特別養護老人ホームの作業療法士

仕事情報 ● 仕事内容 リハビリで基本動作がスムーズになった方に対し、社会適応のた めの応用動作を指導するお仕事です。たとえば、体操やゲームな どのレクリエーション、編み物や俳句などの創作活動など、身体 面、精神面の両方からアプローチ。リハビリをしながら趣味や生 きがいを見つけてあげるのも大切です。 魅力とやりがい 作業療法士はリハビリだけではなく、カウンセラーのような役割 も果たします。お客様にとって、あなたは心のよりどころ。地域 の皆様から「先生」と呼ばれるなど、頼りにされる存在に。高齢 者が地域で暮らすために作業療法士の活躍がますます期待されて おり、これからも活躍の場が増えるお仕事です。 さまざまな働き方が可能 パート・アルバイトの方も、活躍中。ライフスタイルに合わせて 働けるので、家庭との両立もしやすい！とスタッフからも好評で す。結婚や出産を機に退職された方、ブランクのある方も歓迎！ せっかく努力して取得された資格を無駄にはさせません。自分の 時間、家族との時間を大切にできるおすすめの求人です。 ここが自慢！佐用町 戦国武将黒田官兵衛ゆかりの地・佐用町には国史跡利神城をはじ め、福原城・上月城の３城や、復元された三日月藩乃井野陣屋館 もあり歴史ファン必見。空気の澄んだ佐用町には、全国的にも有 名な西はりま天文台があり公開望遠鏡として世界最大を誇る「な ゆた望遠鏡」など様々な種類の望遠鏡での星空観察もできます。

資格 作業療法士/OT 業務経験3年以上 ＜歓迎条件や特徴等＞ ・ブランクOK ・第二新卒歓迎 ・人と話すことが好きな方歓迎 ・年末年始休暇 ・年間休日120日以上 ・(実務)未経験OK

兵庫県佐用郡佐用町志文515番地 サンホームみかづき　特別養護老人ホーム 住所 サンホームみかづき 特別養護老人ホーム 兵庫県佐用郡佐用町志文515番地 【交通手段】 アクセス 佐用郡佐用町志文515番地

月給23万5000円～31万6200円 給与 月給 23万5,000円～31万6,200円

変形労働時間制 時間帯 朝、昼、夕方・夜 勤務曜日・時間 〇勤務時間 ■変形労働時間制 勤務時間：8：30～17：30（休憩60分） ※1日の実働時間：8時間 ※１か月単位の変形労働時間制 ※平均勤務日数：1か月あたり21日 ※週実働 平均40時間

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 メリット 交通費支給 | 車・バイクOK | 主婦・主夫歓迎 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり）

試用期間なし

職種 特別養護老人ホームの作業療法士（正社員） 事業内容 医療・美容・介護・福祉・保育の施設運営等 勤務地 サンホームみかづき 特別養護老人ホーム 採用予定人数 2名 ＜このような方おすすめ＞ ・主婦・主夫、子育て中の方歓迎 ・リハビリ経験のある方 ・ブランク歓迎 ・U・Iターン歓迎 待遇・福利厚生 〇昇給（年１回／４月） 〇賞与（年２回） 〇マイカー通勤可（無料駐車場有） 公共交通機関交通費（～45,000円/月） マイカー通勤交通費（～20,000円/月） 〇資格手当 〇社会保険完備 〇退職金制度あり 〇試用期間あり（3ヶ月） 休暇 〇試用期間あり（3ヶ月）同条件 〇年間休日・休暇 120日 （夏冬5日、リフレッシュ2日、有休義務5日 含む） ○休日：月9休制（基本土日祝休み） ○有給休暇 法定通り ○育休・産休（取得実績あり） ○介護・看護休暇 ○慶弔休暇 動物セラピスト 全国的にも珍しい動物可の施設です。 しかも彼らはただのペットでなく、施設では わんちゃん・猫ちゃんセラピストとして 大活躍中。可愛いくて健気な姿にお客様だけ でなく、職員も癒され励まされています。 アニマルセラピストのおかげか？ サンホームみかづきは兵庫県下でわずか しかない「昼間のオムツ０施設」として 表彰を受けました。 あなたもわんちゃん、猫ちゃんに癒されなが ら、一緒に働きませんか。 グループ理念 日の出医療福祉グループ グループ理念 お客様のよろこび 働く人のよろこび 地域のよろこび グループ基本方針 １．新たな挑戦を続けます ２．日々の出会いに感謝します ３．お客様に最善を尽くします ４．信頼できる仲間をつくります ５．健康に働ける環境を追求します 【hinode-rehajob】 グループ概要 日の出医療福祉グループは医療・介護・保育 サービスを提供しており、地域の福祉の向上 に貢献してまいりました。 グループ詳細 ◇総売り上げ：161億円以上 ◇事業所数：170事業所以上 ◇従業員数：3,300人以上 今後も新規事業所を各地に 展開してまいります。 その他事項 1.従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：職種変更の可能性あり ※業務の系統と同一の範囲 2.転勤の可能性：あり（正職員のみ） ※就業規則における異動の範囲 3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職 員のみ）更新上限：なし 更新基準：・契約期間満了時の業務量 ・従事している業務の進捗状況 ・能力、業務成績、業務態度 ・法人の経営状況 等

• 主婦・主夫歓迎
• 交通費支給