製造スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、その他建築製品開発/製造、建築製品製造オペレーター/ラインマネージャー 「不燃メラミン化粧板」の材料となる「含浸紙（がんしんし）」を、機械で作る製造スタッフの仕事です。入社後は先輩と一緒に実作業を進めながら、仕事を覚えていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 この求人のポイント 】 ✅最初の1ヶ月は先輩と一緒に実作業 ✅作業中の疑問はその場で質問できる ✅必要な資格は入社後に取得可能 ✅正社員は社員食堂を毎日利用可能 ✅昼食は1食約200円 ✅未経験から年収500万円以上も目指せる ✅年間休日120日 ✅勤続15年以上の社員が半数以上 ✅残業代は100％支給 ✅決算賞与は20年以上連続支給 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 未経験から始める方へのサポート 】 最初の1ヶ月は、先輩と一緒に実際の作業を進めながら仕事を教えます。1人で担当するようになってからも、不明点は作業中いつでもその場で気兼ねなく聞けます。未経験から始めた社員も多く、穏やかで適度な距離感を保ちながら働ける職場です。 原材料の移動や設備へのセットには、フォークリフト・玉掛・クレーンの資格が必要です。全て入社後に取得可能で、費用は会社が負担します。 【 具体的な仕事内容 】 ロール状の紙から「含浸紙」を作ります。作業はライン作業ではありません。 【作業の流れ】 ・ロール状の紙を機械にセット ・機械を操作して紙に樹脂を浸す ・乾燥させ、製品の大きさにカット ・ローラーコンベアで次の工程へ運ぶ 午前・午後に各15分の休憩があります。熱中症対策として、スポットクーラーの設置、ネッククーラーの着用、水分・塩分補給を行っています。また、全正社員が毎日の昼食で社員食堂を利用でき、自己負担額は1食約200円です。 【 製品と会社について 】 日本デコラックス株式会社は名証メイン上場企業です。製造する「不燃メラミン化粧板」は、住空間や商空間で使われる建材。畳一枚ほどの大きさで、樹脂に浸した紙を重ねて加工し、板状に仕上げます。キッチンや洗面台など、水回りの壁材として使われています。上場企業ならではの労務環境・福利厚生のもと、腰を据えて働けます。 【社員インタビュー】 「最初の1ヶ月は先輩と一緒に作業を進めながら教わります。1人で担当するようになってからも、分からないことは作業中にその場で聞けるので、安心して取り組めます」（製造スタッフ） 「ライン作業ではないので、飽きずに取り組めます。作業の負担も少なく、みんなで改善活動に取り組み、より良い製品を効率的に作れるよう工場を運営しています」（製造スタッフ）

求めている人材 【必須条件】 ＊高卒以上 ＊経験不問 ＊60歳未満（定年60歳のため） 製造未経験から入社した社員が多数在籍し、未経験者の採用実績もあります。 【歓迎条件】 フォークリフト・玉掛け・クレーンの資格をお持ちの方を歓迎します。 【こんな方に向いています】 ＊コツコツと作業に取り組める方 ＊分からないことをその場で聞ける方 ＊安定した環境で長く働きたい方 【職場について】 元飲食店店長など、異業種から入社した社員も活躍中です。最初の1ヶ月は先輩と一緒に実作業を進めながら仕事を覚えます。1人で作業を担当するようになってからも、不明点は作業中いつでもその場で気兼ねなく聞けます。 職場は穏やかで、互いに適度な距離感を保ちながら働ける雰囲気です。勤続年数の長いメンバーが多く、正社員の半数は勤続15年～40年程度。仕事も家族も大切にしながら働くメンバーも多くいます。

月給26万円以上 給与詳細 基本給：月給 26万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※年齢・スキル・経験等を考慮して決定いたします。 ※残業手当は100％支給 【手当】 家族手当（月7000円～月1万円） 【昇給】 あり 【賞与】 年3回 決算賞与20年以上連続支給 ※昨年実績/賞与（夏季・冬季）＋決算賞与＝約4ヶ月分 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収例】 年収550万円/50歳(月給30万円+残業代+各種手当+賞与) 年収500万円/40歳(月給28万円+残業代+各種手当+賞与)

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 8:00〜16:45 ※残業は多い⽇で1⽇1〜2h程度です。もちろん定時で帰る⽇もあります。 ※⽉の平均所定外労働時間は10hほど。残業⼿当は100％⽀給となります。

休日休暇 完全週休2日制（土日休み） GW 夏季 年末年始 ※会社カレンダーによる ●年間休日120日 最低年5日の有給休暇取得を義務化！ 正社員の昨年有給取得日数は平均12.7日/年 育児休業制度 介護休業制度 慶弔見舞制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費支給(月3万円迄) ・車通勤OK(無料駐車場完備) ・退職金制度 ・社員食堂(1食200円程度) ・制服補助制度 ・持株会制度 ・資格取得支援制度 ・沖縄リゾートホテルの特別料金宿泊制度（恩納村）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 車通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 第二新卒歓迎
• 食事補助あり