福祉用具の点検・既存顧客の訪問スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、一般事務、営業事務 未経験スタート歓迎！直行直帰OK！ 年収が上がる道筋も決まっています。 デスクワークでもなく、売り込む仕事でもありません。 ═════════════════════════ 既存のお客様を訪ねて 毎日「ありがとう」を受け取れる仕事 【福祉用具の点検・既存顧客の訪問スタッフ】を 『限定1名』採用します ═════════════════════════ ＼ まずはここだけ見てください ／ カインドクルーで働く、9つの魅力 ✅ 頑張りは月1回の面談でしっかり評価 → 年収330→445→580万円まで、何をすれば上がるのか、道筋がはっきり見えます ✅ 仕事の8〜9割は福祉用具の訪問点検。 → チェックリストに沿って確認していくので未経験でも安心 ✅ 訪ねるのは、すでにお付き合いのあるお客様だけ → 一から関係をつくる必要がありません ✅ 点検やお困りごとの解決で「ありがとう」が毎日届く → 誰の役に立ったのかが、顔を見て分かります ✅ 福祉の専門知識や経験はゼロでOK！資格は会社が全額負担 → 働きながら一生使える資格が取れます。費用の持ち出しもありません ✅ いきなり一人で訪問なし。先輩がマンツーマンで教えます → 入社初日から、独り立ちまで、先輩がしっかり伴走します。 ✅ 飛び込み営業も、売上ノルマもなし！ → 数字ではなく、目の前のお客様に集中できます ✅ 社用車は1人1台。直行直帰もOK！ → 会社に寄らず、自宅から現場へ向かえます ✅ 週休2日（土日休み） → シフトで出勤日を決定いたします。月に1回程度土曜日に出勤をお願いすることもありますが、当然、その場合は平日にお休みいただけます。 □━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ 「事務職は安定している。でも、もっとお客様と関わりたい」 「自分の仕事が誰の役に立ったのか、見える仕事がしたい」 「収入は上げたいけれど、数字に追われる働き方は避けたい」 そんな想いがある方に、ぴったりの仕事です！ 応募に必要なのは、運転免許証だけ。 実際に未経験からスタートした仲間が活躍している職場です。 あなたの「確認」が、お客様の"自立した毎日"を守る。 「できなかった」が「できた」に変わる瞬間に、 いちばん近くで立ち会える仕事を、はじめてみませんか。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 株式会社カインドクルーってどんな会社？ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 株式会社カインドクルーは、 ご自宅で介助・介護が必要な方に向けて、 福祉用具のレンタル・販売や住宅改修を行う会社です。 千葉県千葉市を拠点に、 地域のお客様・ケアマネジャーさんを支えています。 高齢の方やそのご家族に対し、 身体状況・生活環境に合わせた 福祉用具とサポートを提供しています。 2019年の設立以来、業績は右肩上がりで成長中。 神奈川県でトップクラスの実績を誇る「メディケアー」と同じ 「ては〜とホールディングスグループ」の一員です。 グループ全体で300名以上が働く安定企業です。 ┏━━━━┓ ❖ 募集背景 ┗━━━━┛ 今回は、 アフターフォロー体制をさらに強化するための募集です。 そのため『限定1名』の採用となります。 あなたには、 すでに当社の福祉用具をご利用中のお客様を 定期訪問していただき、 点検やお困りごとのヒアリングを通じて、 安心して使い続けられる状態を守る役割をお任せします。 そして将来的には、 営業職と連携しながらお客様満足度の向上をリードし、 サービス品質を支える中核を 担っていただくことを期待しています。 ┏━━━━━━┓ ❖ どんな仕事？ ┗━━━━━━┛ 売り込みや、新規の営業はありません。 仕事の8〜9割が、福祉用具の点検です。 主な業務は、次の5つです。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 具体的な仕事内容 [1] 訪問日程の調整（お電話） ・すでにお付き合いのあるお客様に、ご都合をうかがいます 【件数の目安】 ・1日10〜30件 └月の前半にまとめてご連絡します [2] お宅にうかがっての用具の点検 ・チェックリストに沿って、次の3つを確認します ①用具に不具合がないか ②お客様の今の身体状況に合っているか ③現状、お客様が困っていることはないか 【件数の目安】 ・1日8〜10件／1件あたり10〜15分 └移動は社用車です [3] 暮らしのお困りごとのヒアリング ・用具の見直しが必要なときは、担当営業へ引き継ぎます [4] 訪問記録の入力 ・フォーマットがあるので難しくありません ・タブレットでも事務所のパソコンでも、どちらでもOKです 【件数の目安】 ・1日8〜10件 [5] ケアマネジャーさんへの報告 ・訪問で気づいたことを共有します ※ケアマネジャーとは 介護が必要な方やご家族の悩みを聞き取り、 その人に合ったサービスを手配する専門職です。 ⭐ やることは、電話・確認・入力・報告。 特別な技術も、資格も必要ありません。 しかもパソコンの前ではなく、お客様の目の前で。 だから「ありがとう」が、その場で返ってきます。 ※点検するのは、介護保険で借りられる福祉用具です。 （例）介護ベッド、車いす、手すり、歩行器、スロープ、 床ずれ防止用具、移動用リフトなど ※チェック項目はリスト化されているので、迷いません。 たとえばベッドなら、動作・ねじのゆるみ・異音・ マットレスのへたりなどを確認します。 ※訪問エリアは千葉県内（浦安市〜君津市）です。 ※訪問の予定はご自身で組み立てられます。 だからメリハリをつけて働けます。 ﹏﹏﹏﹏﹏ 【その他、気になる点をまとめました】 ▼ 営業のノルマや、売り込みはありますか？ ありません。 訪ねるのは、すでにお付き合いのあるお客様です。 お困りごとをうかがう中で、 用具の提案や契約が必要なときは、 営業担当に引き継ぎます。 仕事に慣れたら、まれに契約をお任せすることもありますが、 すでに福祉用具をご利用中のお客様に 必要な手続きを進めるだけの、簡単なものです。 ▼ 体力的に、大変なことはありますか？ 仕事の中心は、用具の点検です。 搬入や搬出もありますが、メインの仕事ではないため、 件数は少ないです。 ＼仕事を一発でイメージ／ ➽ カインドクルーのサービス紹介ページをチェック https://k-crew.co.jp/service/ ﹏﹏﹏﹏﹏ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 未経験でも安心！あなたを支えるサポート体制 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「福祉の仕事は初めてで不安…」 「介護保険の知識なんて、全然ないけど大丈夫？」 そんな方もご安心ください。 いきなり一人で訪問することはありません。 入社初日から、専属の教育担当の先輩が マンツーマンで同行します。 【1か月目】 先輩に同行し、訪問・点検の流れを見て覚える 【3か月目】 先輩のサポートを受けながら「一人でやってみる」 福祉用具専門相談員の資格も取得（会社負担） 【6か月目】 担当のお客様を少しずつ受け持つ わからないことは、いつでもフォローします！ 訪問先で迷っても、一緒に動く先輩がすぐにフォローします。 未経験から始める方に、丁寧に教える文化が根づいています。 独り立ちしたあとも、気軽に相談できる環境です。 できることから少しずつ、あなたのペースで覚えていけば大丈夫です。 ◤￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 将来のキャリアパス キャリアアップを望む方には、 将来の道筋もしっかり用意しております。 [1] 一般社員（入社1年目） ・定期訪問・点検・お困りごとヒアリングを担当 ➤ 想定年収：約330万円 [2] リーダー職 ・チームのとりまとめ、後輩の同行・育成 ➤ 想定年収：約445万円 [3] 主任職／上席主任職 ・現場品質の管理や、 営業・ケアマネジャーとの橋渡し役を担う ➤ 想定年収：約580万円 ➽ 想定年収は賞与込みの金額です ※一般社員として、コツコツ昇給を重ねていく働き方も可能です。 ────────────

求めている人材 「介護も福祉用具も初めてで不安…」という方も、大丈夫です！ 当社は、未経験からのスタートを歓迎しています。 ❖ 応募資格 [1] 未経験歓迎 [2] 普通自動車運転免許（AT限定可） ┗ 定期訪問があるため運転免許が必要です [3] Excel・Wordの基本操作ができる方 ❖ 歓迎要件 ・事務職のご経験がある方 └医療・介護業界でのご経験がある方は優遇 ・コールセンターなどでの電話対応業務のご経験がある方 └ 訪問前のアポイント連絡などで電話を使うため ・サービス業（営業・販売・接客等）のご経験がある方 ・福祉用具専門相談員の資格をお持ちの方 └ 入社後に会社負担で取得可能です ❖ こんな方に向いています ・思いやりがあり、お客様ファーストに考えられる方 ・お客様からの「ありがとう」にやりがいを感じる方 ・人の役に立ちたい、 社会貢献がしたいという想いをお持ちの方 ・地域に密着した仕事がしたい方 ❖ 応募しやすい条件も揃っています ・主婦（夫）歓迎 ・子育てがひと段落した方も多数活躍中 ・学歴不問 ・無資格OK ・20代30代活躍中 ・ブランクOK ・副業・WワークOK ・ネイルOK ・ピアスOK ・髪型・髪色自由 ・服装自由 ┏━━━━━━━┓ ❖ 私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ ご応募の前に、私たちが大切にしている想い・価値観を、 少しだけ伝えさせてください。 ||◤【事業への想い】 お客様の想いに耳を傾け、 希望と笑顔があふれる毎日をサポートする。 それが、私たちのミッションです。 社名「カインドクルー」には、 「親切で優しい思いやりの心で、お客様に寄り添う」 という想いを込めました。 ▶ 私たちは、単なる"モノ売り"ではありません。 ご高齢の方やご家族一人ひとりの不安や困りごとに 真っ直ぐ向き合い、安心と笑顔をつくる。 福祉用具を通じて、 お客様が安心・快適に在宅で暮らせるよう支える。 そうして『最良のパートナー』として 選んでいただける会社を目指しています。 ﹏﹏﹏﹏﹏ ||◤【仕事のスタンスと、一人ひとりの裁量】 現場の状況に合わせて、自分の判断でお客様に向き合える。 一人ひとりの裁量を尊重しているからこそ、 挑戦しながら成長できる人が活躍しています。 お客様に本当に喜ばれることを、いちばん大切にしています。 **┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈** ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ カインドクルーで働く3つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐❶ 売らない。追われない。 お客様にまっすぐ向き合える ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 「人の役に立つ仕事がしたい。 でも、ノルマに追われる営業は、ちょっと…」 そんな方にこそ、おすすめの仕事です。 当社の仕事に、飛び込み営業はありません。 担当するのは、ケアマネジャーさんのご紹介でつながった、 すでにお付き合いのある既存のお客様だけ。 売上ノルマもないので、数字に詰められることもありません。 「今月の数字、大丈夫？」と急かされることなく、 目の前のお客様に、じっくり向き合える。 "売る"ためではなく、"役に立つ"ために動ける仕事です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐❷ 毎日、「ありがとう」が直接届く ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━╯ 「誰かに『ありがとう』と言われる仕事が、したかった」。 その想いに、まっすぐ応えられる仕事です。 あなたが伺うのは、当社を信頼してくださるお客様ばかり。 点検やお困りごとの解決を通じて、 「来てくれて助かった」と、顔を見て言ってもらえます。 デスクワークではなかなか受け取れない"感謝"が、 まっすぐ返ってくる仕事です。 その「ありがとう」の積み重ねが、お客様の満足度を高め、 次のご紹介にもつながっていく。 「自分は必要とされている」という手応えを、 はっきり感じられます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐❸ 自由に動けて、頑張りが評価と年収にきちんと反映 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 社用車は一人1台、直行直帰OK。 会社に寄らず、自宅から現場へまっすぐ動けます。 ムダな移動がなく、メリハリをつけて働けます。 さらに、頑張りは月1回の面談できちんと評価。 年収は330万円→445万円→580万円とステップアップ。 この先の道も、ひとつではありません。 点検・訪問スタッフを極めてから リーダー・主任へ進む道だけでなく、 営業職に挑戦する道も用意しております。 あなたの「やりたい」気持ちを尊重します。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 他の企業と比べて、ここが違います！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐① 未経験でも安心！先輩がしっかり伴走してくれる会社 当社の強みは、 福祉用具の選定スキルが高いスタッフが揃っていることです。 現場を熟知したベテラン経験者が立ち上げた会社だから、 社内にノウハウや知識が豊富にあります。 未経験の方にも、 先輩がしっかり伴走しますのでご安心ください。 ⭐② あなたの声から制度が生まれる会社 意思決定の早さと行動力が当社の強みです。 例えば、 スタッフの声から生まれた福利厚生が15種類以上あります。 「扶養するお子様（18歳未満）1人につき 月5,000円を支給する『子ども手当』」や 「Netflix見放題制度」など、安心して働ける制度も、 社員の声から生まれています。 ＼魅力をまとめてみました／ ✅同じ「福祉用具の点検・訪問」でも、ここが違います ＜ 一般的には ＞ ・契約社員や派遣での募集が多い ・点検に加えて、新規の営業も任されることが多い ・研修が短く、早いうちに一人で訪問することも ・点検の担当のままで、次の段階が見えにくい ＜ カインドクルーなら ＞ ・正社員での雇用だから長く安心して働ける ・担当するのは既存のお客様だけ ・入社初日から先輩がマンツーマンで同行 ・月1回の面談で評価。年収が上がる道筋あり ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ＼この仕事に就く価値／ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✿ あなたの「確認」が、誰かの"自立"を支える ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 福祉用具は、お客様が"自分の力で暮らす"ための、 なくてはならない道具です。 あなたが点検し、お身体に合わせて整えることで、 「できなかった」が「できた」に変わっていきます。 「これがあるから、また自分で動けるようになった」。 そう言って感謝してくださる方が、たくさんいます。 あなたの一つひとつの"確認"が、 お客様の"自立した毎日"を守っている。 だから、ここでもらう「ありがとう」は、重みが違うのです。 誰かの暮らしを、確かに支えている。 その手応えと誇りを、ダイレクトに受け取れる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼あなたを後押しする、カインドクルーの安定土台／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 地域No.1。安定成長で、将来も安心 拠点のある千葉市中央区で、 福祉用具をご利用のお客様数は地域No.1。 売上も6期連続で伸び続け、次は「千葉市」、 その先は「千葉県でNo.1」を目指しています。 これは「質の高いサービス」と、 「お客様ファーストの企業姿勢」が評価されている証拠です。 お客様が増えるほど、より近くから、 よりスピーディーに対応するため、 自然と拠点も広がっていきます。 安定した基盤と、これからの伸びしろ。 その両方がそろう会社です。 ⭐「人」を大切にする会社だから、長く働き続けられる 当社は、人への投資を惜しみません。 仲間が増えれば、お客様のご希望の日に伺えるようになり、 もっと喜んでいただけるからです。 一人ひとりが働きやすい環境を整えています。 どうぞ安心して飛び込んできてください。 ┈┈┈┈┈┈ ➽ 株式会社カインドクルーについてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索！／ https://k-crew.co.jp/ ┈┈┈┈┈┈

月給26万3620円～36万4905円 給与詳細 基本給：月給 26万3620円 〜 36万4905円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ══════════════════ 給与についてさらに詳しく！ ══════════════════ ❖ 月給：263,620円 〜364,905円 月給 = 基本給 + 固定残業代 ・基本給：215,500円 〜 284,300円 ・固定残業代：48,120円 〜 80,605円（30時間〜35時間分） ※固定残業時間超過分は別途支給します。 ※交通費は別途支給します。 ※自家用車通勤の場合は、ガソリン代を支給します。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 別途手当 ・交通費全額支給 ・子ども手当：18歳未満の扶養子1名につき5,000円／月 〈役職手当〉 ・リーダー職：5,000円 ・主任職：20,000円 ・上席主任職：25,000円 ・課長職：70,000円 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 賞与：あり ・年2回（7月・12月）／4か月(前年度実績) ❖ 昇給：あり ・年1回（9月） ・1か月あたり〜53,820円(前年度実績) 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ❖ 一般社員〜役職別のモデル年収 [1] 一般社員（入社1年目） ➤ 想定年収：約330万円 ・定期訪問・点検・お困りごとヒアリングを担当 [2] リーダー職 ➤ 想定年収：約445万円 ・チームのとりまとめ、後輩の同行・育成 [3] 主任職／上席主任職 ➤ 想定年収：約580万円 ・現場品質の管理や、営業・ケアマネジャーとの橋渡し役を担う ➽ 想定年収は賞与込みの金額です 頑張りは月1回の面談できちんと評価します。 着実にステップアップしたい方もご安心ください。 その他、点検・訪問スタッフを極めてから リーダー・主任へ進む道だけでなく、 営業職に挑戦する道も用意しております。 1社にいながら、転職する必要なく、 他の仕事にもチャレンジできる環境です。 「役職など重たい責任はちょっと…。」 という方も、点検・訪問スタッフとして、 コツコツと昇給を積み重ねる働き方も可能です。

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 勤務時間 ・9:00〜18:00（休憩60分） ・残業：あり（月平均20〜25時間程度／時期により変動） ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ✅1日の流れのイメージ 9:00｜ 出社 10:00〜12:00｜ お客様宅へ点検訪問 12:00｜ 昼食 13:00｜ 役所への申請、営業フォロー 14:00〜16:00｜ お客様宅へ点検訪問 17:00｜ 帰社・事務作業 18:00｜ 退社 ⭐ 訪問の順番や時間はご自身で組み立てられます ⭐ 慣れてきたら直行直帰も可能です。朝夕に会社へ寄る時間がかかりません。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏

休日休暇 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 休日 ・週休2日制（シフト制） ・土日休み（月1回はシフトにより土曜日出勤があります） ※土曜日に出勤したい場合は、上長に相談の上で出勤も可能です。 ※土曜日に出勤した場合は、当然他の曜日にお休みいただけます。 ・年間休日：113日 ━━━＼シフトについて／━━━ ・ご希望はご自身で提出できます ・提出期間：毎月20〜25日 ・決定日：毎月25日（25日が土日祝の場合は翌営業日） ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 休暇制度 ・有給休暇：入社6か月後に10日付与 ┗ 年5日は計画的に取得していただきます。 ・年末年始休暇：12月30日〜1月3日 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ⭐ご希望に合わせて、連続5日以上の休暇も取得できます。 ⭐会社として有休取得を推奨していますので、ご安心ください。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ┏━━━━━━━━━━┓ ＼その数15種類以上！／ ❖ 手厚い待遇・福利厚生 ┗━━━━━━━━━━┛ 【基本制度】 [1] 交通費全額支給 ┗ 自家用車通勤の場合はガソリン代を支給 [2] 社用車通勤OK（一人1台貸与・直行直帰OK） [3] 社用車用に自宅近くの駐車場代も会社負担 【キャリア関連】 [4] 評価制度あり [5] 研修制度あり [6] 資格取得支援：全額補助 ┗ 福祉用具専門相談員の資格が取得できます ┗ 希望すれば、 住環境コーディネーターの資格も取得可能です。 【手当・報酬】 [7] 別途手当：子ども手当・役職手当 [8] 各種祝金：結婚・出産 【心と体のサポート】 [9] 受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） [10] 健康診断 [11] 予防接種補助金制度 【働く環境・設備】 [12] ユニフォーム貸与 [13] ノートパソコン、携帯電話支給 [14] 事務所内のお菓子食べ放題 [15] ウォーターサーバー [16] 副業・WワークOK（要申請） [17] 年1回のグループイベント：任意参加 [18] ポイント＆Netflix見放題 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 新江ノ島水族館を貸し切り！ 年1回のグループイベント ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 毎年恒例のグループイベントには、 グループ全体で300名以上が集まります。 今年は新江ノ島水族館を貸し切って、 水槽を眺めながら優雅な懇親会を開催予定です♪ ※カインドクルーは、 神奈川県でトップクラスの実績を誇る 「メディケアー」を運営する 「ては〜とホールディングスグループ」の一員です。 グループ全体で300名以上在籍している安定企業です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 家計に効く！ポイント＆Netflix見放題 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 当社はベネフィット・ワンの「Netflix得々プラン」に加入。 ご自宅で人気の映画やドラマを無料で楽しめます。 さらに、年間5,000ポイントを付与！ PayPay・楽天・dポイントなどに交換でき、 毎日の買い物にも使えて家計の助けになります。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 定年関連 ・定年制：60歳 ・再雇用制度：65歳まで ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ❖ 一緒に働く上司にインタビューしました ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ ・a.nさん：30代（リーダー職：入社7年目） Q. 仕事の主な役割は何ですか？ レンタル中の福祉用具に問題がないかを訪問して点検する、 「モニタリング点検」が中心です。 あわせて、 役所への申請や集金訪問といった営業フォローも担当しています。 Q. メンバーとの関わりで意識していることは？ コミュニケーションと報連相を大切にしています。 「いつ訪問するか」を事前に共有すると、 当日の対応がスムーズに進みます。 現場での対応結果もきちんと伝え、 お客様の状態をチームで把握できるようにしています。 Q. この会社の好きなところは？ 相談すると、 親身になって一緒に解決策を考えてくれるところです。 Q. 求人を見ている方へメッセージ 研修が充実していて、 チーム全体であなたを支える体制が整っています。 ぜひ一緒に働きましょう！ ご応募、お待ちしています。 ╭━━━━━━━━━━╮ ❖ 一緒に働く先輩の声 ╰━━━ｖ━━━━━━╯ ・i.mさん：20代（入社1年目） Q. この会社の好きなところは？ 教育体制とサポート体制が充実しているところです。 先輩に同行しながら現場を一から学べて、 独り立ちした後も気軽に相談できる環境があります。 Q. 仕事のやりがいや面白さは？ 福祉用具を通じて、 お客様の「できなかった」が「できた」に変わったり、 不自由だったことが改善されたりする場面に立ち会えるのが、 一番のやりがいです。 お客様やご家族から 「助かっているよ」「生活しやすくなったよ」と 言っていただけたときは、 この仕事をしていて良かったと心から感じます。 お客様一人ひとりで、お体の状態も暮らしも希望も違うので、 同じ対応は一つもありません。 毎回新しい発見があり、自分の知識や経験も増えていきます。 Q. 応募のきっかけは？ 介護業界での経験を活かしながら、 もっとお客様に近い立場で働きたいと思ったことがきっかけです。 ═══════════════════════ その他、よくある質問をまとめました ═══════════════════════ 【Q.社内の雰囲気はどんな感じ？】 20代・30代・40代が中心で、 職種的にも本当に温かい雰囲気です。 例えば、仕事中に小腹が空いたときのために、 副社長自ら、事務所によくお菓子を補充してくれています(笑) 【Q.本当に未経験からでも大丈夫？】 大丈夫です！ 当社では未経験の方が無理なくスタートできるよう、 実践に即したOJT研修に力を入れています。 【Q.正直、この仕事の大変な点は？】 最初は覚えることが多くて戸惑うかもしれません。 （介護保険制度や商品の知識など） でも、 ほとんどのスタッフが1年ほどで自然と身につけています。 焦らず一歩ずつ覚えていけば大丈夫です。 ＼まずはお気軽にご応募ください／ ═══════════════════════ ❖応募後の流れ ═══════════════════════ [1] ご応募・書類選考 [2] 担当者より面接日程のご連絡 [3] 面接 [4] 採用決定のご連絡 [5] 入社手続き ※応募から内定までは【1週間〜1か月程度】です。 ※在職中の方も、入社時期はご相談可能です！ 少しでも興味をお持ちいただいた方や、 「自分でもできるかな」と心配に思われた方も、 まずはお気軽にご応募ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 選考の前に、 「まずは自分の目で確かめたい」という方へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 職場見学だけでもOK ⭐ オンラインでの会社説明もOK ⭐ 15分程度の電話でのご相談もOK ⭐ 「ちょっと話を聞いてみたい」だけでもOK まずは気になることを遠慮なくお話しください。 ご応募のあと、弊社から連絡があった際に 「話だけ聞きたい」とお伝えいただくとスムーズです。 見てみて、聞いてみて、 「違うな」と思ったら、 遠慮なくキャンセルしてください。 ぜひ、私たちカインドクルーで、 お客様にとっての"最良のパートナー"を目指して、 一緒に「ありがとう」を増やしていきましょう。 それでは、社員一同、 一緒に働けることを楽しみにしております。 代表取締役社長 松原 賢一郎 ──────────────── 株式会社カインドクルー 〒260-0822 千葉県千葉市中央区蘇我3-29-18 ・福祉用具貸与事業 ・福祉用具販売事業 ・住宅改修事業 （介護保険指定事業所番号：No.1270105255） ➽お電話での受付はこちら TEL:043-301-5125（担当：上原） 受付時間：9:00〜18:00 「indeedを見て」とお伝えいただくとスムーズです。 ※電話ボタンよりご応募ください。 ──────────────── 【数字で見るカインドクルー】 [1] 社員数：18名 [2] 職種割合 ・営業職：9名 ・サポート職：2名 ・事務職：4名 ・経営幹部：3名 若手中心の活気ある職場で、チームワークを大切にしながら働けます！ [3] 平均年齢：32歳 [4] 有給休暇：年間5日必ず取得 [5] 平均残業時間：月20〜25時間程度 [6] 会社設立：2019年 [7] 売上高推移 ・2022年：約2.8億円 ・2023年：約3.1億円 ・2024年：約3.3億円 ・2025年：約3.6億円 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ 【事業内容】 ・福祉用具貸与事業 ・福祉用具販売事業 ・住宅改修事業 （介護保険指定事業所番号：No.1270105255） ［本社］ 〒260-0822 千葉県千葉市中央区蘇我3-29-18 【グループ会社】 ■ 「ては〜とホールディングスグループ」の一員です HP：https://www.te-heart.com/ ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• ネイルOK
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 固定給25万円以上
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• 服装自由
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• ノルマなし
• 髪型・髪色自由