介護スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 ＼年間休日123日✨／ ＼少人数制でゆったり丁寧な介護✨／ 定員20名のショートステイで 一人ひとりに寄り添うケア♪ 【働きやすさが自慢の職場です♪】 ✅年間休日123日＋夏季休暇＋有給を 合わせると実質”130日以上”のお休み！ ✅夜勤明けは実質2連休でリフレッシュ ✅iPad導入で手書き作業ゼロへ ✅マンツーマン指導で未経験も安心 ✅産休・育休取得率は100％達成 ✅施設見学や職場体験も大歓迎☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「一人ひとりの気持ちに、もっと丁寧に 寄り添いたい」 そう思って始めた介護のお仕事。 でも、忙しさに追われて焦ってしまう—— そんな経験や不安はありませんか？ 定員20名の少人数制ショートステイを 展開するベストケア株式会社なら、大丈夫です。 大人数施設のようにバタバタすることなく、 お一人おひとりの顔と名前をしっかり覚えて、 じっくり向き合った介護ができます。 「お互い様」の気持ちで助け合う温かい風土が 根付いており、急なお休みが発生した際も 他のスタッフでフォローし合ったりスポットワークを 活用したりと、チーム全体で柔軟に対応しています。 未経験・無資格からのチャレンジも大歓迎で、 人柄重視の温かい採用を行っています。 マンツーマン指導があるので、はじめての方も 安心してスタートできる環境です。 ■お任せするお仕事 定員20名の施設にて利用者様の日常生活サポートやレク企画を担当！ ・食事・入浴・歩行の介助 一人ひとりのペースに 合わせて丁寧にお手伝いしていきます。 ・イベントやレクの企画 季節の工作や脳トレなど楽しい企画で笑顔を 引き出します♪ ・対応記録・送迎業務 iPad導入でサクッと入力できるので 手書き作業ゼロ！事務作業の手間は 一切ありません。 ■働きやすさが自慢の職場です ・年間休日123日＋夏季休暇＋有給を 合わせると実質”130日以上”のお休み！ ・夜勤明けの退社後と 翌日がお休みのため実質2連休となりリフレッシュできます ・夜勤も安心の2名体制（夜勤デビューは 入社3〜6ヶ月目以降。本人が自信を持ててから スタートし、常に2名体制なので 一人にならず安心です） ・産休・育休取得率は100％達成！ 育休復帰後の時短勤務も可能◎ ・施設見学や職場体験も大歓迎☆

求めている人材 【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎】 ・介護職員初任者研修の資格 ・介護福祉士の資格 ・接客や人と接することが好きな方 【こんな方に向いています】 お互いに助け合う温かい風土のもとで、 一人ひとりと丁寧に向き合った介護がしたい方に ピッタリです。「子どもが熱を出してしまった」 「急な用事が入った」という時も、他の職員で 出勤できる人がいないか調整したり、スポット ワークを活用したりして助け合う体制が整って います。 ・一人ひとりと深く向き合った介護をしたい方 ・残業の少ない職場でプライベートも 大切にしたい方 ・チームワークを重視して助け合って働きたい方 ・子育てや家事と無理なく両立させたい方 ・タブレット等の操作に抵抗がない方

月給19万6500円以上 給与詳細 基本給：月給 19万6500円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり お互い様の気持ちで 支え合う温かい環境だからこそ、待遇や手当も スタッフの生活に寄り添ってご用意しています。 【月々支給される手当】 ・夜勤手当：5,200円/回（入社半年経過までは3,000円/回） ・時間外手当 ・病後児保育手当：2,000円/回（年10回まで） ※お子さんの急な発熱などによる急なお休みでも、他スタッフによる交代やスポットワークを活用してサポートし合える体制を整えています。 【賞与時にまとめて支給される手当】 ・子育て介護手当：3,000円/人/月（扶養に入る18歳未満のお子様・要介護者合わせて3名まで） ・処遇改善手当：10,000円/月 ※毎月積み立てて賞与時に一括支給します。 【研修期間中について】 入社後3〜6ヶ月目の研修期間中（日勤のみ）は 夜勤手当が付かないため、月収目安は 19万円〜となります。 一人ひとりの成長ペースに合わせて、 焦らずじっくり夜勤デビューを 目指せる体制です。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【月収例：約22万円】 月給19万6500円＋各種手当＋夜勤手当4回分 お互い様の気持ちで助け合う風土があり、急なお休みが発生した際も他のスタッフでシフトを調整したりスポットワークを活用したりしてフォローし合える環境なので安心です。

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 ■日勤：7:00〜19:00の間で 実働8時間（休憩60分） ■夜勤：16:00〜翌10:00（月4回程度／安心の2名体制） 日勤はご自身の生活に合わせて無理なく働ける時間帯をご相談いただけます。夜勤も常に2名体制を整えており、困った時は声をかけ合って助け合える環境です。 急なお休みが発生した際も、他のスタッフで協力して出勤調整を行ったり、スポットワークを活用したりして現場全体でしっかりカバーし合える体制が整っています。

休日休暇 ・年間休日123日（週休二日制/シフト休） ・夏季休暇（2日間） ・有給休暇（10日※入社半年後に付与。年間5日取得義務あり） ※上記を合わせると実質130日以上のお休みが可能です。 ・産前産後休暇、育児休暇（取得率100％達成） ・介護休暇、特別休暇、生理休暇、慶弔休暇 ※夜勤明け（10:00退社）の当日とその翌日は必ずお休みになります。 お互いに助け合う温かい職場だから、急なお休みが発生した際も他のスタッフでシフトを調整したりスポットワークを活用したりして柔軟にカバーしています。休日も安心してしっかりリフレッシュしていただける環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・退職金制度（規定あり） ・昇給（年1回） ・賞与（年2回） ・制服無料貸与 ・インフルエンザ予防接種補助 ・祝金制度（入社祝い金あり） ・育児/介護の短時間・時差勤務（小3まで利用可能） 「お互い様」の気持ちで助け合う温かい風土があり、急なお休みが発生した際も他の職員やスポットワークで柔軟にカバーし合える体制を整えています。子育てや介護と両立しながら安心して長く働ける環境です。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 早朝
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 夜間
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 深夜
• 履歴書不要
• 入社祝い金あり