作業療法士・言語聴覚士|訪問リハビリ|小児・母子支援中心

仕事内容 「訪問リハビリって、一人で行くのが不安…」 そう感じている方へ。 当ステーションは基本ペア訪問のため、一人で判断することはありません。 スタッフの半数以上が訪問未経験からスタート。 同行研修（約1か月）もあり、あなたのペースで慣れていけます。 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ 【🌱この求人のPOINT🌱】 ◆基本ペア訪問、未経験スタート6名・ブランク復帰3名がご活躍中！ ◆小児・母子支援が中心の訪問リハビリ：リハビリだけでなく、子育ての経験も活かせる職場 ◆柔軟な働き方： 日勤のみ／基本土日祝休み／／直行直帰OK／フレックスタイム制導入 （土日短時間勤務の可能性あり） ※土日に短時間勤務をお願いする場合は事前相談のうえで調整 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ ＜仕事内容＞ 名古屋市北区周辺の利用者様のご自宅にて 訪問リハビリ業務をお願いします。 ＜主な業務内容＞ ・乳幼児〜学童期のお子様への発達支援（遊びを通じたアプローチ）、ことばの相談 ・日常生活動作（ADL）の工夫や、環境調整の提案 ・摂食嚥下、コミュニケーション支援 ・お母さん、ご家族への育児相談やサポート ・看護師や心理士と連携したトータルケア ・訪問記録やカンファレンス参加 など ＜対応エリア＞ 名古屋市北区を中心に、北東部・北西部エリア ＜訪問先＞ ・支援が必要な赤ちゃんやお母さんのご家庭 ・小児の発達・知的障がいがあるお子様のご家庭 ・精神、心療内科に通院されているお宅 など ＜サポート体制＞ * 基本ペア訪問： * 同行研修（約1か月）： 訪問未経験だったスタッフが現在6名活躍中！ あなたのペースに合わせて、必ず先輩が隣でサポートします ペア訪問は研修期間だけではありません。 当ステーションでは基本ずっとペアで動きます。 判断を一人で背負う場面がないため、 判断に迷った時や困りごとがある時は、すぐ相談できる環境です。 【🌱アピールポイント🌱】 ◆基本ペア訪問で“一人じゃない訪問リハビリ” 困った時もすぐに相談できる環境で、一人で判断を抱え込むことはありません。 訪問リハビリ未経験・ブランクの方もできることからコツコツと。 多くのスタッフが通ってきた道だからこそ、丁寧に教え合える文化があります。 ◆赤ちゃんやお子様の成長がやりがいや喜びに おもちゃや絵本、日々の生活動作を使い、楽しみながら発達を促します。 「自分でごはん食べられた！」「しゃべりやすくなった！」 と笑うお子様や、安心するご家族の姿を 一番近くで見守れるのでやりがいや喜びを感じられる職場です。 子育て中の方は日々の子育て経験そのものも活かせます！ ◆家庭と両立しやすい 実働7時間・残業は月5時間以下で無理なく働けます 基本的に土日祝がお休みのため、 家庭と両立しやすい環境です。

求めている人材 【応募資格】 ・作業療法士 または 言語聴覚士の資格をお持ちの方 ・リハビリの実務経験が1年以上（訪問未経験、ブランクOK） ・普通自動車免許（AT限定可） 【こんな方を歓迎します！】 ・子育てが一段落し、無理なく復職したい方 ・母子分野や小児ケアに興味がある方 ・産婦人科、小児科、精神科でのご経験のある方 ・自分の経験を子育てや学びに活かしたい方 訪問リハビリ未経験・ブランクのあるスタッフも多いので 安心してご応募ください。 年齢の条件と理由：あり（～59歳（※年齢制限の理由：定年年齢が60歳のため））

462-0844愛知県名古屋市北区清水3-12-15 ケニー訪問看護ステーション 勤務地 マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場あり） ※駐車場：コインパーキング代負担補助あり ・直行直帰OK（応相談） 【交通手段】 交通・アクセス 名鉄瀬戸線「清水駅」から徒歩8分｜名鉄瀬戸線「尼ヶ坂駅」から徒歩12分｜名古屋市北区を中心に、東区、西区、守山区、春日井市からも車で10〜20分圏内とアクセス良好！駐車場代の補助もあり、マイカー通勤も安心です。

月給24万円～43万円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 43万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 基本給：210,000円 ～ 400,000円／月 総支給額：240,000円 ～ 430,000円／月 ・緊急時の別途手当支給あり 【給与例】 給与例 【モデル給与】 契約社員（40歳・入社1年目） 年収300万円〜 （月給24万円＋インセンティブ／未経験・1日5件訪問の場合）

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00〜20:00の間で7時間勤務 ・平日（月〜金）週5日勤務（週4日も相談可） ・土日短時間勤務の可能性あり ※土日に短時間勤務をお願いする場合は事前相談のうえで調整 ・フレックスタイム制（休憩60分） ※フルタイムが難しい方も、常勤を希望される場合は、勤務時間・日数など柔軟に対応しておりますのでご相談ください。 ・契約社員でスタート / 正社員登用あり

休日休暇 【休日・休暇】 週休2日制 土・日・祝 （土日短時間勤務の可能性あり） ※土日に短時間勤務をお願いする場合は事前相談のうえで調整 ・年間休日：120日以上（月9日休み、希望休は柔軟に対応） ・年末年始休暇（12/30～1/3） ・夏季休暇：3日 ・誕生日休暇：1日 ・有給休暇：勤続6カ月以上で付与 ◎ ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【各種手当】 資格手当 役職手当 通勤手当 オンコール手当 呼び出し手当 自家用車手当 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・正社員登用あり（勤務状況による） ・昇給あり（経験年数・評価による） ・賞与あり（勤続6カ月以上／勤務評価による） ・通勤手当：実費支給（上限20,000円／月） ・制服貸与 ・インフルエンザワクチン接種補助（上限4,000円） ・直行直帰可（応相談） ・駐車場：コインパーキング代負担補助あり ・副業OK

試用期間なし

• 社員登用あり
• 副業・WワークOK
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 土日祝休み