シニア向けフィットネス施設の運営スタッフ|次期管理者候補

仕事内容 【この求人のポイント】 「人とコミュニケーションを取るのが好き。」 「体を動かすのが好き。」 「プライベートも大切に、安心できる環境で長く働きたい」 ――そんな想いを持つあなたへ。 ①未経験から運営へ： 小売・飲食などのご経験がある方におすすめです！ コミュニケーションを取る仕事は好きだけど、ワークライフバランスを見直したい！そんな方を大歓迎します。 ②安心して長く働けるホワイト設計： 勤務時間は8:30–17:30で、徹底管理によって過度な残業はゼロ。 完全週休2日制／年休125日以上（福祉業界の平均は111日）と、プライベートを大切に働けます！ ③地域密着で長期キャリア： 転勤なしの車通勤OK。 普段から住み慣れた土地で長期的に勤務可能です！ - 【会社概要】 「リハプライド」は、マシンを用いた軽負荷の運動や体操プログラムを中心に、要支援・要介護の高齢者の自立支援と生活の質の向上を目指しています。 大変多くの方から好評をいただき、現在は全国で200店舗以上を展開しています！ 設立から15年を超える安定した環境で仕事ができます。 - 【具体的な業務内容】 ① ご利用者様・ご家族様との簡単な面談を通じた信頼構築 ② スタッフのシフト管理 ③ トレーニング補助・体操支援など現場フォロー業務 ④ 施設の収支確認およびデータ入力、各種書類作成 ⑤利用者様の送迎 ⑥地域のケアマネ様との連携、紹介活動 ※未経験大歓迎。 まずは入社後の1週間はみっちりと研修を行い、その後も上長が常にサポートを行います。 - 【当社で働く魅力】 1）休日だけじゃない！“ホワイト”な勤務設計 日曜固定＋1日の完全週休2日制で、年間休日は125日以上。 それだけでなく、業務は時間内完結を前提に、適正な予約運用と明確な役割分担で常に余裕を確保します。 また、終業ルールを徹底し、残業発生時は要因を見直して運用に反映、定時退社を習慣化します！ 子育て世代も大歓迎の求人です。 2）学んで終わりではない、即効性のあるキャリアアップ 資格取得や研修はゴールではなくスタートです。 すぐに現場で活かせる学びに狙いを絞り、学んだことが次の日から活かせるような設計をしています。 できなかったことができるようになると、仕事の充実度は大きく変わります！ もちろんそれに応じた昇給や昇格の制度も整備しているので、何か手に職をつけたい方、大歓迎です！ 3）お客様のできた！に寄り添う仕事 ケアマネージャーやご家族と連携し、運動習慣づくりや外出機会の回復など、生活の前向きな変化を生み出します。 日々の声かけや気遣いがご本人様の自立、そしてご家族の安心につながり、成果になります。 利用者様とはお互いを名前で呼び合うような信頼関係を築くことができ、地域の皆様から感謝される仕事ができます！

求めている人材 ＊未経験でも大歓迎！ ＊普通自動車運転免許（AT限定可） ＊基本的なPC操作ができると尚可 ＜こんな経験活かせます＞ ・介護業界での勤務のご経験 ・飲食・小売での接客や店舗運営、売上管理、または営業職などのご経験 ・業界を問わず、数字目標に向けて戦略的にアクションを起こしてきたご経験 ＜こんな方にぴったり！＞ ＊仕事に給与だけでなくやりがいを求めている方 ＊ホワイトな環境で毎日楽しく働きたい方 ＊地域の活性化や笑顔を増やす活動に興味がある方 ＊正社員として安定して働きたい方 ＊人と接するのが好きな方 ＊チームで協力しながら働くのが得意な方 ＊ネイル、髪色も派手すぎなければOK！

職場環境 ☆20代〜40代が活躍中☆ 鷲宮店の働きやすさの根底にあるのは「人」です！ 10名強のメンバーですが、未経験入社が大半なので、「自分がしてもらったように」と、 いち早く新人さんが馴染めるようにサポート！ お気軽にまずは職場見学からでも大歓迎です。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

340-0214埼玉県久喜市葛梅2丁目11番地2 リハプライド鷲宮 【交通手段】 交通・アクセス 東武伊勢崎線「鷲宮駅」より徒歩13分/車で6分

月給25万円～35万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 10万円 〜 13万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万円 〜 10万円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり9万円 〜 12万円 ＜一律手当の詳細＞ ＊職務手当：4万円～10万円 ＊処遇手当：1万円～2万円 ＊資格手当：4万円～10万円 ※経験や能力を考慮の上、決定。 最初の月給は固定給＋手当の合計で25万円〜35万円で、 経験に応じてオファー内容が変化いたします。 もちろん年次を経るごとにアップしていくことは可能です。 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ ＊年収450万円/30代 ＊年収500万円/40代 ＊年収570万円/50代 ＊年収620万円/50代 ※上記は能力と成果に応じて評価します。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日 【勤務時間】 8：30～17：30（休憩1h） ＜残業＞月平均20h以内 夜勤なしの日勤専属になります。

休日休暇 ＊完全週休2日制（日＋他） ＊年間休日125日以上 ＊年次有給休暇 （平均取得日数8.7日／年、2024年6月期実績） ＊各種特別休暇 （年末年始、慶弔休暇、永年勤続など） ＊産休・育休・介護休暇完備

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＊昇給年1回（7月） ＊賞与年2回（6月・12月） ＊交通費規定内支給 ＊社会保険完備 ＊慶弔金 （結婚祝/出産祝/小学校入学祝/傷病見舞など） ＊永年勤続者表彰・産休育児休業制度 （取得実績あり） ＊研修受講支援 （費用全額または一部補助） ＊健康診断、インフルエンザ予防接種 （全額支給） ＊医療保障保険 （プロの医療カウンセリング、医師による医療相談サービス、保険料会社負担） ＊退職金制度あり（勤続3年以上） ＊車通勤OK（駐車場あり）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 髪型・髪色自由