児童発達支援管理責任者(放課後等デイサービス)

仕事内容 ╭━━━✨ ここが全て！ ✨━━━╮ 「月給30万円～」×「国の基準の2.5〜3倍の人員配置」 他施設で同じ月給をもらっている児発管の方、 日々の業務に追われ、身も心もすり減っていませんか？ 当社の月給30万円は「働きやすさ」が違います。 人員基準3倍のゆとりある環境で、 残業も持ち帰りもゼロ。 有資格者が「人間らしい生活」と「余裕を持った療育」を 両立できる環境をお約束します。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ⭐ 仕事内容のリアル ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者（児発管）として、施設運営のコア業務や療育支援をお任せします。 ✅ 具体的な業務内容 ・個別支援計画の作成、モニタリング ・保護者様との面談、関係機関との連携 ・お子様への直接支援（遊びや宿題のサポート、SSTなど） ・スタッフへの助言や教室のマネジメント業務 ✅ 小学生（6〜12歳）が8割 食事や排泄が自立している子が中心です。 「抱っこ」や「重度介助」が少なく、腰への負担が軽いのが特徴です。 ⭐ なぜ「残業・持ち帰りゼロ」なのか？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「福祉の仕事は好きだけど、体が辛い」「人手不足で休みが取れない」 そんな業界の常識を覆すために、当社は**【人員配置】**に徹底投資しています。 ✅ 事務作業は「必ず」定時内で完了 スタッフが潤沢にいるため、「子供が帰った後に一人残って計画書を作る」「日誌を家に持ち帰る」といったことは一切ありません。 ✅ 急な欠勤もカバーできる「お互い様」の体制 自身やご家族の体調不良時も休みやすい環境です。児発管が穴埋めで出勤するなど、一人で全てを抱え込むことはありません。お昼休憩も毎日必ず1時間取れます。 ───【当社について】─── 株式会社駿東ドリームビレッジです。 静岡県駿東郡・三島エリアを中心に、「職員が笑顔でなければ、子供を笑顔にできない」をモットーに、働きやすい環境づくりを徹底しています。 ■ 公式HPはこちら https://www.dream-village.net/ 児童指導員, 児童発達支援管理責任者, 児発管, 放課後等デイサービス, 放デイ, 児童発達支援, 療育, 残業なし, 持ち帰りなし, 土日祝休み, 週休2日制, 人員配置手厚い, 身体負担少, 住宅手当あり, 退職金制度あり, 教員免許, 保育士, 社会福祉士, 精神保健福祉士, Uターン歓迎, Iターン歓迎,小学校教諭免許, 中学校教諭免許, 高等学校教諭免許, 養護教諭免許, 特別支援学校教諭免許, 精神保健福祉士, 公認心理師, 臨床心理士, 沼津市, 長泉町, 函南町, 伊豆の国市, 裾野市, 熱海市, SST, ソーシャルスキルトレーニング, 学習支援, 学習指導, 持ち帰り残業なし, サービス残業なし, 介助少なめ, 身体介助なし, 腰痛心配なし, 異動なし, 転勤なし, 再雇用制度あり, 車通勤OK, 無料駐車場完備

求めている人材 ⭐ 必須条件（以下を全て満たす方） ───────────── ✅ 児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方 ✅ 障害福祉・児童福祉分野での実務経験が「通算5年以上」ある方 ✅ 普通自動車免許（AT限定可） ＼こんな悩みを持つ方に届いてほしい求人です／ ・「給与はそこそこでも、毎日ギリギリの人員で走り回っている」 ・「子供が帰った後のサービス残業が当たり前になっている」 ・「休みの日も現場のことが気になって心が休まらない」 ⇒ そんな毎日は、もう終わりにしましょう！

411-0903静岡県駿東郡清水町堂庭８９番地の５ 株式会社駿東ドリームビレッジ 【交通手段】 交通・アクセス 三島駅から車で10分

月給30万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✨ 前職給与・経験をしっかり考慮します！ これまでのご経験年数（業界歴20年、30年など）や、 前職での給与水準、ご実績・お人柄をしっかり評価し、 スタート給与を決定いたします。面接にてざっくばらんにご相談ください。 【昇給・賞与】 ⭐昇給：前年度実績1.94％～3.24％ ⭐賞与：前年度実績年2回／計2.5ヶ月分 ※昇給・賞与は業績および本人の能力による

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:30～18:30（休憩60分） ⏰夏・冬・春休み期間 8:30～18:30の間で 8時間勤務（休憩60分） ※早番・遅番あり ✨残業はほぼありません！（月平均20時間以内、原則定時退社） ✨持ち帰りの仕事も一切ありません◎

休日休暇 ✅ 週休2日制（日曜＋他シフト制）／月9日休み 人員については多めの配置になっているので、 お休みはざっくばらんに相談してください！ 連続した休暇も取りやすい環境です。 《休暇制度》 ・有給休暇 ・育児休業（取得実績あり） ・介護休業（取得実績あり） ・看護休暇（取得実績あり） ・特別休暇（～7日間） ✨年間の平均有休取得日数：13.7日（2024年実績） ✨年間の有休消化率：94.5％（2024年実績）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ⭐退職金制度（勤続3年以上） ⭐定年制（一律60歳） ⭐再雇用制度（70歳まで） ⭐マイカー通勤可（駐車場無料） ⭐入社後3ヶ月目など、第三者による定期的な面談サポートを実施 ⭐入社5・10・15・20年ごとに報奨旅行（海外・国内選択可）※家族同行可 ⭐健康診断・予防接種無料 ⭐育休後の復職時は時短勤務(6時間)可、残業なし、早退随時可 ＜充実した教育体制＞ ■社内・外部研修充実（オンライン・集合研修、実践・更新研修など）

試用期間あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 友達と応募OK