメニューを270円で提供）など・・・。 理念 ・ビジョン 【会社は働く社員の為にある】 ハイデイ日高は働く社員の幸せを第一の目的とし、『食』を通じて地域社会に貢献することを理念としています。創業以来、変わらず大切にしているのは『人』であり、感謝の心を持ち、人と向き合うことが会社と社員の成長に繋がると考えます。 仕事・事業 【安定基盤で働きやすさを実現】 2023年3月で創業50周年を迎えた当社。東証プライム市場上場企業だからこその安定基盤。 コロナの影響下でも減給は無く、安定経営で2020年までは40年連続増収！ この成長は、店舗で働くスタッフあってこそ！という思いから、手当や休みも充実させ、働きやすい環境を整えています。 ※年間20店舗のペースで新規出店中！ 【中途積極採用】 基本的に引っ越しをともなう転勤はありません！ご自宅から通勤しやすいエリアで勤務可能。 入社時に、会社指定エリアへの配属が可能な方には、引っ越し費用の支給に加え、家賃補助も受けられます！ また、面接時の交通費も全額支給します。 働く人・社風 【温かな社風】 ハイデイ日高の採用基準は人柄重視。社員の幸せを第一に考える理念に共感出来る方が多いからこそ、働く環境も温かくアットホームな雰囲気。 年に5～6回、社員とフレンド社員が集まる『感謝の集い』を開催、会長・社長から直接、日頃の感謝を伝えています。 給与・待遇 【研修制度の充実】 初期研修、等級別研修、実務研修など各種研修があります。業界未経験の方でもステップアップしやすい環境です。 年１２回の昇格チャンスがあり、頑張りに応じてスピード感ある昇給が可能です。

求めている人材 職種未経験OK 業種未経験OK ・普通自動車免許 （必須ではありませんが、望ましい条件として）

月給25万7000円～47万円 給与詳細 基本給：月給 25万7000円 〜 47万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 給与形態 月給制 想定年収 365万円～660万円 年収例: ■初年度の想定年収：365万円〜700万円 ■月給：25.7万円〜47万円 （19歳以下は25.7万円、20歳以上22歳未満は26.8万円、22歳以上は28万円） 【月給内訳】 ・基本給：24万6000円〜 ・固定残業手当：月6時間分、1万1000円〜超過分は別途支給。 ※あなたの年齢・能力・スキルを考慮します。 ※想定年収は月給に賞与2回、決算賞与（17年連続支給中）を加えた金額です。 【モデル年収例】 ■年収520万円 / 27歳 店⻑職 /※月給32万円+諸手当+賞与 ■年収610万円 / 33歳 店⻑職 /※月給37万円+諸手当+賞与 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます 月給 25.7万円〜47万円 賞与回数 2回 昨年度賞与実績 ３ヶ月分 試用期間：3ヶ月（待遇・条件の変動はありません） 【昇給、賞与】 ・昇給：随時 ※SMDP（ストア・マネジャー・ディベロップ メント・プログラム）の各ステップ終了毎に昇 給試験に臨み、合格後随時昇給。 ・賞与：年2回（6月・12月） ・決算賞与（業績により支給/17年連続支給中）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 勤務時間 09:00～00:00 夜間勤務 状況に応じてある 月間平均残業時間 20時間以下

休日休暇 休日 シフト制 年間休日 111日 休暇制度 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休 その他の休日休暇 ・週休2日制（月8〜11日・シフト制）※連休取得可 ・有給休暇（入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日） 有給と組み合わせ、夏休みとして連休の取得も可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 福利厚生・諸手当 社会保険完備、交通費支給、持株会制度、健康診断 その他の福利厚生・諸手当 【各種手当】 ・交通費全額支給 ・時間外手当（固定残業手当の超過分） ・深夜勤務手当 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・食事補助（お店のメニューを1食270円で食べられます。1000円のメニューまで） ・確定拠出年金制度 ・社員持株会（毎月の積立額の10%を奨励金として会社から支給） ・サークル活動助成金（ゴルフ 野球 釣りなど） ・社員旅行 ・財形貯蓄制度 ・団体定期生命保険 ・団体⻑期所得補償保険 ・リゾートトラスト宿泊 ・職場つみたてNISA

試用期間なし

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社未来共創 所在地：沖縄県那覇市首里石嶺町４丁目２８１番地３ 【紹介先企業】 会社名：株式会社ハイデイ日高 本社 所在地：埼玉県埼玉県さいたま市大宮区大門町二丁目118番地 大宮門街 SQUARE 10階