インフラエンジニア(サーバー・ネットワーク)/1510656

仕事内容 【仕事内容】 ■募集背景 配属予定部門のシステム開発部では、現在複数のクラウドプラットフォームに分散しているイン フラ環境をGCPへ集約・一元管理する全社プロジェクトを今後は推進する予定です。これに伴 い、各開発グループに分散していたインフラ運用や外部委託領域の可視化を進め、部全体を横断 するSRE機能をゼロから立ち上げる方針です。 本番環境アクセス権限の最小化・監査ログ整備、IaC化、モニタリング・可観測性の標準化など より高度なDevOps/SRE基盤を構築するため、インフラ・SREを専任で担うスペシャリストを 新たに募集します。 ■ミッション システム開発部全体のインフラ基盤およびサービス信頼性の向上をリードしていただきます。 GCPへの集約やIaCの標準化、マネージドサービス活用による運用負荷低減とコスト最適化を推 進。さらにSLO/SLIに基づく可観測性（Observability）基盤の構築、トイルの削減、将来的な コンテナ化やPlatform Engineeringの立ち上げまで見据え、開発チームが安全・高速に価値を 提供できる先進的なプラットフォームを裁量を持って構築することがミッションです。 ■本ポジションの魅力 開発組織全体において、監視・IaC・SLO運用といったSREプラクティスをまさにゼロから立ち 上げるフェーズです。既存のルールやレガシーな型に縛られることなく、可観測性（Observability）基盤の構築やSLO運用をはじめ、将来的なコンテナ化・PlatformEngineeringの立ち上げまで、大きな裁量を持ってゼロからデザインできます。 ■業務内容 クラウド基盤・IaC・マネージドサービス活用 ・GCPもしくはAWSへの集約に向けた全社実行計画の策定・推進 ・Terraform等によるIaC基盤の標準化（現状評価・基準設定・計画策定、全グループへの展開） ・DB・キャッシュ・実行基盤等の棚卸しと、マネージドサービスへの移行推進 ・FinOps観点に基づくクラウドコストの可視化・適正サイジングおよびコスト構造の見直し 速度改善・信頼性・可観測性（オブザーバビリティ） ・サービス構造・障害点の可視化、メトリクス・ログ・トレースを統合した可観測性基盤の設計・導入 ・SLO/SLI・13109バジェットの設計と運用の立ち上げ（現状、指標自体が存在しない状態からのゼロベース構築） ・インフラ・ミドルウェア観点でのボトルネック分析とパフォーマンスチューニングによる、レスポンスタイム・ページ表示速度等のサービス速度改善 ・キャパシティプランニングによる安定運用の実現 アクセス管理・インフラセキュリティ ・最小権限の原則に基づく本番環境アクセス権限の適正化および監査ログ整備 ・IAM・認証基盤の再設計、シークレット管理や脆弱性パッチ適用の自動化 インシデントマネジメント・トイル削減 ・外部委託領域の可視化と内製化に向けた把握体制の確立 ・オンコール体制・障害対応フローの設計、MTTR短縮に向けた自動化・一次対応の仕組み化（AI活用含む） ・ポストモーテム（Blameless Postmortem）文化の導入・運用、トイルの特定と自動化による継続的な削減 ・デプロイ基盤・ロールバック機構の設計（テックリード・技術戦略Gと連携したCI/CD基盤標準化） 将来的なチャレンジ領域（ご経験・意向に応じて段階的に拡大） ・コンテナ化・Kubernetes等、モダンな実行基盤への刷新検討 ・Platform Engineering（開発者向けセルフサービス基盤・ゴールデンパスの整備）の立ち上げ ・マルチクラウド構成やDR/BCP設計など、事業継続性を高めるアーキテクチャ検討 ＜必須条件＞ ・パフォーマンス・コスト最適化: サービス速度改善（チューニング）、FinOpsの実践によるクラウドコスト削減実績 ・内製化・組織リード: 外部委託からの内製化推進、Platform Engineering（開発者向けセルフサービス基盤）の立ち上げ経験 【求める人物像】 ・全社最適の視点: 特定チームに偏らず、開発組織全体の生産性・信頼性を優先してインフラ判断ができる方 ・0→1構築への挑戦心: ルールや型がない状態を面白がり、モダンなSRE組織・基盤をゼロからデザインしたい方 ・現場主義と合意形成力: 既存の仕組みや関係者を否定せず、現場に入り込んで対話し、現実的な移行ステップを描ける方 ・運用効率への強い意識: 自前構築にこだわらず、マネージドサービスや自動化を活用して運用負荷低減とパフォーマンス向上を両立できる方 ＜最終学歴＞ 学歴不問

資格 ＜必須条件＞ ※すべての要件を満たしている必要はありません。以下のうち複数に該当する方からのご応募をお待ちしております。 【必須要件】 以下のいずれか必須。 ・パブリッククラウド環境（Google Cloud または AWS）におけるインフラの設計・構築・運用経験 ・Terraform等を用いたIaC（インフラのコード化）の実務経験 ・監視・アラート設計などの可観測性（Observability）向上、またはCI/CD基盤の構築・運用経験 ・複数チームやステークホルダーとスムーズに連携・合意形成ができるコミュニケーション能力 ・提示された課題に対し、自らコードを書き手を動かして解決できるハンズオン力 【尚可要件】 ・SRE・信頼性運用: SLO/SLI設計、13109バジェット運用、トイル削減、ポストモーテム文化の導入・定着経験 ・クラウド移行・モダン基盤: 他社クラウドからの移行、マネージドサービス活用（Cloud Run / Cloud SQL等）、コンテナ・Kubernetesの導入経験

年俸850万円～1300万円 給与 年俸制 850万円～1300万円 （一律手当を含む） 【年収】850万円～1300万円 ※上記の年収は、想定年収を表しています。 【給与条件について】 850.8万円～1,300.8万円 年俸制（分割回数12回） 基本給698,090円/月～1,067,320円/月 ※年収700万円以上の場合は管理監督者としての採用とするため、残業代支給無。 ※上記は想定です。選考の評価によって前後する可能性がございます。 ※別途、賞与支給の場合がございます。 【賞与回数】 業績賞与 【年収例】

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 11:00:00～15:00:00 【勤務地・勤務時間について】 【フレックスタイム制】 ・コアタイム：11:00～15:00 ・フレキシブルタイム：6:00～11:00/15:00～20:00 ・休憩時間：60分 ★リモートワーク対応！（11日間／月まで）

休日 土日祝休み 【年間休日】129 【その他の休日休暇】■GW休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇：取得実績あり ■特別休暇：5日 ■有給休暇：初年度10日、最高付与日数20日 【休日休暇に関する補足】 【休暇制度】 [GW休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 特別休暇, 有給休暇] ZZZZ

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給,健康診断,社会保険完備,退職金制度 ■団体生命保険加入 ■団体3大疾病保障保険加入 ■東京都報道事業健康保険組合加入 インフルエンザ予防接種補助、人間ドッグ補助(35歳以上)、付加給付金、その他会社補助あり ■副業OK（事前申請あり） ■フリードリンク（コーヒー・紅茶）飲み放題 等 ■マッサージチェア使い放題 ■酸素ボックス使い放題 ■Care Bar 四半期に1回開催 ■退職金制度有（選択制確定拠出年金） ■アニバーサリー休暇 ■資格報奨金制度有 ■コミュニケーション費制度有 ■健康増進サービスVitality利用可 ■社食（会社一部費用負担）有 ■オフィスコンビニ有 ■東京都報道事業健康保険組合加入 インフルエンザ予防接種補助、人間ドッグ補助(35歳以上)、付加給付金、その他会社補助あり ■会員制リゾートホテル ■服装自由

試用期間なし

その他 【ブランド名】 Tキャリ 【事業内容】 有料職業紹介 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：日本トーター株式会社 所在地：東京都港区港南二丁目16番1号品川イーストワンタワー6階 【紹介先企業】 会社名：株式会社ケアネット 所在地：東京都千代田区富士見１丁目8-19住友不動産千代田富士見ビル