サーバシステム運用の設計・運用(インフラエンジニア)

仕事内容 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属となる組織では、 「日立Gr向けのインフラSI事業」 「総合アウトソース事業の推進」 を行っております。 近年、既存顧客よりAzure基盤の設計・構築 をはじめ、新規顧客からの引き合いも 増えている状況であることから、 サーバシステム運用案件の プロジェクトリーダ／マネージャとして 以下のような業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ⏩既存/新規顧客向けAzure基盤構築案件の 推進（要件定義、運用設計） ⏩既存/新規顧客向けITヘルプデスクの 拡張、対応 ※運用設計、運用構築、運用作業と システム導入に伴う運用業務を全て 実施致します。 チーム毎に実施しますので、主対応は 上記の中より案件タイミングにて 変わっていきます。 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 運用業務は1人では行えません。 仲間、組織と連携し、お客様の 主要システムを守ることは、充実感を 得られる仕事と考えます。 また、要件定義～設計～運用と全ての 工程を行うことになりますので、ITスキルを 広く身に着けることができると考えます。 |◤ この仕事の大変なところ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆お客様のシステムに沿って最適解、 運用ルールが存在するので、ITスキルも もちろんだが顧客交渉力も重要になる。 ◆基幹システム等の業務クリティカルな システム運用の場合は、深夜帯または、 休日対応有の場合がある。（代休取得） ◆運用設計においては、新たな業務領域や ITスキルを求められる事もあるので自ら 勉強しなくてはいけない。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩在宅勤務 対応案件及び顧客次第ですが、 柔軟に対応可能です。 ⏩残業時間 月平均20時間程度

求めている人材 【必須スキル】 ✅PJ管理経験 ✅Azure関連 ✅Windows Server ✅Linux(必須) 【推奨スキル】 ✅Oracle DB ✅JP1/AJS インフラエンジニアとしての経験を 活かしながら、さらにスキルアップ したい方にぴったりのポジションです。 また、運用設計から実際の運用まで 幅広く携わりたい方、お客様の システムを支える重要な役割を 担いたい方も歓迎します。

141-0032東京都品川区大崎一丁目11番1号　ゲートシティ大崎　ウエストタワー11F～13F 株式会社日立システムズ　本社別館 【交通手段】 交通・アクセス JR山手線大崎駅徒歩2分

月給23万円～77万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 77万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※上限月給は参考値 （年収を12で割った数字） 【諸手当】 ・時間外手当 ・子ども・介護等支援手当 （対象の扶養 家族1人につき 1万6千円／月） ・住宅手当（条件あり） ・通勤交通費全額支給 【給与例】 給与例 担当：450万円以上 主任・技師：650万円以上 管理職：1,000万円以上 ※「担当」「主任・技師」は 時間外手当をはじめ、諸手当を 除く金額となります。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:00～18:00（休憩時間1時間）

休日休暇 【休日】 ・土日祝日 ・創立記念休日 ・メーデー（5月1日） ・年末年始休日（12月31日～1月3日） ・特別休日 ・一斉年休行使日：3日 ・祝日の振替 （土曜に祝日が被った場合） ※年間休日：126日（一斉年休含まず） 【休暇】 ・年次有給休暇：最大24日/年度 （入職月により変動） ※翌年度へ繰越可能、翌々年度以降は 4日/年度まで積立可能（上限20日） ※1日、半日または時間単位で取得可能 ・リフレッシュ休暇：勤続10,15,20, 25,30,35,40年に達した者 ※勤続25年：10日、その他：5日 ・慶弔休暇：3日～最大7日 ・出産休暇：産前・産後各8週 ・配偶者出産休暇：最大5日 ・育児休暇：子が小学校1年生修了まで （通算3年） ・その他各種休暇制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生制度】 ・独身寮制度（30歳到達年度末まで） ・住宅手当制度（単身者34歳、 世帯者40歳到達月末まで） ・退職金制度 （退職一時金、確定拠出年金または 退職金前払い、確定給付企業年金） ・財形貯蓄制度 （一般財形、財形住宅、財形年金） ・日立グループ社員持株会制度 ・カフェテリアプラン制度 （自己啓発、健康増進、育児/介護、 リフレッシュなど） ・提携保養所 （ラフォーレ倶楽部、 東急ハーベストクラブ、 KKR宿泊施設など） ・日立家電社販 （お求めやすい価格で購入可能） ・ドレスコードフリー ・健康維持向上施策 （HUG、オンライン診療、 健康管理アプリなど） 【育児関連制度】 ・出産育児一時金 ・出産手当金 ・出産見舞金 ・子ども・介護等支援手当 ・育児休業給付金 ・育児仕事両立支援金 ・勤務緩和制度 （休憩・作業制限、時間外・深夜勤務 免除短時間勤務、在宅勤務、 フレックス勤務など）

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• ブランクOK
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上