リブランドオープンホテルのフロントアシスタントマネージャー(支配人候補)

仕事内容 次のステップへ。あなたの経験に“マネジメントの挑戦”を。フロント経験から、ホテル運営の中核へ。 ＼2025年11月にリブランドオープン！／ 11月1日に「レンブラントイン青森」として リブランドオープンした新しいホテルの立ち上げにかかわりませんか？ ～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊ 《こんな方におすすめ！》 *「現場の経験を活かして、チームをまとめる立場に挑戦したい」 *「裁量のある環境で、自分のアイデアを活かして働きたい」 *「いずれはホテルの支配人や本部での活躍も視野に入れたい」 今回は当ホテルの宿泊課にて アシスタントマネージャー（非管理職）を募集いたします☆ 現在は10名程度のスタッフが在籍しています。 運営責任者としてチームメンバーを纏め、新たなホテルを創っていただくポジションです！ ＜お任せする業務例＞ 宿泊部門のオペレーション管理及びフロント業務全般をお任せします。 ■フロント・接客対応 チェックイン、チェックアウト、予約管理、クレーム対応、など フロント業務全般の対応に加え、スタッフへの指示・支援、 業務オペレーションの改善などにも取り組みます。 ■売上・数値管理（予算策定、売上報告など） 日々の売上管理やレベニュー管理、販売プランの企画・造成などの策定を行います。 ■顧客サービスの向上 接客・施設・サービス内容の改善策を企画・実行。 リピーター獲得や口コミ評価向上を目指した施策に取り組みます。 ■スタッフ管理・育成（シフト管理、教育、評価） スタッフの指導・育成を行い、業務が円滑に進むようサポートします。 ■施設全般の保全・安全管理 宿泊施設の安全管理や衛生管理に関する業務を行い、リスクを最小限に抑えます。 ■館内・客室・エントランスの清掃管理 施設全体のクレンリネスを維持するための清掃品質の確認・管理を行います。 これまでのご経験やスキルを活かして 時にはオペレーション自体変更するなど 現状に捕らわれず、自由な発想・提案をいただくこともOK！ 現場のまとめ役となることを期待しています。 *《楽しく働ける職場環境です☆》* スタッフ同士の仲も良く働きやすさ抜群♪ 若手スタッフ～ミドル中高年のベテランまで 幅広い年代の方が在籍しています。 お堅くない雰囲気なので、 どなたでも気軽に働くことができます♪ ★★積極採用中★★

資格 *【応募資格】* ・宿泊部門で3年以上のご経験をお持ちの方 ＊*～こんな方におすすめ～*＊ ・自発的に行動できる方 ・実務経験を活かし、チームを牽引できる方 ・お客様はもちろん、チームメンバーとも円滑なコミュニケーションが取れる方 ・レベニューマネジメントなどのご経験がある方 年齢の条件と理由：65歳未満の方（65歳定年のため）

職場環境 【従業員構成】 学歴不問

〒030-0801青森県青森市新町１丁目8-2レンブラントイン青森 レンブラントイン青森　レンブラントイン青森 勤務地備考 〒030-0801 青森県青森市新町１丁目８ー２レンブラントイン青森

月給27万1000円～30万7000円 給与 月給 27万1000円～30万7000円 （一律手当を含む） 交通費：交通費支給 上限50,000円規程支給 【給与例】 給与例 【給与】 月給：271,000円 ～ 307,000円 固定残業：なし 賞与：年2回（7月、12月） （想定年収：403万円 ～ 456万円 ※時間外10h、賞与含む）

固定時間制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり172時間 【勤務時間】 1ヶ月単位の変形労働時間制 1) 7:00～16:00 2) 9:00～18:00 3) 13:00～22:00 4) 22:00～翌7:00（休憩3h） 5) 16:00～翌10:00 など ※日勤・夜勤ともにオールラウンドで働ける方を募集します！

休日 シフト制 年間休日107日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 *【福利厚生・待遇】* ●交通費支給あり（上限50,000円規程支給） ●退職金制度 ●社内割引制度 ●共済会加入 ●家族手当支給制度 ●団体長期障害所得補償保険 ※万一の病気やケガで働けなくなった際の所得補償保険 ●前給制度（規定有） ●育児休業取得実績あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 レンブラントイン青森 【事業内容】 ホテル事業

• 早朝
• 学歴不問
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 退職金あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 社割あり
• 深夜
• 第二新卒歓迎