空調・衛生設備　積算職　積算経験不問|施工管理経験者のみ対象

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築積算 「現場仕事からもう離れたい」 「職人とゼネコンの板挟みから逃れたい」 と思っている『施工管理職』のあなた。 空調や給排水設備の「積算職」に キャリアチェンジしてみませんか。 あなたの仕事は、 材料拾いや入力が仕事ではなく、 図面の読み方がわからない社員を指導することが、 あなたに一番お願いしたい仕事です。 【主な仕事内容】 ■空調、衛生設備の積算（管理業務） □部員の相談対応（図面の読み方、歩掛他） □見積図面の確認 □見積項目の過不足、要否判定 ■空調、衛生設備の現地調査（新築・改修） □現場の写真撮影 □現場の採寸 □新設配管ルートの検討 □見積図面の作成（手書き程度） 積算といっても、 あなたが図面の拾いや入力をするわけではありません。 現場経験豊富なあなたから見て、客先から頂いた図面に漏れがないか判定したり、部員が作成した拾い表や歩掛が妥当かを判定することが、あなたのメインの仕事です。 これらすべての業務を現部門長がひとりで担ってきました。 施工管理の実務経験を活かして、上長の管理業務を「補佐」して頂きたいです。 【業務説明会】 面接の前に、勤務地となる多治見本店にて、必ず業務説明階に参加願います。 上司となる部門長と一緒に、図面などを見ながら業務内容を把握頂き、ご納得いただいた上で、面接に臨んでいただきたいです。 （面接には業務説明会参加実績が必要です） 業務説明会は面接の一環ではありません。 お気軽にご参加ください。 （0572-44-9666） 【資格の取得】 管工事１級の１発合格 目指しませんか？ 今年2026年、業界未経験の20～30代の女性社員が、 入社半年で、管工事１級 一次試験を１発合格。 しかも２名同時。 さらに、この２人は２級一次試験も3ヵ月で１発合格。 実はこの２人、自宅でほぼ勉強していません。 素人でも短期間で一発合格も目指せる、 「合格に特化」した当社のノウハウで、あなたも1発合格を目指しませんか？ さらに、管工事二次試験の1発合格や、土木施工１級２級、給水装置主任技術者、排水設備工事責任技術者、消防設備士の合格ノウハウもご用意しております。 テキストや問題集は全て会社持ち。 社内には複数のテキスト問題集もあるので、購入前に選ぶこともできます。 また、管工事や土木等の施工管理１級は、毎月の資格手当が出ます。 １級１次合格だけでも報奨金が出ます。 その他、上記にあるような資格も報奨金の対象資格です。 【当部門が一番求めているスキル】 図面が読める、図面の間違いや漏れに気付ける。 そんなあなたの現場経験が、当部門に今一番必要なスキルです。 現場経験がある部員は、部門長以外いません。 現場経験のない部員が、部門長に相談したり、必死に情報収集 しながら、毎日見積書を作成しています。 そのため、現場経験豊富なあなたがいるだけで、部員も安心して業務に取り組め、あなたが助言することで業務進捗が 各段に上がります。 あなたが質問に答えられなければ、部門長も交えて調べればいいんです。 「わからなければ、みんなで調べる、学び合う」 これが当部門の方針です。 【間違えたらラッキーと思おう】 当部門に配属した方全員に伝えている言葉です。 失敗しても問題ありません。 今、間違いがわかって、良かった。 そう思ってください。 あとは、再発防止を考えればいいだけです。 その再発防止は自分だけで考えるのではなく、部員みんなで再発防止を考える。 これが当部門の方針です。

求めている人材 【必須条件】 ・空調または衛生工事での施工管理を３年以上経験している ・空調図面または衛生図面にて下記ができる －図面読み（管種、器具、保温仕様の確認） －材料拾い －配管ルートの確認 －配管ルートの妥当性判定 ・積算経験は一切不要 ・自身の年齢、経験を気にせず、わからないことは相談できること ・現場での失敗経験を、体験談として伝えられること 【資格】 資格は不問。 【ＰＣスキル】 Ｅｘｃｅｌ操作（値入力や「＋－×÷」の計算程度）は必須。 業務で必要な操作は限られているため、ＥｘｃｅｌやＣＡＤのＰＣスキルは業務を通じて習得いただきます。

月給22万円以上 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験や前職給与などを考慮し決定します。 ・昇給あり（年1回、毎年4月に全員必ず昇給します） ・賞与あり（年2回：5月/11月。昨年度実績3.5ヶ月分） ・役職手当…1万円～15万円 ・資格手当…各種施工管理技士（土木、管工事、建築、電気工事）：1級は毎月3万円支給。2級は一時金として3万円支給。 ※上記資格手当は重複可です。 ・残業手当…1分単位で全額支給 ・職務手当 ・家族手当…配偶者5000円。子3000円（3人目以降は1000円）。 ・通勤手当…月3万円まで ・休日出勤手当 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中は基本給＋職務手当の100％を支給します。 【給与例】 給与例 ・600万円／45歳 10年目（月給35万円＋手当＋賞与：課長級） ・500万円／40歳 5年目（月給28万円＋手当＋賞与：係長級） ・400万円／35歳 3年目（月給25万円＋手当＋賞与：主任級）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 勤務時間：8:00～17:00（休憩1時間）

休日休暇 完全週休2日制（土日祝休み※会社カレンダーによる） 年間休日：125日 有給休暇：10日～20日 ・入社時5日付与、各年次で法定付与日数より多めに付与（最大20日） ・平均有給休暇所得率は11.5日（前年度実績） ・半日の有給所得も可能です！ 長期休暇：GW、夏季、年末年始 産前産後・育児休暇制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・再雇用制度 ・報奨金制度 ・資格所得支援制度／受講費や受験費用は何度でも会社負担

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中は基本給＋職務手当の100％を支給します。

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験者歓迎
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み