インフラエンジニア

仕事内容 ＜当社について＞ 私たち株式会社ウィズ・ワンは、多種多様な業界の課題に応える オーダーメイドのシステム開発・インフラ構築を主軸に事業を展開している技術集団です。 2000年の創業以来、着実な成長を続け、 プロジェクト継続率95％以上、100社超のお客様との取引実績があります。 現在も事業・組織ともに拡大中で、次世代エンジニアの育成にも力を入れています。 ～ ”社員の満足度”を経営の中心に ～ 当社は、企業理念の一つに「社員満足」を掲げ、 「エンジニアが未来を見据えて働ける環境づくり」を重視しています。 安心してキャリアを積み重ね、 10年、20年先も「ここで働いてきて良かった」と思える環境になるように、 成果やプロセスを正当に評価する評価制度 納得感を持てる報酬・待遇設計 本人の志向やキャリアプランに沿ったプロジェクトアサイン 多様な案件を確保し、選択肢を広げる体制づくり といった“基本を徹底する取り組み”を大切にしています。 あなたには、インフラエンジニアとして、以下のような業務を幅広く担当していただきます。 ■業務分析・要件定義支援 ■プロジェクト管理支援 ■システム設計・構築・テスト・保守・運用 業界・業種にこだわらず幅広い分野のプロジェクトがあるため、 システム開発のあらゆる工程のなかで、 ご自身の得意分野を活かしながら、新しい領域にも挑戦できます。 【案件例】 大手銀行インターネットバンキングシステム／更改 大手銀行 決済系システム構築／更改 スマホ決済システム構築 各種OS／ミドルウェア バージョンアップ クラウドリフト（オンプレ→クラウド移行） IaC（Infrastructure as Code）導入・運用 など 【開発環境一例】 言語：Python・Perl・Bash・PowerShell・Terraform DB：MySQL・PostgreSQL・Oracle・DB2・SQLServer インフラ：AIX・AWS・Azure・Linux・Windows・Tivoli・JP1 など多数 構成管理／自動化：Terraform・Ansible・CloudFormation 【年間100件超のプロジェクト実績／継続率95％以上】 大手企業から中堅・中小企業まで、約50社のビジネスを技術面から支援。 公共・通信・金融といった社会インフラ領域をはじめ、 製造、医療・ヘルスケア、食品、教育など、 多様な業界で実績を積み重ねてきました。 さらに、防災支援システムやモバイルアプリ開発など、 社会的意義の高いプロジェクトにも携わっています。 年間で100件を超えるプロジェクトが稼働しており、そのうち95％以上が継続案件。 この数字は、技術力だけでなく、提案力やプロジェクト推進力を含めた総合的な信頼の証です。 【この仕事を通して得られるもの】 ■事業として確立された「育成力」 企業の持続的な成長を支えるのは、技術そのものではなく“人の成長”です。 当社では、教育そのものを強みとして確立してきました。 事業部単位での技術勉強会や、専門研修会社による外部研修の活用など、 エンジニア一人ひとりのキャリア設計に合わせた育成環境を整備。 基礎的なビジネススキルの向上から、上位レイヤーに求められるマネジメント能力まで、 段階的にスキルを高められる仕組みを用意しています。 ■「マネジメント」か「スペシャリスト」か 選べるキャリア 将来像は一つではありません。 プロジェクトを牽引する推進型エンジニアとして活躍する道。 あるいは、技術を極め続けるスペシャリストとして価値を高める道。 当社では、従来型の一律的な管理職構造ではなく、 「マネジメントリード」と「テクニカルリード」という明確なキャリア区分を設けています。 個々の強みや志向性に応じて成長できる体制を整えることで、 それぞれが最適なフィールドで力を発揮できる環境を実現しています。 エンジニアが自分らしい形で長く活躍できること。 それこそが、当社が掲げる理念である「社員満足」の実現につながると考えています。

求めている人材 ■実務経験が2年以上の方（インフラ／クラウド／サーバー／ネットワーク／運用保守いずれか） ■設計・構築・運用保守・開発のいずれかの経験がある方 ■チーム内での推進経験がある方（PM／リーダー、またはそれに準ずる経験） ～ 入社後のサポート体制 ～ 当社の成長を支えてきた基盤のひとつが、体系化された教育制度です。 新人層向けの基礎研修に加え、各事業部ごとの技術勉強会や、 専門研修会社による外部研修の受講機会など、 キャリア段階に応じた学習環境を整えています。 そのため、単なる技術習得にとどまらず、 実務に直結する知識とスキルを段階的に高められるよう支援しています。 特にPM・PL候補となるメンバーには、 実際のプロジェクト内で推進・管理を担う機会を提供しています。 経験豊富な先輩社員が伴走しながらフォローする体制を整え、 実践を通じてプロジェクト推進力とマネジメント力を磨いていただきます。 「技術者としての深化」と「リーダーとしての成長」の両面を支援する。 それが、当社の教育方針です。

104-0045東京都中央区3丁目17-9興和日東ビル6階 株式会社ウィズ・ワン(東京本社) 勤務地 ※作業場所は、東京本社もしくはお客様先（東京都内）となります。 【交通手段】 交通・アクセス 【本社】築地駅から徒歩3分／築地市場駅から徒歩6分／東銀座駅から徒歩8分／新富町駅から徒歩8分

月給44万7000円～55万8000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 40万円 〜 50万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万7000円 〜 5万8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給40万円～月給50万円 経験やスキル、前職の給与を考慮して決定します。 ■各種手当支給 通勤手当／住宅手当／扶養手当／役職手当／残業手当 ■資格手当 基本情報技術者（FE）：3,000円/月 応用情報技術者（AP）：5,000円/月 プロジェクトマネージャ（PM）：25,000円/月 AWS認定試験：4,000 ～ 9,000円/月 ※難易度による ORACLE MASTER Silver：4,000円/月 ほか ※高難易度の資格取得時には、別途一時金を支給します。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00～18:00（実働8時間） ※残業は時期や配属先によって異なります。 ※担当するプロジェクトにより、一部またはフルリモートでの勤務も可能です。 ※勤務時間やリモート制度は、配属先のプロジェクトに準じます。 （例：プロジェクト先がフレックスタイム制などを導入している場合は、その規則に沿った勤務体系となります。）

休日休暇 完全週休2日制 ■夏期休暇・年末年始休暇、その他特別休暇あり ■年間休日数127日（2026年度） ■有給休暇1年目10日間、最高40日（繰越含む）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■通勤手当全額支給 ■各種手当支給 通勤手当／住宅手当／扶養手当／役職手当／超過勤務手当 ■資格手当 基本情報技術者（FE）：3,000円/月 応用情報技術者（AP）：5,000円/月 プロジェクトマネージャ（PM）：25,000円/月 AWS認定試験：4,000 ～ 9,000円/月 ※難易度による ORACLE MASTER Silver：4,000円/月 ほか ※高難易度の資格取得時には、別途一時金を支給します。

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 原則定時退社
• 固定給35万円以上
• ひげOK
• 髪型・髪色自由