マンションの建築設計

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築設計/デザイン ＜注目ポイント＞ ✅ 年間休日125日 ✅ 賞与あり ✅ フレックスタイム制度あり ✅ 月平均残業20時間程度 設計のプロとして走り続けてきたあなたへ。 「大きなプロジェクトには関われるが、転勤が多く家族と過ごせない」 「業務が細分化されすぎて、全体の手触り感がない」 「深夜残業が当たり前で、体力的・精神的に限界を感じている」 もし、そんな悩みを抱えているなら、株式会社池田建築設計事務所がそのキャリアの「最適解」になるかもしれません。 創業半世紀以上、静岡県トップクラスの実績を誇る私たちは今、単なる設計者としてだけでなく、「若手を導き、組織を強くするリーダー」を求めています。 【当社の3つの約束】 1. 「生活」をデザインする|驚くほどの働きやすさ 建築業界の常識を変える、圧倒的なワークライフバランスを実現しています。子育て世代や、プライベートを充実させたい方に選ばれています。 ・転勤なし・静岡定住: 地域に腰を据えて働けます。マイホーム計画や子どもの転校の心配も不要です。 ・フルフレックス制導入: コアタイムなし。「子供の送迎をしてから出社」「通院のため早上がり」など、自律的な働き方が可能です。 ・残業月平均20時間程度: メリハリのある業務遂行を徹底。 ・年間休日125日(土日祝): 有給取得率も高く(平均10〜15日取得)、男性の育休取得実績もあります。 2. 「人」をデザインする|次世代への継承とリーダーシップ あなたにお任せしたいのは、図面を描くだけの仕事ではありません。これまで培った技術や知識を、意欲ある若手社員に伝え、チームを牽引していただきたいのです。 ・プロジェクトリーダーとして: 5〜6名のチームをまとめ、協働して創り上げる喜びがあります。 ・育成のやりがい: あなたの背中を見て、若手が育ちます。「設計の枠を超えて人を育てる」ことが、私たちの目指す組織像です。 3. 「街」をデザインする|多様な案件と社会的意義 大手のように特定用途に偏ることなく、S造・RC造・木造、公共・商業・医療・工場など、幅広い建築物に携われます。 ・全工程に関与: 企画から監理まで一貫して担当。発注者(施主)と直接対話し、ダイレクトな反応を得られます。 ・社会課題への挑戦: 学校の統廃合に伴うリノベーションなど、地域の課題解決に直結するプロジェクトも増加中。 【具体的な業務環境】 ・担当件数: 年間5件程度のプロジェクトを主担当としてお任せします(新築8割、改修2割)。 ・チーム体制: 意匠・構造・設備の担当者が「分業」ではなく「協働」し、チーム全員でより良い建築を目指します。 ・評価制度: 30代以降は能力・実績を重視した年収決定を行います。

求めている人材 【応募条件】 ■必須条件: 下記の要件を全て満たす方 ・一級建築士をお持ちの方 ・公共施設における非住宅分野の設計 例:商業施設、工場、学校、医療・福祉施設、庁舎、文化施設など ・設計会社において意匠、構造、設備、監理など一連の業務をプロジェクト管理された経験がある方 【学歴】 大学院、大学卒以上

月給40万円 給与詳細 基本給：月給 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 想定年収:550万円~800万円 <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~ その他固定手当/月:100,000円~ <月給> 400,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は能力・経験、人格等に応じて決定します。20代は年齢給、30代は能力級(実績)を元に年収を決めております。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年3回(7月・12月・3月)【昨年実績】6ヶ月 ※内1回業績賞与 ■モデル年収:550万円 30歳 750万円 40歳前半 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 3ヶ月 補足事項なし

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~19:00 <その他就業時間補足> フレックスタイム制上記就業時間の中で8時間勤務※基本19時以降はオフィスには従業員はおりません。 フレックス制

休日休暇 土日休み 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季・冬季休暇 有給5日は取得率100%/取得平均10~15日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 通勤手当、家族手当、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限25,000円/月 家族手当:3名まで最大15,000円(1人あたり5000円) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当 ■新人研修セミナー ■ビジネスマナー研修(入社時) <その他補足> ■夏季・冬季休暇制度 ■資格手当:有 建築士1級 1万円~3万円 ※設計チーフとして設計する場合は3万円 年3回(7月・12月・3月)【昨年実績】6ヶ月 ※内1回業績賞与

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 3ヶ月 補足事項なし

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社Atip（フミダス事業部） 所在地：東京都港区虎ノ門３丁目２２番１号虎ノ門桜ビル６階 【紹介先企業】 会社名：株式会社池田建築設計事務所 所在地：静岡県富士市上横割184-3 ニュープラザ横割3F-B