塗装会社の施工管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、土木施工管理 ◤ ここがポイント ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 自由度抜群！フレックスタイム制導入 ✅ 土日祝休みで年間休日もしっかり確保 ✅ 創業80年の宮崎No.1塗装会社で安心 ◤ 仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 戸建て住宅からゼネコン関連の大規模工事まで、 塗装工事の施工管理業務全般をお任せします！ ∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴ 【具体的には】 ・現場の工程管理、品質管理、安全管理 ・見積もり作成、積算、書類作成 ・施主様や協力会社との打ち合わせ ★ITツール（ANDPAD）を導入！ 効率よく業務が進められる環境です。 ◤ この仕事の面白さ・意義 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 宮崎の街を彩り、建物を守るやりがい！ 地域No.1の技術力と信頼があるからこそ、 自分の手がけた現場が街に残る誇りを 実感できます。 単なる施工管理としてではなく、 会社の成長を支えるコアメンバーとしての 活躍を期待しています！ ◤ 1日のスケジュール例 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【フレックス勤務の例（コアタイム10〜14時）】 08:30 ✦ 直行で現場へ、朝礼・進捗確認 10:00 ✦ 施主様・協力会社と打ち合わせ 12:00 ✦ 昼休憩（自由に過ごしてOK） 13:00 ✦ 現場巡回・品質チェック 15:00 ✦ 帰社してANDPADで書類作成 17:30 ✦ 業務終了！定時帰宅も可能 裁量を持って勤務時間を調整できます！ ◤ 職場の雰囲気・先輩の声 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「前職は残業ばかりで家族との時間が ありませんでしたが、ここに来て激変。 フレックスのおかげで子供の送迎もでき、 土日祝はしっかり休めています！」 （中途入社・30代施工管理） 職場はフラットで風通しが良く、 困ったときは助け合う文化が定着しています。

求めている人材 ◤ 求める人材 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須条件】 ・住宅または中小規模工事の施工管理経験（3年以上） ※職種・分野が異なっても施工管理経験があれば歓迎！ ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ・1級・2級建築施工管理技士 ・1級・2級土木施工管理技士 ・宮崎へのUターン・Iターン希望者 【こんな方にピッタリ！】 ・激務から解放され、ワークライフバランスを整えたい ・頑張りを昇給や賞与で正当に評価してほしい ・宮崎で転勤なく腰を据えて働きたい

月給25万円～60万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 60万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給 250,000円 〜 600,000円 ※前職・経験・能力を考慮し決定 ✨年3回の賞与あり（決算賞与含む） ✨昇給年1回 ✨残業・休日・出張手当は別途全額支給 【手厚い資格手当】 ・1級建築/土木施工管理技士：月2万円 ・2級建築/土木施工管理技士：月5000円 ・子ども手当：月1万円 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収例】 ✦550万円／1級施工管理技士（30代） └月給32万＋資格手当＋賞与年3回 ✦450万円／2級施工管理技士（20代） └月給27万＋資格手当＋賞与年3回

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 ◤ 勤務時間・休日休暇 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【勤務時間】 フレックスタイム制（実働8時間） ・コアタイム：10:00〜14:00

休日休暇 【休日休暇】 完全週休2日制（土日祝休み） ・年末年始休暇 ・有給休暇、特別休暇 ・産休・育休・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給年1回／賞与年3回 ・交通費規定支給 ・企業型確定拠出年金 ・中小企業退職金共済（勤続1年〜） ・資格取得支援制度（費用サポートあり） ・制服貸与 ・車通勤OK（無料駐車場あり） ・転勤なし

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• ひげOK