清掃管理マネージャー候補

仕事内容: 【将来の幹部候補】清掃管理の中核を担うマネージャー候補募集! 3ヶ月～半年後を目安に管理職ポジションへ。年収500万円～650万円で、キャリアも収入も伸ばせる正社員募集です。 「現場経験を活かして、次のステップに進みたい」 「店舗責任者やマネジメントの経験を、より大きなフィールドで発揮したい」 「安定した環境で、長くキャリアを築きたい」 そんな想いに応えられるポジションです。 ──────────────── 【3ヶ月～半年後には管理職へ】 清掃スタッフ・メンテナンス業務からスタートし、段階的にマネジメントへ ➤いきなり管理を任せることはないので安心 ➤5名～20名のスタッフ管理を担当 ➤店舗売上管理、スタッフ管理、全体マネジメントへステップアップ ──────────────── ❖この仕事の魅力 ・想定年収5,000,000～6,500,000円 ・月給355,264～436,730円 ・固定残業代あり、さらに資格手当も充実 ・土曜・日曜・祝日休み、年間休日120日 ・フレックスタイム制で働きやすい ❖入社後の流れ まずはクリーンスタッフやメンテナンス業務を通して、現場理解を深めていきます。 その後、業務報告書の作成・確認、現場の人員配置、スケジュール調整、売上管理、設備交換の提案など、管理職として必要な業務へと広げていきます。 フォーマットやシステムが整っているため、報告書作成も安心です。 専門知識は、業務を通じてしっかり身につけられます。 ❖転勤について 異動が発生する場合は、本人の希望や家庭事情を事前に確認。 転居をともなう場合も、赴任手当や社宅・独身寮などの制度があります。 ────────────────

求める人材: ❖このような方歓迎! ・清掃管理や現場運営に興味がある方 ・店舗責任者やマネジメント経験を活かしたい方 ・段階的にキャリアアップしたい方 ・安定した環境で長く働きたい方 ❖応募資格 ・業界問わず店舗責任者やマネジメント経験がある方 ・普通自動車免許(AT限定OK) ・高卒以上 ・49歳までの方(長期キャリア形成のため:例外事由3号イ) ❖その他、ご応募の要件に関する特長 ・経験を活かしながら管理職を目指せます ・入社後は現場業務からスタートできるため安心です ・専門知識は業務を通して習得できます ────────────────

月給35万5264円～43万6730円 給与: 【給与詳細】 ❖月給 355,264円～436,730円 月給 = 基本給 + 固定残業代(※残業代・交通費は別途支給) ・基本給 291,200円～ ・固定残業代 64,064円～ ・固定残業時間 24時間 ❖試用期間中の給与 ・月給 323,232円～436,730円 ・基本給 291,200円～ ・固定残業代 32,032円～ ・固定残業時間 12時間 ❖別途手当 ・資格手当 3,000円～15,000円/月 ・資格手当上限 40,000円/月 ・賞与あり 年2回 ・昇給あり 毎年7月 ❖給与モデル ✅️ 年収目安:5,000,000～6,500,000円 (賞与込み/※残業代・交通費は別途支給) ✅️ 月収:355,264～436,730円 (=基本給+固定残業代/※残業代・交通費は別途支給) ────────────────

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ❖勤務時間 ・標準勤務時間 8:30～17:30 ・所定労働時間 8時間 ・休憩 60分 ・フレックスタイム制(コアタイムなし) ❖勤務曜日 ・月曜～金曜を中心とした勤務 ・土曜・日曜・祝日休み ・会社カレンダーにより土曜出勤が年数回あり 働き方のイメージがしやすく、日中中心の勤務で生活リズムも整えやすい環境です。

休暇・休日: ❖休日 ・年間休日120日(計画年休5日含む) ・土曜・日曜・祝日休み ・会社カレンダーにより土曜出勤が年数回あり ❖休暇 ・年次有給休暇 ・各種休暇制度あり 休日数がしっかり確保されているため、仕事と私生活のバランスを大切にしながら働けます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・交通費支給 ・資格手当あり ・賞与年2回 ・昇給あり ・フレックスタイム制 ・退職金制度あり ・定年65歳 ・再雇用制度あり ・赴任手当あり ・独身寮・社宅あり

試用期間なし

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 355,264円 - 436,730円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 166時間36分 通勤の可否: * 香川県 高松市 木太町 (必須)

• 交通費支給