営業マネージャー(通信・ICTパートナー管理) /ITS2079

仕事内容 どんな仕事? ☆ 営業マネージャー（通信・ICTパートナー管理） ☆ ■ こんな仕事です 通信インフラ・ICTソリューション領域で、パートナー企業との関係構築・案件管理・営業人材のマネジメントを担う営業マネージャーのお仕事です。 飛び込み営業や無差別なテレアポはありません！ ■ 具体的な業務内容 ・パートナー企業の新規開拓・既存パートナーとの関係構築 ・案件の進捗管理・営業メンバー（ラウンダー）の配置・育成・フォロー ・クライアントと現場メンバーの調整業務 ・チーム全体の稼働状況管理 オススメPOINT ■PRポイント 【案件・人材・パートナーをつなぐ事業の中核ポジション】 本ポジションは、営業活動だけでなく、案件管理、人材マネジメント、パートナー企業との関係構築まで幅広く担うポジションです。 案件を獲得するだけではなく、現場で活躍する営業メンバー（ラウンダー）の配置や育成、パートナー企業との協業推進など、「案件」「人材」「パートナー企業」をつなぐハブとして事業成長を支えていただきます。 営業経験に加え、SES営業や人材派遣営業などで培った案件管理・人材マネジメント経験も活かせる環境です。 【第二創業期フェーズだからこその裁量】 完成された組織ではなく、成長途中の事業だからこそ、一人ひとりの意見や行動が組織づくりに直結します。 パートナー開拓の進め方や業務フロー改善、メンバー育成の仕組みづくりなど、現場視点を活かしながら 事業運営に関わることができます。自ら考え、主体的に行動できる方にとっては 大きな裁量を持って活躍できる環境です。 【通信・ICT領域で安定した事業基盤】 通信インフラやICTソリューション領域において、多くの企業との取引実績を持っています。 法人向けの営業支援プロジェクトやICT関連案件など、企業活動に欠かせない領域を支えているため、 安定した需要のもとでキャリアを築くことができます。 【人を育て、チームで成果を出す文化】 当社では個人プレーではなく、チームで成果を出すことを重視しています。メンバーの成長を支援しながら、 現場で発生する課題を解決し、チーム全体の成果向上を目指します。 人と関わることが好きな方や、メンバー育成にやりがいを感じる方にとって、大きなやりがいを感じられる環境です。 【営業だけではない幅広いキャリア形成】 パートナー開拓、人材マネジメント、案件運営、業務改善など、幅広い経験を積むことができます。 営業スキルだけでなく、事業推進や組織運営の視点も身につけながら、将来的にはより大きな組織や 事業を担うキャリアも目指せます。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP-453524

資格 【応募資格】 ■必須 ・法人営業経験5年以上 ・3名以上のマネジメント経験（チームリーダー、プレイングマネージャー可） ・案件管理やメンバー育成の経験 ・PowerPointでの資料作成経験 ・Excelの基本操作スキル（IF関数程度） ■歓迎 ・SES営業、人材派遣営業、人材紹介営業経験 ・パートナー企業開拓、アライアンス推進経験 ・通信、ICT、インフラ、OA機器業界での営業経験 ・案件と人材のマッチング、アサイン管理経験 ・営業メンバーの育成経験 ・ChatGPTなどAIツールを活用した業務改善経験 ■求める人物像 ・社内外との関係構築を大切にできる方 ・案件、人材、顧客との調整業務が得意な方 ・メンバー育成や組織づくりに興味がある方 ・主体的に課題発見、改善提案ができる方 ・変化を前向きに楽しめる方 ・営業に加え、人材マネジメントや事業運営にも挑戦したい方 ※学歴不問

〒107-0052東京都港区赤坂８丁目10-22ニュ-新坂ビル3階 株式会社J.C.O.S 勤務地備考 〒107-0052 東京都港区赤坂８丁目１０ー２２ニュ-新坂ビル3階 【交通手段】 アクセス 〒107-0052 東京都港区赤坂8-10-22ニュー新坂ビル 3階 東京メトロ銀座線・半蔵門線「青山一丁目駅」出口4から徒歩8分 東京メトロ千代田線「乃木坂駅」出口1から徒歩6分

年俸605万円～724万円 給与 年俸制 605万円～724万円 （一律手当を含む） 【給与体系】 ・年俸制 ・想定年収：605万円～724万円 ・固定残業代：月30時間分を含む ※超過分は別途支給 ・決算賞与：年1回（3月） ・昇給：年2回（3月・9月） ・経験・スキル・マネジメント経験を考慮のうえ決定 ・管理職候補としての採用を想定 【各種手当】 ・通勤手当（上限2万円／月） ・家族手当（15歳未満の扶養家族1人につき5,000円） ・資格手当（資格に応じて支給） ・その他各種手当 法人営業経験に加え、メンバー育成や案件管理、パートナー企業との折衝経験を評価します。特にSES営業や人材派遣営業など、人材と案件をマッチングする業務経験をお持ちの方は、これまでの経験を活かしてご活躍いただけます。 また、本ポジションは事業運営の中核を担う役割として、パートナー開拓、人材マネジメント、業務改善など幅広い業務に携わることができます。 交通費：交通費支給 【給与例】 給与例 ・650万円／マネージャー・部長候補クラス ・720万円／事業部長クラス ・800万円／執行役員クラス ※年収例はあくまで参考です

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 10:00～19:00 夜間作業：なし ＜勤務時間詳細＞ 本ポジションは、メンバーやクライアントとのコミュニケーションを重視しているため、出社を中心とした勤務スタイルとなります。 一方で、フレックスタイム制度を導入しており、業務状況に応じて柔軟な働き方が可能です。管理職ポジションではありますが、月平均残業時間も比較的少なく、メリハリをつけて働ける環境が整っています。 また、現場メンバーとの距離が近く、日々の相談やフォローを行いやすい環境のため、人材育成やチームづくりにやりがいを感じる方にとって働きやすい職場です。 第二創業期フェーズならではの裁量を持ちながらも、無理なく長期的にキャリアを築いていただけます。

休日 土日祝休み ・母性健康管理のための休暇等 ・裁判員休暇 【休日休暇補足】 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・有給休暇(入社6ヶ月経過後に付与10日~勤続年数に応じて最大20日) ・特別有給休暇(結婚、配偶者出産、パパ育児) ・産前・産後休暇(取得・復職実績あり) ・育児休暇(取得・復職実績あり) ・子の看護のための休暇 年間休日：124

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給,健康診断,家族手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度 ■各種手当: ・出張手当(詳細規定あり) ※その他業務手当等、職能に応じて諸手当あり ■福利厚生: ・研修制度(オンボーディング研修) ・社用PC、iPhone支給 ・インフルエンザ予防接種(年1回) ・副業OK(条件あり) ■社内制度: ・社長賞(四半期毎に表彰+特別報酬) ・年間MVP制度(年1回表彰+特別報酬) ・感謝投票(四半期毎に表彰+特別報酬) ・月1提案制度(半期毎に表彰+特別報酬) ・社内キャリアチェンジ制度 ・ウェルカムランチ補助 ・誕生日お祝い制度 ・リファラル採用制度 ・通勤手当(月上限20,000円) ・家族手当(15歳未満の扶養家族1人につき5,000円) ・資格手当(資格毎に金額設定あり)

試用期間なし

その他 【ブランド名】 株式会社グロップ この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社グロップ 所在地：岡山県岡山市中区さい東町２丁目２番５号 【紹介先企業】 会社名：株式会社J.C.O.S 所在地：東京都港区赤坂８丁目10-22ニュ-新坂ビル3階

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎