第二新卒 【SNSマーケ】未経験から数億規模のPJへ!平均1.5年で昇進/恵比寿 マーケティング戦略企画

企業名 株式会社ＦｉｎＴ 求人名 第二新卒◎【SNSマーケ】未経験から数億規模のPJへ！平均1.5年で昇進/恵比寿 仕事の内容 企業のブランド力と若者の感性を掛け合わせ、次世代のスタンダードを創り出すことがミッションです。適性に応じ以下いずれかを担当。■アカウントコンサルタント：SNSを起点に大手企業の課題解決を推進 ■ディレクター：インフルエンサーやWebCM等、手法を問わない企画運営 ■新規事業セールス・ディレクター：自社新サービスの拡大と運営 ■グローバル事業：海外展開の推進 数千万円～数億円規模の大型プロジェクトを動かし、経営層のパートナーとしてマーケティングの最前線で活躍していただきます。未経験からでも圧倒的なスピードで成長し、マネジメントや新規事業の立ち上げに携われます。 募集職種 第二新卒◎【SNSマーケ】未経験から数億規模のPJへ！平均1.5年で昇進/恵比寿

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■社会人経験1年以上■Excel・PPTの実務経験 【魅力・やりがい】 ■未経験から大手CMOのパートナーへ：数億円規模のPJを動かす稀有な経験 ■「好き」を価値に：自身の感性がプロジェクト の成否を握る手応え ■最速のキャリア：平均1～1.5年でマネジメントや新規事業へ抜擢。3年目で部長職への登用実績もあり、自分の強みに合わせた多彩なキャリアを描けます。SNS領域の最先端で、市場価値を飛躍的に高めることが可能です。部活動のように熱く挑戦したい方に最適な環境が整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

配属先情報 部署平均3年で部長昇進例あり。目標に熱狂できる文化で、メンター制度も充実。感性を尊重し、切磋琢磨し合う活気ある組織です。

東京都渋谷区恵比寿1丁目18－14恵比寿ファーストスクエア12階 株式会社FinT 予定勤務地 東京都渋谷区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 渋谷区 恵比寿1丁目18－14 恵比寿ファーストスクエア12階 最寄駅： 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：無

月給29万1666円以上 想定年収 350万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥291,666～ 基本給￥225,066～ 固定残業代￥66,600～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：12:00～16:00） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：40.0時間/月

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 副業OK （全従業員利用可） 自転車通勤可 （一部従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） ストックオプション （一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （一部従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：マーケティング支援事業 メディア事業 グローバルマーケティング事業 設立：2017年03月 代表者：代表取締役ＣＥＯ 大槻 祐依 従業員数：80人 平均年齢：25.6歳 資本金：18百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒150-0013 東京都渋谷区 恵比寿１丁目１８－１４ 恵比寿ファーストスクエア１２階 その他備考・企業からのフリーコメント：【事業】1.メディア事業部：女性向けメディア「Sucle」を運用。『今日のわたし、愛しいわたし』をコンセプトに、最新の「かわいい」を発信することで、自分に合ったものを見つけて、一歩踏み出すきっかけを作りたいという想いを込めて作ったメディアです。総フォロワー数90万人を突破しました。 2.マーケティングパートナー事業部：メディア事業のSucleで培った知見をもとに、企業様のInstagramを中心としたマーケティングの課題解決を支援しています。適切な戦略設計を元にしたSNSアカウントの運用はもちろん、それぞれに適したインフルエンサー施策やタイアップ広告のご提案など、パーチャスファネル上の認知から購買までそれぞれに対するプランを展開しております。最大の特徴としてZ世代が社内に大勢在籍していることから、流行をキャッチアップし展開できるようになっています。 【組織・風土】「強みを尊重すること」を働くうえで大切にしており、社員一人ひとりのビジョンややりたいことに照らし合わせ、お任せする仕事やミッション、目標等を定めています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

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