公共施設の管理スタッフ(責任者候補)

仕事内容 自治体が所有する学校やスポーツ施設、 文化ホールなど、地域の人々が集う公共施設を より安全・快適に利用していただくための 管理業務をお任せします。 [具体的な仕事内容] ・公共施設の巡回・状況確認 ・自治体担当者との打ち合わせ ・地域協力会社への修繕・保守依頼 ・進捗管理・スケジュール調整 ・報告書作成 ・施設運営に関する改善提案 など 単に建物を管理するのではなく、 自治体や地域企業、施設利用者の声をつなぎながら、 地域に根差した施設運営を支えていく仕事です。 実際に活躍しているのは、接客・販売・サービス業出身者も多数。 人と関わる力やホスピタリティが大きな武器になります。 入社後は十分な育成期間を設けていますので 未経験の方でも安心してスタートできます。 [研修スケジュール] ▼入社日～約10日間：座学研修 公共施設の一括管理に関する基礎知識を学習 ↓ ▼約1カ月～6カ月間：同行研修 既存拠点にて、先輩社員の業務に同行し実務を習得 ↓ ▼研修修了後、管理拠点へ配属 担当する自治体拠点で勤務開始、 習熟度に応じて、段階的に業務をお任せします ※研修期間は入社後3カ月～半年程度を予定しています。 ※研修中に宿泊を伴う場合は、費用は全額会社負担

応募資格 ＜必須＞ ・普通運転免許（AT限定可） ・基本的なPCスキル ＜あれば尚可＞ ・ビルメンテナンスのご経験 ・自治体施設管理のご経験 ・修繕工事など施工管理のご経験 ・認定ファシリティマネジャー ・建築物環境衛生管理技術者 ・賃貸不動産経営管理士 ・第一種・第二種電気工事士など ※必須ではありませんのでご安心ください。 ＞＞こんな方にピッタリ ＜＜ ・人と関わる仕事が好き ・地域貢献できる仕事がしたい ・誰かに喜んでもらうことが好き ・調整役やまとめ役を任されることが多い ・接客経験を活かしたい 多岐にわたる契約管理や、業者・自治体担当者との 調整業務も多いため、マネジメント経験がある方も その経験を活かせます

月給33万円～45万円 給与 月給330,000円〜450,000円 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり330,000円〜450,000円 【給与補足】 ・給与幅は経験・所持資格を考慮して決定します ・深夜手当、時間外手当別途全額支給 ＜年収例＞ ・年収532万円（月給38万円／年間休日107日） ※手当・賞与を含み、残業代を除く。

固定時間制 勤務時間 09:00〜18:00（実働：8.0時間、休憩：60分） 平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間補足】 ・勤務地（各自治体）により異なる場合があります。 ・残業は月20時間未満を想定しております

休日・休暇 土曜、日曜、祝日、他 ※配属先により土日に出勤となる場合もありますが、 振替休日を取得いただきます。 ・年間休日：107日～120日 ・有給休暇付与（法定通り） ・特別休暇（慶弔休暇等）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・定年65歳（再雇用制度有） ・交通費支給（月50,000円を上限） ・各種社会保険完備 ・各種施設やサービスを割引利用できる「ベネフィットステーション」 ・定期健康診断 ・転勤時には社宅制度、赴任手当あり ※自己負担は家賃の10％。ただし規程により上限あり。 ・社員持株会（拠出金の15％補助あり） ・退職金制度（勤続5年以上※正社員のみ適用） ・資格取得の為の通信教育制度 ・各種社内研修及び評価制度あり （入社時研修、階層別研修、コンプライアンス研修など） 他、福利厚生多数有り 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内禁煙

試用期間あり 試用期間：3ヶ月 試用期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。

• 経験者歓迎
• 研修あり
• 交通費支給
• 週4日以上OK
• 寮・社宅あり