ケアマネジャー/居宅介護支援事業所

仕事内容 ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 【安心のサポート体制】 訪問先でトラブルがあってもすぐに電話で相談できます ≪ケアマネジャーの仕事内容≫ 《ケアマネジメント》 ①ケアマネジャーは、ご利用者お一人おひとりの困りごと、ご希望、意向などを丁寧に聞き、複数のサービスや解決方法などの提案をします。 ②ご利用者が選択したサービスの利用ができるよう、事業所と連絡を取り合い、サービスの組み立てをします。 ③ケアプラン原案を作成し、サービス担当者会議の開催により、ケアプランを完成させます。 ④毎月ご利用者宅に伺い、サービスの実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の変化の有無の確認等を行います（モニタリング） 《その他》 ・要介護認定更新・区分変更申請手続き ・認定調査 《よくある質問》 Ｑ．いくつまで働けるの？ Ａ．正社員としては61歳の誕生日まで、となっていますが、それ以降は1年ごとに契約を更新する契約社員や曜日や時間を自由に設定できる非常勤という働き方ができます。 今やさしい手では、20代から70代までのケアマネジャーが270名程活躍しています。 Ｑ．土日や夜間も呼び出されるの？ Ａ．事業所で一台、緊急連絡用の携帯電話を用意しています。緊急電話は事業所内で職員が1週間ずつ持ち回りで担当します。土日や夜間の電話自体ほとんどなく、担当ケアマネジャーが呼び出されるということは年に1回あるかどうかです。 また、やさしい手姫路土山居宅介護支援事業所は、サービス付高齢者向け住宅に併設のため、訪問介護スタッフが３６５日２４時間常駐していますので、緊急時の対応もサポートしてもらう事が出来ます。 Ｑ．土日は休めるの？ Ａ．変形労働制を採っており、基本的には自分で自分の勤務スケジュールを決められます。 ただご利用者の都合（家族の同席が土日でないと難しい等）で、月に1～2回土日に出勤をすることが、ケアマネジャーによってはあります。この場合代休を取れますので、休日が減ることはありません。 有給休暇取得前に平日の休みを取りたいこともあるかと思いますが、このような仕組みなので、お給料が減ることなく、安心して休んでいただくことが出来ます。

応募資格 応募資格：介護支援専門員 ■資格はあるけれども実務経験のない方でも大丈夫です 主任CM２名在籍、社内研修も充実しています。 ■経験者、管理者ともに歓迎

兵庫県姫路市東辻井兵庫県姫路市東辻井４丁目4-25 (株)やさしい手　姫路居宅介護支援事業所 勤務地 兵庫県姫路市 【交通手段】 通勤情報 JR山陽本線「姫路駅」より神姫バス「宮の谷」停留所 徒歩3分

月給24万7000円～32万1000円 給与 月給：247,000円～321,000円 ■基本給：222,000円 ■食事手当：5,000円 ■介護支援専門員：10,000円 ■介護福祉士：10,000円 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ■資格手当一覧 ※資格手当は、介護支援専門員を含む上位3資格まで資格手当 対象となります。 【資格手当項目一覧】 介護支援専門員：10,000円 社会福祉士：20,000円 介護福祉士：10,000円 保健師：10,000円 精神保健福祉士：20,000円 実務者研修（ＨＰ２級）：7,000円 初任者研修（ＨＰ１級）：5,000円 住環境コーディネーター２級以上：5,000円 正看護師：30,000円 准看護師：10,000円 ■手当項目一覧（該当者支給手当） 住宅手当：20,000円 扶養手当（配偶者）：20,000円 扶養手当（子一人につき）：4,000円 件数手当（介護39件以上）：10,000円 事業所件数手当（事業所平均39件以上）：10,000円 事業所加算手当（特定Iもしくは医療連携）：10,000円 【給与例】 ■39歳：世帯主・家族手当（配偶者・子2人） 保有資格：介護支援専門員、介護福祉士 社会福祉士 賞与：2.5ヶ月分（昨年実績） ■月額：335,000円／年収：約460万円 （内訳） 基本給：222,000円 資格手当 ・介護支援専門員：10,000円 ・社会福祉士：20,000円 ・介護福祉士：10,000円 住宅手当：20,000円 家族手当（配偶者・子2人）：28,000円 食事手当：5,000円 件数手当（介護39件以上）：10,000円 事業所加算手当（特定Iもしくは医療連携）：10,000円 ～試用期間について～ 試用期間は3ヶ月です。 試用期間中は月給247,000円～321,000円となります。 【給与例】 給与例 月給247,000円～321,000円

変形労働時間制 勤務時間 ・勤務時間：8:30～19:30の間で8時間から8時間半程度を基準とする １ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト制 ・就業例：(1)08:30～18:00 (2)09:30～18:30 (3)10:00～19:00 ・休憩時間：60分

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 【契約期間】期間の定めなし 【加入保険】社会保険完備 【休日】週休２日制（シフト制／月９～１１日以上） ・年間休日124日以上 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇（法定通り） ・慶弔休暇 ・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇（取得実績あり） ・産前産後休暇 【勤務形態】変形労働時間制 【再雇用制度】61歳定年、再雇用制度あり ＼定年後も経験を活かして働ける環境です／ 【福利厚生】 ・賞与有(年2回) ・処遇改善手当有 ・介護育児休暇 ・退職金制度 ・慶弔見舞金制度 ・交通費支給 ・食事補助あり ・制服貸与あり ・昇給あり ・資格手当あり ・階層別研修制度あり ・リファラル制度(※社内規定あり)

試用期間あり ～試用期間について～ 試用期間は3ヶ月です。 試用期間中は月給247,000円～321,000円となります。

勤務期間 長期で勤務できる方。

• 未経験者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 服装自由
• 食事補助あり