訪問看護ステーション管理者候補/正看護師/月40万~

仕事内容: 「そろそろ管理職に挑戦したい」 「主任・リーダー経験を、もっと大きな裁量のある仕事に活かしたい」 「看護師としてのキャリアも、収入も、さらに上を目指したい」 そんな30代・40代の正看護師さんへ✨ これまで培ってきた看護経験やスタッフをまとめる力を活かし、 訪問看護ステーションの運営を担う管理職として活躍しませんか？ 月給は【40万円～42万円】 看護業務だけでなく、スタッフ管理や外部連携、請求業務など、 ステーション運営にも幅広く携われるポジションです⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なお仕事内容】 ＜通常の訪問看護業務＞ ・医療保険、介護保険での医療処置 ・全身状態の観察 ・身体介護 ・バイタルチェック ・内服薬管理 ・書類作成 ・記録入力（タブレット） ＜管理・運営業務＞ ・スタッフ管理 ・ケアマネジャーなど外部との連携 ・請求業務 ・訪問看護ステーションの運営に関わる業務　など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 看護の現場だけではなく、 「人」「地域」「事業所」を動かしていく仕事にも携われます。 これまでの経験を活かしながら、 管理者としてさらにキャリアの幅を広げられる環境です✨

求める人材: ▼必須 ・正看護師 ▼経験（いずれかでOK） ・管理職のご経験 ・訪問看護のご経験 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【こんな方活躍中！】 ✅病院・施設などで培った看護経験を次のキャリアに活かしたい方 ✅現場だけでなく、スタッフ管理や運営にも携わりたい方 ✅年間休日の多い環境で、長く働きたい方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

月給40万円～42万円 給与: 月給：400,000円～420,000円 【手当】 ・通勤手当(上限20,000円) ・住宅手当(5,000円～10,000円 ※世帯主のみ、試用期間後) ・資格手当(25,000円 ※試用期間後) ・皆勤手当：3,000円 ・職員手当：10,000円 ・オンコール手当：1,500円／日 ■昇給：あり（入職1年後～、諸条件あり） ■賞与：実績による

シフト制 勤務時間・曜日: 9:00 〜 18:00（休憩60分） オンコールあり

休暇・休日: 年間休日：130日 ■週休2日以上（シフト制） ■アニバーサリー休暇 ■有給休暇 ■出産・育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■賞与あり ■退職金制度（勤続1年以上）／退職金共済加入 ■定年65歳／再雇用制度あり ■通勤手当 ■制服貸与 ■育児休暇・介護休職・看護休暇制度（取得実績あり） ■各種手当あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容：試用期間終了後、各種手当付与

その他: 面接は1回です。 ※面接時に履歴書（写真付き）をご用意ください。 ※合否は7日以内にご連絡いたします。 お電話でのご応募も承っています。 ☎ 011-522-6663（採用担当） 見学のみ・ご相談のみでも歓迎です。お気軽にお問い合わせください。 雇用形態: 正社員 給与: 400,000円 - 420,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 156時間

• 残業なし
• 交通費支給