人材コーディネーター

仕事内容 【ピンチで輝く人間関係】 はじめまして、主任の藤原です。 課長が1ヶ月ほど入院することになり、 入社4年目にして最大のピンチが訪れました。 「いなくなって初めて気づく」 とはよく言ったもので、 課長がこなしていた仕事の大変さや 責任の大きさを痛感することになりました。 そんなピンチを乗り越えられたのは チームが一丸となって頑張れたから。 普段から冗談を言って笑い合ったりする、 働きやすい職場だったことが大きかったと思います。 その結果、今期最優秀拠点に選ばれました（2024～2025年）！ 今回は新しいメンバーを増員募集。 人間関係のストレスが無い職場で働きたいなら、ピッタリの会社ですよ。 【仕事内容】 人材コーディネーターとして、 企業と求職者の橋渡しやフォローを行う営業の仕事。 【具体的には】 以下のような人材コーディネーター、 営業に関連する仕事をお任せします。 ・取引先を訪問し、どのような人材が必要か情報を収集し依頼をもらいます。 ・求職者の中から要望に合った人材をピックアップし、面談を行います。 ・スタッフの勤怠管理や定期的なフォローのほか、お客様からも状況を確認し新しい求人の依頼がないかをお聞きします。 ・取引先に対する請求処理 ※最近では、特定技能の取り扱いも増えてきています。

求めている人材 高卒以上、要普通自動車免許(AT限定可) ◎営業経験者(特に企業相手の経験)を歓迎 ◎第二新卒者も歓迎！ 【具体的には】 ・業界・職種未経験の方歓迎 転職回数や前職の雇用形態は問いません。 ブランクがある方もOK！ <以下の方を歓迎します> ・人の役に立ったり、感謝される仕事をしたい方 ・自己管理ができ、自分で計画を立てて仕事を進めていける方 ・人の話を聞き、しっかりコミュニケーションを取れる方 ・周りの人と協力しながら仕事を進めていける方

470-0155愛知県愛知郡東郷町白鳥2-16-18 株式会社ジアス　名古屋東営業所 【交通手段】 交通・アクセス 日進駅から徒歩13分

月給27万円～35万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万円 〜 30万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【昇給】 年1回 給与改定(12月) 【賞与】 年2回(7月・12月) 【手当】 通勤交通費(上限3万円/月) 時間外手当 役職手当 職能手当 【給与例】 給与例 【年収例】 600万円/45歳 入社8年目(月給43万円+賞与年2回) 520万円/35歳 入社5年目(月給37万円+賞与年2回) 400万円/30歳 入社2年目(月給28万円+賞与年2回)

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日 9:00~18:00(休憩1時間) ※残業は月20～30時間です。 自分で計画を立てて自立的に仕事を進めていますから、 お客様とスケジュールを調整しながら効率的に仕事を進めていけば、 定時で帰ることも可能です。

休日休暇 週休二日制(土日祝休み) ※月1~2回土曜出社あり(会社カレンダーによる) 【有給休暇】 10日 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社宅あり(応相談) ・忘年会あり ・社内イベントあり ※毎年1回、長良川の鶏飼いやバーベキュー、マス釣り、射的などのイベントを開催。 社員だけでなく、家族やグループ会社のメンバーも参加して、大いに盛り上がっています。

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり