ITインフラを担う社内SE職

仕事内容: ＼レイズネクストの魅力4選！✨／ 「もっと稼ぎたい、でも休みもしっかり欲しい…」 そんなワガママな希望、東証プライム上場グループの当社なら叶えられます！ 業界トップクラスの給与水準：平均年収831万円 確かな技術力があるからこそ、社員にしっかり還元。若手から高年収が狙えるチャンスです！ ワークライフバランス充実：年間休日125日／土日休み プラント業界では珍しい「しっかり休める」環境。オンとオフのメリハリはバッチリです 手厚い福利厚生：家賃手当あり 生活の要、住まいのサポートも万全。無理なく貯金も増やせる嬉しい制度です！ 圧倒的な安心感：「レイズネクスト」という知名度の高さ 国内屈指のメンテナンス・エンジニアリング企業。この「看板」があるから、将来の安定性も抜群です。 ■仕事内容 全社のITインフラを統括する部門において、 ITインフラの設計・構築・運用・保守業務をご担当いただきます。 具体的には、以下の業務を幅広く担っていただきます。 ・社内ネットワークの設計・構築・運用管理 ・社内業務用PCの導入・運用管理 ・クラウドサービスの導入支援 ・セキュリティ対策の立案・実行および脆弱性対応 ・ベンダーとの調整・管理 ・ユーザーからの問い合わせ対応やトラブルシューティング ・IT資産管理およびドキュメント整備 ・必要に応じて出張業務有 ＜組織体制（所属：DX本部 DX推進部 DX基盤グループ）＞ DX本部にはDX戦略部とDX推進部の2部がありその下に計4つのグループがあります。 本部長1名、副本部長1名、部長2名(GMも兼務)、GM2名、担当42名の計47名が在籍。 年齢構成は60代：3名、50代：5名、40代：9名、30代：10名、20代：20名(男女比率3:1)です。 新たな挑戦に対する情熱を持ち、変革のリーダーとなれる方のご応募をお待ちしております。積極的な問題解決能力とチームワークで、当社の未来を共に創り上げましょう。 ■レイズネクストについて 「安定性」だけでも、「スキルアップ」だけでもない。 どちらも身に付く環境なので、長く活躍し続けられる。 大手企業の合併により2019年に誕生した当社。 各社で培ったスキルを融合した「現場力」と「技術力」を強みに、 あらゆるニーズにワンストップで提案・サポートできる体制を整えています。 主要工業地帯で高いシェアを確立しており、 特に石油・石油化学プラントのメンテナンス実績は全国トップクラス。 幅広い業界の大手企業とのお取引もあり、安定性は抜群です。 こう聞くと“堅苦しい会社”という印象を持たれるかもしれませんが、実は自由度の高さも当社の特長。 「任せる文化」があり、現場でも管理者として自らの裁量でコントロールすることができます。 もう一つの当社の魅力は、社員の働きやすさを第一に考えた就業環境。 教育補助手当(お子さんの人数に応じて支給)や家賃補助、住宅手当など、 生活面を支える手当も充実しており、様々なライフイベントを経ながら安心して長く続けられる環境です。 社交的な社員が多く、社内は温かくフランクな雰囲気。 盤石な企業基盤が持つ「安定性」と、社員を想った「就業環境」、 プラントという市場価値が高い「業界」の3つの魅力が、 平均勤続年数15年以上を誇る働きやすさに繋がっています。 ◉実はこんな社風です！ 会社の規模感から「細かいルールが多く、お堅い会社だ」という印象を持たれることが多いとのことですが、実は社内はとても温かくてフランク。 社交的な社員が多く、事務所では雑談を交えながら仕事を進めていく雰囲気です。 現場の判断を優先して仕事を進められる環境も整っており、 多くの社員さんから「想像以上に、自分の思うように仕事ができる」という声があがっています。 お子さまの人数に応じて支給される教育補助手当や、家賃補助、 住宅手当といった手厚い待遇も魅力のひとつ。 大企業らしからぬ自由さと、大企業らしいサポート体制を併せ持った、 社員が働きやすい会社です。 ◉残業時間の改善が進んでいます！ 全社的にガイドラインを制定し、時間外労働の削減・休日休暇の取得を推進しております。 全社平均残業時間 2021年度（月21.2時間） 2022年度（月16.9時間） 2023年度（月15.4時間） 2024年度＜月14.4時間＞　 ※担当工事によって繁閑の差があるため、あくまで参考数値になります。 労務管理については管理システムを導入済みで、36協定を遵守するよう統制しております。

求める人材: 【学歴】 学歴不問 【必要な経験・スキル】 以下2つのご経験をお持ちの方 ・ITインフラの設計・構築・運用経験（ネットワーク、サーバー、クラウド等） ・ベンダー管理の経験 【歓迎条件】 ・セキュリティ対策の知識と実務経験 ・クラウドサービス（M365、Azure、BOXなど）の導入・運用経験 ・情報セキュリティ関連資格（例：応用・基本情報技術者試験、Microsoft Certified、CCNAなど） ・社内ヘルプデスクやユーザーサポート経験

年俸600万円～850万円 給与: ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～430,000円 想定年収：600万円〜850万円 月給：320,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（2024年度6.91ヵ月分） 【給与例】 20代後半：年収520万円（月給27万円＋賞与）／別途各種手当 30代前半：年収620万円（月給34万円＋賞与）／別途各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 通勤手当：補足事項なし 家族手当：教育補助手当あり※詳細は福利厚生その他欄へ 住宅手当：家賃補助、住宅手当あり※詳細は福利厚生その他欄へ 賞与：あり 年2回（2024年度6.91ヵ月分）

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～17:50（所定労働時間7時間50分　休憩60分） ※最大で20時までの時間外勤務が発生する場合がありますが、 バランスの取れたワークライフバランスを重視しています。 ※基幹系システム運用をベンダー委託しているため、夜間の出勤や残業はありません。 【月平均残業時間】 ※2024年度の全社平均の残業時間は14.4時間です。 【働き方情報】 リモート可

休暇・休日: 土日休み 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 メーデー（5月1日）、年末年始、会社記念日（9月の最終金曜）、年次有給休暇（初年度は最大15日を入社時に付与）、特別休暇（慶弔関係等）、産前・産後休暇、育児休暇 （取得率　男性91.4％、女性100.0％） （男性の取得率には育児目的休暇取得者を含む）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度：専門別教育、階層別教育、資格取得教育 ■自己啓発支援：資格取得報奨金制度 ■社内検定制度：社内認定資格（内部監査員養成講座、設計検証員養成講座、検査・試験員養成講座　等） ■福利厚生倶楽部（リロクラブ） ■住宅預金制度あり ＜その他補足＞ ■教育補助手当：就業規則の定めに該当する子の扶養人数に応じて支給。 月：1人16,000円、2人24,000円、3人32,000円、4人40,000円、5人以上4人を超える1人につき1人8,000円 ■家賃補助（賃貸対象）：47,000円（独身・地方拠点）～93,000円（家族帯同者・関東一都三県）※家庭・拠点により変動します。 ■住宅手当（持ち家）：20,000円～25,000円

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容：3ヶ月補足事項なし

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[レイズネクスト株式会社様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 6,000,000円 - 8,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間