未経験も安心|キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー

仕事内容: ◆11種のプロフェッショナル分野対象の⼈材紹介サービスを展開するクリーク・アンド・リバー社グループの法曹部⾨。 ◆事業会社や法律事務所への提案営業及び転職希望者へのキャリアアドバイス等の両⾯対応をお任せいたします。 【職務概要】 法律業界専門の法人、個人双方の転職支援を行う両手形のエージェントとして、 弁護士や法律プロフェッショナルの方々の転職支援と、法律事務所や企業の採用支援をしていただきます。 【職務概要】 （1）弁護士・法務人材のキャリアを最大限に活かすためのキャリアコンサルティング および法律事務所・企業とのマッチング （2）弁護士・法務人材の“代理人”として、法律事務所・企業のニーズをコーディネート （3）条件の交渉・調整や、転職後のアフターフォロー、開業支援等、 年齢や経験に応じて、その方だけのキャリアプランを提案・構築・実現 （4）法律事務所・企業のニーズに応じて、有効な採用活動や体制構築を企画・提案し、 人材にまつわるあらゆる課題の解決 ◆新規・既存法⼈営業の⽬標をご経験に応じて相談し、設定します。 新規営業は電話営業→ニーズ有顧客に訪問、の為⾶び込みはございません。 また、転職を希望する弁護⼠等の⾯談も⾏って頂きます。 【入社後のサポート体制】 3か月～半年の間はトレーニング期間として、OJTを基本に業務を覚えていただきます。 座学での研修を2週間程行い、人材ビジネスの全体像、弁護士の仕事内容、 同社が展開をしている業務についての理解を深めていきます。 チーム全体でフォローする⾵⼟の為、先輩社員の同⾏や研修、転職希望者との会話の中で、業界知識習得が可能です。 その後、知識研修テスト、ロープレを行い、自分の知識として、身についているのかを図ります。 その後は先輩の営業同席などを通して、実務の流れをキャッチアップして頂きます。 関西支社にご入社の場合、入社後に3日程度、東京本社で研修を実施いたします。 ※業務の変更の範囲：会社の定める業務

求める人材: ✨20代～30代活躍中！✨ ◆社会⼈経験2年以上 ◆数字目標を持った顧客折衝経験 ※営業だけでなく店舗経営や接客業等で、数値をもって目標に試行錯誤しながら折衝された経験 ※経験はどちらも求めます ◆法曹界の知識は不要です！業務未経験歓迎！ ◆人材業界への第一歩を踏みだしたい方の応募をお待ちしております！ ◆現社員は元携帯販売経験者やカスタマーサポート経験者など様々なバックグラウンドを持った社員が営業で活躍しております︕ 【歓迎】 ◆法⼈営業経験 ◆⼈材紹介営業経験 日本語での円滑なコミュニケーション 業務上の書類ややり取りは全て日本語で作成するため 35歳未満（長期勤務によるキャリア構築を図るため、例外事由3号のイ）

東京都港区新橋4-1-1　新虎通りCORE 株式会社C&Rリーガル・エージェンシー社 勤務地: 〈勤務地〉 【本社】 ◆住所：東京都港区新橋4-1-1　新虎通りCORE ◆最寄駅：都営地下鉄都営三⽥線内幸町駅 徒歩5分／JR⼭⼿線新橋駅 徒歩6分 【関西支社】 ◆住所：大阪府大阪市中央区南船場3丁目5番8号　オーク心斎橋ビル（旧：日本生命心斎橋ビル）　8階 ◆最寄駅：Osaka Metro堺筋線⻑堀橋駅 徒歩8分／Osaka Metro四つ橋線四ツ橋駅 徒歩8分 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮

月給25万円～36万3000円 給与: <給与> 想定年収：350万円～500万円 月給：25万円～36.3万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：２ヶ月分 インセンティブ：あり 〈年収例〉 350万円(未経験・メンバークラス・大阪府) ※エリアやこれまでのご職歴によって、想定年収は変動する可能性がございます。 〈補足情報〉 【本社】 ◆想定年収：400万円～500万円 ◆月給：293,000円～363,000円 ◆基本給：231,000円～287,000円 ※固定残業手当は月／30時間0分（62,000円～76,000円）を支給 【関西支社】 ◆想定年収：350万円～450万円 ◆月給：250,000円～338,000円 ◆基本給：200,000円～276,000円 ※固定残業手当は月／30時間0分（50,000円～62,000円）を支給 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※前職の年収を考慮します。ご経験・年齢等によって上記予定年収の増減もあります。 ◆期間の定め︓無 ◆試⽤期間：有（6ヶ⽉） ※試⽤期間中の勤務条件：変更無 ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:30~18:30 夜間勤務： 月間平均残業時間：30時間以下

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：夏季休暇、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 補足情報：◆完全週休⼆⽇制 ◆夏季休暇：7⽉1⽇〜9⽉30⽇の間で3⽇付与 ◆年末年始休暇：12⽉28⽇〜1⽉4⽇ ◆年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 交通費支給、社会保険完備、健康診断 補足情報：◆通勤⼿当（ 交通費全額支給）

試用期間なし

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• 交通費支給