小規模多機能型居宅介護施設のケアマネージャー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ⭐ 利用者様の「暮らし」を支える⭐ ⭐ ケアマネジャー ⭐ 小規模多機能型居宅介護施設における、 ケアプランの作成およびケアマネジメント 業務、利用者様やご家族の相談支援全般 をお願いします。 小規模多機能ならではの、 「通い」「泊まり」「訪問」を組み合わせた 柔軟なサービスを通し、利用者様が住慣れた 地域で自分らしく生活できるようサポート するお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ ケアプラン作成・ケアマネジメント業務 ・ケアプラン（居宅サービス計画）の作成・見直し ・利用状況の把握やモニタリング ・入力作業(専用ソフトを利用するので簡単です！) ✅ 相談支援 ・利用者様やご家族からの相談対応 ✅ 生活サポート・お出かけ業務 ・通院の付き添い ・お散歩の同行 ・送迎 ・レクリエーションの企画や参加 ・入浴介助、館内の見守り ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ 当施設で働くメリット ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 書類追われや残業に追われる毎日に 疲れてしまった方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当施設は「原則定時退社」を徹底しており、 残業は月平均10時間未満と少なめです。 勤務は基本的に日勤のみで夕方には仕事が 終わるため、夕飯の支度やプライベートの 時間も大切にできます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ あなたの年齢・経験を 「入社時のスタート給与」に反映！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ベースとなる職務給に、これまでの経験と、 入社時のご年齢をそれぞれ加算して一歩目 の基本給を決定します。 「中途だからとキャリアや年齢をリセット されたくない」という20代〜40代の転職者 にも寄り添った評価システムです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 居宅ケアマネでの「一人で抱え込む日々」 から抜け出しませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当件数や書類作成に追われ、 一人で課題を抱え込みがちな 居宅ケアマネの働き方に疲れていませんか？ 小規模多機能なら、同じ施設内に 看護・介護スタッフが常にいるため、 現場の様子を共有しながらチームで即座に 相談・対応ができます。 経験を活かしつつ孤独感やプレッシャーから 解放され心にゆとりを持って働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ 当施設について ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「あったかHOME－にしかいー」は西日本 介護サービスが運営する小規模多機能型 居宅介護施設です。 久留米市に根差した、利用者様もスタッフも 笑顔で過ごせる温かい雰囲気の介護施設です。

求めている人材 【必須条件】 ■介護支援専門員資格 【歓迎条件】 ■ブランクからの職場復帰を目指している方 ■忙しさに追われる環境から離れ、一人ひとりの利用者様やご家族とじっくり向き合いたい方 ■他職種と密に連携し、チームワークを大切にしながら働きたい方 ■年齢やこれまでの経験を正当に評価された給与からスタートしたい方

月給28万5120円～32万5841円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 20万円 〜 22万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万5120円 〜 1万5841円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり7万円 〜 9万円 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ スタート基本給の決まり方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「職務給」に「年齢給」を加算して スタート時の基本給が決定します！ ✅【年齢給】 ・26歳 ｜ 2,000円 ・27〜34歳｜年齢に応じて段階的に加算 ・35歳以降 ｜ 20,000円 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ 経験給あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験給があり、今までの頑張りも しっかり評価します。 ✅【経験給】 ・3年未満 10,000円 ・3年以上5年未満 12,000円 ・5年以上10年未満 20,000円 ・10年以上 30,000円 【一律手当の内訳】 処遇改善手当 50,000円 資格手当 10,000円 経験給 10,000円～30,000円 【その他手当】 夜勤手当 1回/5,000円 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ - ⭕試用期間中は、介護業務を通して利用者様の状況や1人1人にあった介護方法を学んでいきます。 ⭕入社後、「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」「認知症介護実践者研修」を受講していただきます。 ⭕試用期間終了後、退職金制度の対象となります。 【給与例】 給与例 ⭐入社時の月給例⭐ 【経験3年・30歳】 ▶ 月給30万841円 ＜内訳＞ 職務給 20万円 経験給 1.5万円 年齢給 1万円 処遇改善手当 5万円 資格手当 1万円 固定残業代 1万5120円 【経験10年・40歳】 ▶ 月給32万5841円 ＜内訳＞ 職務給 20万円 経験給 3万円 年齢給 2万円 処遇改善手当 5万円 資格手当 1万円 固定残業代 1万5841円

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 (1)7:00～16:00 (2)8:00～17:00 (3)9:00～18:00 【夜勤】21:00～翌8:00(希望制✨)

休日休暇 週休2日制 相談ご相談ください！ ★連休の取得はお気軽に相談OK！ ★家庭の用事やお子様の体調不良など でのお休みも対応いたします！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費支給(規定有り) ・車通勤可(駐車場完備) ・制服貸与 ・食事補助有り(1食350円) ┗自慢の手作り給食が食べられます！ ・退職金制度あり ・賞与年2回(前年実績:1.5ヶ月分) ・昇給年1回(前年実績:1000～3000円)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ------------------------------------------ ⭕試用期間中は、介護業務を通して利用者様の状況や1人1人にあった介護方法を学んでいきます。 ⭕入社後、「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」「認知症介護実践者研修」を受講していただきます。 ⭕試用期間終了後、退職金制度の対象となります。

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 午前
• 経験者歓迎
• 夜間
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 原則定時退社
• 食事補助あり