進化を続ける地域密着企業での財務経理マネージャー候補

仕事内容 当社は千葉をメイン拠点に、地域に密着しながら、人々の暮らしを豊かにする提案型の家具・インテリア専門企業。その管理本部にて、経理・財務の実務（プレイヤー）を中心にお願いします。過去（経理）と未来（財務）の両側面を扱い、成長の鍵を握るキーパーソンの一人です。 ◆売上高 104億円（2025年10月期） ◆店舗 千葉県4店舗、茨城県1店舗 自社運営オンラインショップ ◆取り扱いブランド 国内外の有名ブランド中心900社以上 ◆創業70年以上（1954年創業） 事業会社での決算業務の実務経験が3年以上ある方を、課長クラス待遇でお迎えします。 【 ポジションの魅力 】 ＜ 配属部署 > ― 組織図 抜粋 ― ▽代表取締役社長 ▽管理本部 ▽財務経理部（部長／50代男性） ・財務課（◎課長＋メンバー2名） ・経理課（課長＋メンバー2名） 上記◎の部分、財務課における課長職の公募です。前課長の昇進に伴う未来志向の補充で、単にポジションを埋めるのではなく、部長、本部長、経営陣と連携して事業を推進し、当社の価値向上に深く関わっていただきます。 小売・家具業界の知識は不問。業務の詳細は入社後約1年間かけて部長がマンツーマン指導していきます。もちろん、これまでのキャリアを活かし伸ばしていただけるフィールドで、改善提案を受け入れる柔軟さがあり、風通し抜群、堅苦しさのない少数精鋭チームです。 遠くない将来、管理本部の増員・強化を視野に、さらに上の幹部候補として活躍していただくことを期待しています。 【 具体的には 】 ◆決算業務の統括 （月次・四半期・年次） ◆財務諸表の作成、分析 ◆経営層への報告 ◆資金管理 ・キャッシュフロー分析・予測 ・資金繰り管理、資金調達など ◆税務業務 ・法人税・地方税・消費税など ・各種税務申告業務 ・税理士対応 ◆事業計画の策定・予実管理 ◆業務改善・効率化の推進 ・会計システムの導入 ・しくみの改善提案など ◆マネジメント ・メンバー育成・評価 ・業務分担 ・チームの課題解決など 【 部長からのメッセージ 】 財務経理部 部長 2023年入社 50代 前職：飲食チェーン企業で経理を担当 当社では：入社後、財務課課長を担当、2026年1月、部長に就任。 ▼ 経理から経営のそばへ ──私がここを選んだ理由 私も中途入社して3年目です。前職では飲食チェーンの経理をしていましたが、コロナ不況が転職を考えるきっかけとなりました。その時、「数字を扱うだけでなく、経営の意思決定にもっと近いところで働きたい」という気持ちが強くなり、そんな中、当社に出会いました。面接の雰囲気がとてもよく、私の前職での実績を評価していただき、「家具業界はまったく未知の世界だが、ここなら経験を生かして会社づくりに関わっていけるのではないか」・・・そう思いました。 ▼ 社長含む役員も同じフロア 入社して驚いたのが、経営層との距離の近さ。社長も常務も同じフロアで働き、物理的にも心理的にも壁がないのです。社風はとても穏やかでフランク。相談したいことがあれば気軽に声をかけられるし、日々の業務で気づいた改善点もすぐに共有できます。社長はいつも明るく、冗談でまわりを笑わせるような親しみやすさがあります。このような「話しやすさ」が当たり前にある環境は、私が求めていたものでした。 ▼ 提案が経営に直結 さらに魅力に感じているのは、自分の意見や数字分析が経営の判断に生かされるということ。「会社をよくしたい」という想いがそのまま裁量につながります。入社間もない頃、会計システムのリニューアルを提案したところスムーズに受け入れられ、実行までのスピードの速さにも驚きました。 オフィスは通勤便利な千葉市美浜区・幕張エリアにあり、転勤も制度上ゼロではないものの、実際にはほとんどなく、腰を据えて働きたい人には向いていると思います。海風が心地よいこの場所で、会社とともに成長していく自分を実感中です。 【当社について】 ✅ホワイト企業認定GOLD 2023年GOLD認定取得（ホワイト財団） かねたや家具店（1954年創業）は、千葉を拠点に首都圏で事業を展開。業界初の大型展示イベント『家具メッセバザール®』を開催するなど、常に革新的な取り組みで成長を続けています。地元での高い認知度を強みに、年間を通して集客力の高いイベントを開催し、業績好調を継続中です。 創業100周年には、売上高1,000億円越えを目指しています。

求めている人材 【 必須条件 】 ◆事業会社での決算業務の実務経験 （目安：3年以上） ※ 業種・業界・企業規模不問 ※ 家具・小売業界の知識不問 ※ 経験と人柄を重視します 【 求める人物像 】 ◆50代・40代・30代活躍中！ ◆中小企業での経験を活かしたい方、 異業種からの転職歓迎 例： 小売・流通・飲食・医療 メーカー・建設・不動産・運輸 商社・金融・情報サービス ◆中間管理職からマネージャーへ ステップアップ目指す方 ◆キャッシュフロー管理を 主体的に実行してきた方 ◆経営陣の意思決定のサポートなど 財務本来の仕事をしたい方 【 歓迎経験 】※必須ではありません ・連結決算や開示業務の経験 ・経理・財務マネージャー経験 ・管理会計の経験 ・会計ソフトFreeeの使用経験 ・海外輸入関連業務 ※ 外国語のスキルは必要ありません

261-0021千葉県千葉市美浜区ひび野1-7 株式会社かねたや家具店　本社 【交通手段】 交通・アクセス 海浜幕張駅から徒歩7分（転勤なし）

月給34万円～37万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 30万円 〜 33万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり4万円 一律役職手当：月4万円 ////////////////// 給与金額は年齢・経験・スキル等を考慮し優遇 詳細は面談にて 【 別途手当 】 ・通勤交通費支給（月5万円まで） 【 賞与 】 賞与 年2回（6月・12月） 決算賞与（1月※業績による） 【給与例】 給与例 【 モデル年収例 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅想定年収：450万円 入社1年目 財務マネージャー 前職：経理主任～係長級 月給：34万円+賞与 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅想定年収：600万円 入社5年目 部長 月給：42万円+賞与 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり170時間 フレックスタイム制／1か月単位 コアタイム 11：00～15：00 自主的にスケジュール管理できる体制が整い、フレックスのよさをフル活用していただけます。

休日休暇 週休2日制 ・基本、土・日・祝日休み ・月に4～5回土曜または日曜出社（ローテーション）があり、平日に振替え 特別休暇や誕生日休暇を活用すれば、年間120日の休暇取得も可能 年間休日110日＋特別休暇制度（年間最大9日取得可能／対象・時期は規定による）＋誕生日休暇1日 ・年始休暇（3～6連休程度） ・有給休暇（計画取得制度あり） ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・誕生日休暇（有給で誕生月に支給します） ・産前・産後休暇 ・産後パパ育休 ・育児休暇/取得・復職ともに実績あり！ ▼有給取得年平均13日 有休を取るのはあたり前！ 希望日に遠慮なく有給を取れます

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆給与改定年1回（1月） ◆賞与年2回（6月・12月） ※評価・業績による ◆社会保険完備 ◆通勤交通費支給（月5万円まで） ◆役職手当 ◆結婚・出産祝い金 ◆資格取得支援制度：インテリアコーディネーター （費用は会社負担） ◆退職金制度 ◆確定拠出年金制度 ◆はぐくみ企業年金 ◆社内禁煙 ◆マイカー通勤可（駐車場完備） ※許可制 ◆研修制度 ◆人事評価制度 （透明性が高く多面的に評価） ◆短時間正社員制度 （育児・介護などによる） ◆エリア限定社員制度 ◆従業員割引制度 ◆再雇用制度 ◆兼業副業可能 【 その他 従業員向け特典 】 ▼ジョブチェンジ可能 財務から他部門へのジョブチェンジが可能。長く勤めていただける環境を整えています。 ▼資格取得＆キャリアアップを応援！ インテリアコーディネーター取得やマネジメント講座の受講を支援 ▼自己申告 年度末に全従業員を対象にアンケートを実施。内容を把握するのは人事と社長だけなので、自身のキャリアや業務に関することを安心して会社に伝えることができます。 ▼かねたやアワード 年に一度、「企業理念を体現」した従業員を表彰しています。若手からベテランまで、自薦他薦問わず普段の行動が評価される機会です。 - 【 トップメッセージ 】 「⻑く安⼼して働きたい」と 「もっと成⻑したい」を両⽴できる、 “実⼒主義型 終⾝雇⽤制度” の上で活躍していただけます。 2024年3⽉に経営体制の転換（MBO）を⾏い、私たちは新たな成⻑フェーズに⼊り、より現場主導でスピーディーな意思決定が可能となりました。 ●出した成果を、お客様体験の向上や従業員の処遇改善へとしっかりと投資できる仕組みを整備 ●店外催事やデジタル施策の強化により多くのお客様との接点を拡⼤ などにより “かねたやらしさ”を強化。ここに新しい⾵を吹き込んでくださる、即戦力の財務マネージャーをお迎えしたいと思っています。 ●⾃分の提案で組織強化をしたい ●結果にこだわり、成⻑を続けたい ●成果を正当に評価してほしい そんな皆さんの期待に応えられる会社でありたいと、制度づくりや待遇の向上などできる限りの努⼒をしております。また、「新規出店計画」もあり、ニーズが⾒込めるエリアに厳選した出店を進めていきます。 ●課長 ●部長 ●本部長 ●執行役員 ●経営幹部 など中途⼊社の不利なく、積極的にポジションを開放していきますので、ぜひこの機会を「チャンス︕」と捉え、チャレンジしていただきたいと願っております。 代表取締役社長 四谷 正明

試用期間あり 試用・研修期間：研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 社割あり